ホーチミン市の村、町、区の幹部と公務員の選挙、採用、使用、管理について詳述した政府政令第7号によれば、ホーチミン市人民委員会は村、町で働く幹部と公務員の採用、使用、管理、およびホーチミン市の区幹部の使用と管理を実施または地区人民委員会に委任します。
ホーチミン市人民委員会はまた、トゥドゥック市人民委員会委員長と各区に対し、その管理権限下の役職に公務員を受け入れる権限を委譲した。
基準に関しては、コミューンレベルの幹部は政府政令第33号第7条第1項に規定された基準を満たさなければならない。この規定は、コミューンレベルの幹部および公務員が、幹部および公務員に関する法律、組織規則、党および中央社会 政治組織の規則の現行規定を遵守するための一般的な基準である。
この基準を満たさない幹部は、政府令第07号の発効日から3年以内に基準を満たさなければなりません。3年経過後も依然として基準を満たさない場合は、政府の規定に従って退職するか、人員削減政策を適用する必要があります。
さらに、運営委員会は、各レベルの行政単位を編成し、人員配置を指向した二層制の地方自治体組織モデルを構築します。
既存の地区レベルの職員を100％転属させてコミューンレベルの職員を配置し、現在の地区レベルの指導・管理職員を新たなコミューンレベルの単位の中核職員として配置し、省レベルの幹部、公務員、公務員をコミューンに増員する。
また、当面は、現在の地区・コミューンレベルの職員・公務員数を維持し、コミューンレベルの業務を整理し、人員の見直し・合理化を図るとともに、5年以内にチームの再編・質の向上を図る。各コミューンの平均職員数は約32名（党・大衆組織を除く）となる見込みである。
ホーチミン市人民委員会は、トゥドゥック市と各区に対し、遅くとも6月14日までに、社級行政単位の配置を実施するにあたり、社級幹部の行政公務員および社級公務員への受け入れ、異動、任命について早急に検討、組織化するよう要請した。
決議76号の規定に基づき、ホーチミン市の社級行政単位の配置に関する国会常任委員会の決議は7月1日から発効する。
出典: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-khan-truong-chuyen-can-bo-phuong-xa-vao-cong-chuc-truoc-14-6-1018829.html
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