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ホーチミン市は、行政再編後に職を辞した公務員に対する無利子融資を支援している。

(Chinhphu.vn) - ホーチミン市人民委員会は、市内の政治体制の組織の再編と合理化のプロセスを経て、幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者、離職者に対して雇用を創出し生活を安定させるための融資を支援する政策に関する報告書を市党委員会常務委員会に提出した。

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ26/06/2025

TPHCM hỗ trợ vay vốn không lãi suất cho cán bộ thôi việc sau sắp xếp bộ máy hành chính- Ảnh 1.

融資資金は市の予算から出され、社会政策銀行ホーチミン市支店を通じて委託され、実行される。

最大3億ドンの融資、5年間100%の金利サポート

ホーチミン市人民委員会によると、最近の一般政策に基づく組織機構の合理化は、市の 政治システムの有効性と効率性の向上に貢献している。しかし、このプロセスには、早期に仕事を辞めた人々が生活を安定させ、持続可能な仕事に転職するための条件を整える、実践的な支援政策も必要である。

ホーチミン市人民委員会は、市党委員会常務委員会に最近提出された報告書草案において、こうした層の人々への雇用創出を支援する融資政策の実施を提案しました。具体的には、融資資金は市の予算から捻出され、社会政策銀行ホーチミン市支店に委託され、実施されます。

融資の対象者は、幹部、公務員、公務員、非専門職労働者、および市の組織再編決定に基づき解雇される労働者です。融資の承認は、居住地の区または村の人民委員会を通じて、融資の必要性と政策への適格性を確認した上で、信用貸付の形で行われます。

1件あたりの融資額は最大3億ドン、融資期間は最長10年です。ホーチミン市人民委員会は、首相が随時定める貧困世帯向け融資金利(現在年6.6%)と同等の金利を適用することを提案しました。特に、最初の5年間は市予算で金利の100%を補助し、借り手が起業期に利息を支払うことなく、雇用を安定させるのを支援します。

利子補給期間終了後、借り手が期限通りに返済しない場合、利子は当時の規定の貸付金利の130%で計算されます。これは、解雇された労働者が生産・事業に投資するための資金を確保するための好ましい条件を整備するとともに、貸付資金の使用責任を確保するという点で、非常に重要な解決策です。

ホーチミン市は、初期段階で約1,600人が融資を必要とすると見込んでいます。これは、コミューンレベルの非専門職を退職した人のうち、雇用創出を必要とする層の30%に相当します。したがって、必要な資金は約5,100億ドンです。現在、ホーチミン市の初期調査によると、生活の安定のために事業や生産を行うために融資を必要としている人は約5%です。

市は、最大3億ドンの融資があれば、借り手はコーヒーショップ、朝食店、食料品店、技能訓練施設、専門店、小規模修理サービスの開店、個人の移動活動のための車両への投資など、実際の状況に適した小規模ビジネスモデルを効果的に実施できると計算している。

TPHCM hỗ trợ vay vốn không lãi suất cho cán bộ thôi việc sau sắp xếp bộ máy hành chính- Ảnh 2.

公務員への無利子融資を支援することは、ホーチミン市が職員の職務遂行における貢献に対する責任を示す解決策であると同時に、文明的で近代的かつ人道的な都市の建設に貢献するものである。

持続可能な生計の創出と職員の生活の安定

ホーチミン市人民委員会によると、役人や職を離れた労働者の雇用創出のための融資支援政策の実施は、市の機構の再編と政治システムの合理化後の総合的な支援政策の一環である。

ホーチミン市はこれまで、社会住宅、職業訓練、仕事の紹介などに関する多くの支援政策を実施し、持続可能な生計の創出に貢献し、社会保障への圧力を抑制すると同時に、再配置対象の幹部が一般的な政策を自信を持って実施することを奨励してきました。

現在、ホーチミン市人民委員会は政策の完成に向けて関係部署や支部との検討と協議を続けており、近い将来に市人民評議会に提出して承認を得る予定だ。

市はまた、ホーチミン市社会政策銀行に対し、この政策が承認後直ちに実行に移されるよう、資源と実施手順を準備するよう指示した。

ホーチミン市人民委員会の報告によると、2023年から現在までに、市は多くの機関や部署で組織機構の整理と合理化を行っており、その中には幹部、公務員、公務員、非専門職労働者が自発的に、または整理決定に従って仕事を辞めるケースも多数含まれている。

したがって、雇用問題を解決するための融資を支援するこの政策は、地域の家計および個人経済の発展を促進しながら、解雇された労働者の差し迫った困難の解決に貢献する現実的な解決策であると考えられています。

ホーチミン市の機構を合理化し、機関や部署を再編する政策は、中央政府とホーチミン市党委員会の決議と指示に従って実施され、新たな状況における市の発展の要件を満たし、政治システムの運用効率を向上させることを目的としています。

しかし、ホーチミン市の指導者らは、合理化と並行して、市は常にタイムリーな支援政策の実施に注意を払い、解雇された公務員が資本にアクセスし、転職し、起業し、生活を安定させる機会を得られるような条件を整えていると断言した。

これは、ホーチミン市が労働者の勤務中の貢献に対する責任を示す解決策であり、同時に文明的で近代的、そして人道的な都市の建設に貢献するものです。

レ・グエン


出典: https://baochinhphu.vn/tphcm-ho-tro-vay-von-khong-lai-suat-cho-can-bo-thoi-viec-sau-sap-xep-bo-may-hanh-chinh-102250625223205952.htm


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