グエン・トラ・ザン博士はUMTが数十億ドルの給与を滞納していると非難したが、大学側は「根拠はない」と反論した。

1月9日午後、ホーチミン市経営技術大学（UMT）スポーツ科学・経営研究所所長のグエン・チャ・ザン博士は、最近ホーチミン市経営技術大学（UMT）によって彼女の仕事が一時的に停止されたことについて、報道機関に書簡を送った。

グエン・トラ・ザン博士は、UMTが数十億ドルの給与を支払わず、一時的に停職処分にしたとして憤慨を表明した - 写真：NVCC

これに先立ち、1月6日午後、UMTの校長は、UMT スポーツ科学・経営研究所所長のグエン・トラ・ザン博士を15日間（1月7日から21日まで）職務から一時的に停職する決定を下した。

UMTスクールは、一時停学の理由として、グエン・トラ・ザン博士に関して個人から多くの苦情を受けており、この情報が学校の評判に影響を与えていると述べた。

「学校は私に教えることや生徒や保護者と連絡を取ることを禁じました。それはとても失礼なことでした。」

グエン・トラ・ザン博士によると、上記の決定を出した後、1月7日の夜にUMT大学は、多くの告発があり、学校が事件を検証する必要があるため、彼女の仕事と学部長としての地位を一時的に停止するというプレスリリースを出した。

ジャン氏は、「UMT大学が私の名前を挙げ、多くの告発を受けたという理由で曖昧な説明をしたプレスリリースを出したことは、内容も告発者も不明瞭で、学部長である私だけでなく、学生、保護者、同僚、家族、そして地域社会に大きな混乱をもたらしました。これは私の評判と名誉に大きく傷をつけました」と述べました。

ジャン博士は、学校側が彼女の職務と役職を一時的に停止する決定を下したほか、学校発行の電子メールをブロックし、さらには警備員に学校やオフィスへの立ち入りを禁止するよう要請したと述べた。

"Việc nhà trường cấm tôi giảng dạy hay liên lạc với sinh viên, phụ huynh khi chưa làm rõ sự việc là rất thô bạo, không đúng của một cơ sở giáo dục và trái với quy định của Bộ luật Lao động hiện hành. Do vậy tôi đã gửi đơn khiếu nại cho Công đoàn cơ sở và Ban lãnh đạo UMT và hiện nay đang chờ họ trả lời khiếu nại", bà Giang cho biết thêm.

この本は二人の著者の間で争われている。グエン・トラ・ザン博士は、UMTがこの本の出版に必要な研究費の目標額を超える金額を支払っていないと述べた。 - 写真：トラン・フイン

UMTは科学書の著者2人に18億ドンを支払っていないのか？

Cũng theo TS Nguyễn Trà Giang, từ ngày 16-12-2024, bà đã gởi đơn yêu cầu Trường UMT thanh toán thù lao nghiên cứu khoa học vượt chỉ tiêu từ việc xuất bản sách A Unified System Fitness Design (USFD) vì cụ thể theo quy chế giảng viên UMT, trong đó quy đổi tương đương thì cuốn USFD được tính là 26.325 giờ làm việc.

本校では、「ISBNインデックス付きで世界的に評価の高い出版社Q1の書籍の章（章／シリーズ）」は、1章あたり1,755時間の学習時間とみなされることを明確に規定しています。USFDの書籍は、Taylor & Francis Group傘下の出版社である英国のRoutledge Publishing Houseから出版されています。

さらに、学校の規則には、目標を超えた585時間ごとに、講師はそれを4,000万ドン相当の現金に換金する権利を有すると明記されています。したがって、この計算式に当てはめると、著者のグエン・トラ・ザン氏とオリバー・ナピラ・ゴメス氏は合計18億ドンを受け取ることになります。

しかし、学校側は今のところ、この補償金の支払い時期について正式な回答をしていません。「1月6日、突然、学校から臨時停学処分を受けました」と、ジャンさんは動揺しました。

「学校が上記の金額を滞納しているというジャン氏の情報は根拠がない。」

1月9日夜、UMT学校の代表者はTuoi Tre Onlineに対し、グエン・チャ・ザン氏を一時的に仕事と役職から停職処分にする決定は、労働規則の規定、2019年労働法の規定、およびガイドライン文書に従って学校が行ったことを確認した。

同時に、学校側は、一時停学処分に対するジャンさんからの苦情を受け、労働分野における苦情処理の法的手続きに従って処理していると述べた。

学校が苦情を受理している間、ジャンさんは学校の一時停学処分に従わなければなりません。学校はジャンさんから科学研究費の支払いを求める情報を受け取っており、規則に従って事実関係を確認中です。学校が上記の金額を支払わなければならないというジャンさんの情報は根拠がありません。

現在、ジャンさんは停職処分を受けているものの、学校と締結した労働契約に基づいて業務を遂行しているため、学校の労働規則やルールを遵守するよう求めます」と学校の担当者は述べた。

出典: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm