労働・傷病兵・社会省は、 2024年7月1日から適用される最低賃金を現行水準より平均6％引き上げるよう調整することを提案した。
法務省からのコメントを受けた後、労働・傷病兵・社会省は、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規制する法令案を政府に提出した。
政府への提出書類の中で、労働・傷病兵・社会省は、最低賃金を現行水準より平均6％引き上げ、2024年7月1日から適用するよう調整することを提案した（これは、国家賃金評議会が2024年2月12日付報告書第02/BC-HDTLQG号で政府に満場一致で勧告したとおりである）。
最低賃金については、月給と時給の最低賃金を現行比で平均６％引き上げるよう調整するとしている。
具体的には、地域 I の最低月給は 4,960,000 VND/月、地域 II は 4,410,000 VND/月、地域 III は 3,860,000 VND/月、地域 IV は 3,450,000 VND/月です。地域 I の最低時給は 23,800 VND/時、地域 II は 21,200 VND/時、地域 III は 18,600 VND/時、地域 IV は 16,600 VND/時です。
労働・傷病兵・社会省によると、上記の調整水準は、労働者とその家族の最低生活水準、経済要因、労働市場（経済成長、労働生産性、消費者物価、労働状況、雇用）、市場賃金と事業能力に関する要因（賃金、労働者の平均収入、事業発展状況、事業動向、生産、受注）など、労働法で規定されている実際の要因に基づいて算出されます。
評価により、予想最低賃金は2024年末までの労働者の予想最低生活水準を上回り、基本的に2025年の最低生活水準を確保し、労働市場の平均賃金とバランスが取れており、国際慣行と一致している。
全国賃金審議会の委員全員がこれに同意し、政府にこの水準に調整するよう勧告した。
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