ホーチミン市人民委員会は、市内の社区、区、特別区の幹部、公務員、公務員の検討、配置、配置を行うプロジェクトの実施を指示する緊急文書を発行した。
専門公務員の動員と配置
したがって、ホーチミン市人民委員会委員長は、科学技術局、デジタル変革センター、財務局、保健局、建設局、 農業環境局に対し、プロジェクトで割り当てられた内容に応じて、任務の要件を満たし、専門知識と経験を備えた公務員の動員と配置を実行するために、公務員が不足しているコミューンレベルの人民委員会と積極的に調整するよう指示した。

コミューンレベルの公務員および公務員の動員および強化は、現在の機関および部門の任務および活動を遂行する人員の維持を確実にしなければならない。
既存の人員が動員および強化に十分でない場合は、内務省を通じて市人民委員会に報告し、統合して、コミューンレベルの人民委員会の人員を確保するための解決策を検討および指示します。
社級人民委員会委員長は、社級常務委員会、党委員会常務委員会、ベトナム祖国戦線委員会に積極的に報告し、社級行政単位とその他の社級行政単位内の党、大衆組織、政府間の検討、動員、調整を行い、関係機関や部門と緊密に連携し、プロジェクトにおける解決策を同期的に展開し、12月20日までに幹部、公務員、公務員の配置と配置を完了する必要があります。
同時に、規定に従って、村級人民委員会傘下の専門部門と行政組織の公務員の職位と階級構造に関するプロジェクト、村級人民委員会傘下の公務部門の公務員の職位と職名構造に関するプロジェクトを策定し、専門資格と任務を確保するための幹部、公務員、公務員の配置と配置を実施するために主務機関に提出して承認を得る。
各機関・部署も市人民委員会の指導に従って人員整理計画を策定し、人員整理の対象をリストアップし、各人員整理の対象に対する補助金の額を見積もる。
なお、コミューンレベルの人民委員会で不足している適切な職務の配置には、コミューンレベルの人民委員会で余剰となっている実務経験のある有資格の公務員のみを動員することに注意する。
ホーチミン市人民委員会委員長は、市内の各部、支部、セクターの責任者と社級人民委員会委員長に対し、プロジェクト内容を全面的に実施し、民主集中制の原則を厳格に実行し、動員、出向、増強の作業が公開的、民主的、客観的、公平に行われるようにし、職務の要件を満たす適切な幹部、公務員、公務員を選抜するよう指示した。
同時に、特に主務官庁による任命、手配、動員、交代の場合、幹部、党員、公務員、公務員の間で合意を形成し、模範的な行動を促進するための思想活動をしっかり行う必要があります。
公務員の公務への受け入れ
ホーチミン市人民委員会委員長は、内務省に対し、機関や部署の幹部、公務員、公務員の動員、配置、配置の実施を指導、促し、検査、監督するよう指示した。
幹部、公務員の動員、配置、配置を実施するため、市人民委員会に社級人民委員会の公務員の配置と人員調整を決定するよう助言する。また、関係部門、支部、社級人民委員会の要請に応じて、公務員、非専門職労働者の受け入れについて助言する。
また、内務省は財務省と連携し、市人民委員会に助言してコミューン人民委員会の委員長に指示と指導を行い、給与合理化の年間計画を策定し、給与合理化の対象をリスト化し、規則に従って給与合理化を実施するための予算見積もりを作成します。
内務省は、市党委員会組織委員会を主宰し、調整して、市人民委員会に助言し、中央組織委員会、政府、 内務省に、二層地方政府モデルの実施にあたり、政府部門の幹部、公務員、公務員と党部門の幹部、公務員、公務員の間の類似性を確保するための政策と制度に関する規則を制定するよう提案する。
出典: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dieu-dong-cong-chuc-co-chuyen-mon-ve-phuong-xa-dac-khu-con-thieu-1020160.html










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