ゲアン省の学校には管理者、会計士、事務員、教師が不足している。

11月6日朝、ゲアン省教育訓練局長は、2025～2026年度に1,600人の教師を採用する計画を省人民委員会に提出したと述べた。

ゲアン省教育訓練局長によると、省全体ではあらゆるレベルの教師が5,000人以上不足しているという。しかし、来年度採用目標はわずか1,600人であり、実際の需要をはるかに下回っている。

Trường học ở Nghệ An thiếu cả quản lý, kế toán, văn thư và giáo viên - 1 — ゲアン省バクハーコミューンのダイソン小学校（写真：クアン・ズン）。

ゲアン省教育訓練局によれば、各学校に対する具体的な調査は、特に遠隔地、孤立した地域、恵まれない地域における地元の教師不足を克服するために、実際の状況に近い採用計画を策定するための重要な基礎となる。

2025～2026年度、ムオンロン小学校（ゲアン省ムオンロンコミューン）には37人の職員が配置されました。しかし、現時点では管理職、会計士、事務員、教師など、わずか16人の職員しか確保できていません。

ムオンロン小学校のグエン・クアン・フイ校長は、同校には15クラス、430人の生徒がいると述べた。現在、副校長1名、教員8名、その他多くの役職を含む21名の教職員が不足している。教員不足により、学校は教育と学習において多くの困難に直面している。

ダイソン小学校（バクハーコミューン、ゲアン省）でも教師不足が起きている。

ダイソン小学校のルー・ヴァン・ドウ校長は、「現在、学校は教師が3人不足しており、2人の教師が産休のため、さらに2人の教師を雇用しなければなりません。教師不足のため、学校の教師は追加授業を担当しなければなりません。省が各学校に具体的な教職員数を割り当てていることは非常に適切であり、採用活動をより現実に即したものにしています」と述べました。

山岳地帯だけでなく、平野部や都市部の学校でも多くの教師が不足しています。

10月に発布された決定第3235/QD-UBND号によると、ゲアン省は2025年に、予算から給与を受け取る公務員4万3000人以上を、村および区レベルの人民委員会管轄の教育公務員ユニットに割り当てた。割り当ては、各教育機関の学生数と実際の従業員数に基づいて計算される。

二階層政府モデルへの移行後、省人民委員会から課された任務を遂行するため、ゲアン省教育訓練局は、新たに承認された職員定数に基づいて2025年に教師を採用する計画を策定している。

学校には、今年度の残りの職員の活用計画について検討し、採用の必要性を提案し、コメントを出すよう求められている。

ゲアン省教育訓練局長によると、同局は所管官庁による追加職員の審査・承認を待っているとのことだ。その間、ゲアン省教育訓練局と関連部局は、教育と学習のニーズを満たし、職員の合理化後の給与基金の均衡を確保できるよう、採用計画の完成に向けて作業を進めている。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm