ホーチミン市人民委員会は、組織再編の実施において幹部、公務員、公務員、労働者(総称して公務員という)に対する政策と制度を実施するための文書を各部署、支部、地区に送付した。
したがって、ホーチミン市人民委員会は、機関および部署に対し、割り当てられた予算を積極的に使用して、組織再編を実施する職員に対する政策および制度に速やかに充てることを要求しています。
規定の資金源を使用した後、不足が生じた場合は、積極的に政策および制度を実施するための予算見積りを作成し、速やかに財務部に送付して取りまとめ、管轄当局に報告し、規則に従って実施予算の検討および補充を求めます。
内務省は、定期的に現状を把握し、各機関、組織、部署の困難、問題、提言、反省(ある場合)を総合し、その権限に従って指導を行い、または検討と処理のために所管官庁に報告する責任を負います。
同時に、財務部および関係機関、組織、部署と連携し、政策や制度を実施するための主題と資金のリストを評価し、検討と決定のために管轄当局に提出します。
ホーチミン市人民委員会はまた、財務局に対し、十分な予算源を均衡させ、所管当局に検討のために報告し、機関、組織、部署への資金配分の基礎として2025年度の国家予算見積りを補足することを指示した。
同時に、財務局はホーチミン市人民委員会を主導し、2025年の国家予算収入を見積りの15%以上増加させるよう努めるとともに、支出業務を遂行するための資源を確保するためにその他の法的資源を動員するための措置と解決策について助言する。
ホーチミン市は2025年に520兆VND以上の予算収入目標を割り当てられました。これにより、収益目標は目標を15%上回り、78兆VND超に相当します。
ホーチミン市人民委員会の統計によれば、2025年には、同地域で予算から給与を受け取る人が18万8000人を超えることになる。そのうち、この部門には、公務員が6,823人、公務員が32,189人、労働者が4,087人、従業員が24,052人、合計67,151人がいます。
地区および郡ブロックには、4,946の公務員ポスト、95,613人の公務員がおり、合計100,559人です。区、社、町には社級の役人や公務員が11,342人、パートタイム労働者が9,732人、合計21,074人いる。
最近、ホーチミン市人民委員会は15の専門機関を整理・統合した。ホーチミン市は近い将来、区レベルを廃止し、区と町を合併する際に、予算から給与を受け取る職員の4%を削減することを目指しています。 2025年には9,700人以上のパートタイム労働者が雇用を終了する。
出典: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-phan-dau-thu-ngan-sach-them-78-000-ti-de-ho-tro-cong-chuc-nghi-viec-1018775.html
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