教室から工場へ ― 職業訓練と実践が出会うとき

ビムソン専門学校の学生は、理論訓練と専門的な実践を組み合わせて、授業で電気工学を実践します。

避けられない方向

経済統合と急速な技術発展の状況下で、労働市場では人材に専門知識だけでなく、実践的なスキルに熟達し、労働環境に素早く適応できることが求められています。この要件を満たすために、職業訓練機関は企業との訓練協力モデルを積極的に導入しています。学校と企業の間の研修協力は、学生が生産の実践にアクセスし、技術的スキルとソフトスキルを向上させ、卒業後の就職に有利な条件を作り出すのに役立ちます。

タンホア商務観光大学は設立から65年以上の歴史があり、研修連携モデルを効果的に実践している省内の代表的な職業教育機関の一つです。労働市場の実際的な要求を満たすために、学校は企業や地域の労働力需要を積極的に調査し、それによってカリキュラムを調整し、調理技術、ホテルやレストランの運営、ツアーガイド、家族介護サービス、受付係などの適切なトレーニング専攻を拡大しました...

研修プロセス中、学生は理論を学ぶだけでなく、地域の大規模な観光施設、ホテル、サービス企業で実践やインターンシップも行います。同時に、同校はホアンホア、ハウロック、カムトゥイ、サムソン市などの地方自治体との連携も推進し、注文に応じて職業訓練を展開し、訓練と現場での雇用創出を結び付けています。これらの努力のおかげで、2024年には約2,000人の学生が入学・研修を受け、計画の110.3％に達し、同期比で8.8％の増加となりました。卒業後の就職率はほぼ100％と常に高い水準を維持しており、実践を伴う研修モデルの有効性が明確に証明されています。

ビムソン職業訓練大学も研修協力の典型的な例です。当校は多くの企業と提携し、溶接、自動車技術、ファッション縫製、冷凍空調工学などの専門職の訓練を行っています。同校は創立以来、6,000名を超える学生を育成し、その多くが卒業後に企業に就職している。研修は企業の実際のニーズと密接に結びついており、学生が簡単に仕事を見つけ、労働環境に素早く適応するのに役立ちます。

特に、企業との密接な関係のおかげで、ビムソン職業訓練校の学生は学習と実践を組み合わせることができ、労働市場に参入する際に漠然とした不安を感じることがなくなりました。多くの卒業生は安定した給与で働き続け、昇進の機会があり、スキルを向上させることができます...

雇用機会の拡大

研修連携モデルの導入は、学校、企業、学生に多くのプラスの効果をもたらしたと言えます。学生は実際の労働環境にアクセスし、職業スキル、ソフトスキル、仕事の要件に適応する能力を向上させるため、卒業後すぐに簡単に就職することができます。多くの学生はインターンシップの段階から企業に引き留められ、試用期間が短縮され、生活が早く安定するようになります。企業にとって、このモデルは新しい労働者の採用と再訓練にかかるコストを節約するのに役立ちます。このパートナーシップは、学校が入学ネットワークを拡大し、実質的な内容がますます求められる職業教育の文脈において競争力を高めることにも役立ちます。

教室から工場へ ― 職業訓練と実践が出会うとき

タインホア工業大学では、就職相談や紹介活動に多くの学生が参加しています。

統計によると、訓練連携モデルを実施している職業訓練機関の卒業後の就職率は80％から95％に達し、特に食品加工、工業用電気、自動車技術など多くの業界では100％に達しています。これは、このモデルの有効性と持続可能性を明確に証明しています。

訓練連携モデルの有効性を継続的に促進し、労働市場の高まる需要を満たすために、職業訓練機関は、今後、深さと幅の両面で多くのソリューションを同時に展開し続ける必要があります。まずは企業との協力関係を拡大していく必要があります。学校は、インターンシップの派遣や採用のコーディネートにとどまらず、研修プログラムの構築段階から企業と積極的に連携していく必要があります。これにより、教育内容が生産およびビジネスの実践に近いものとなり、学生が卒業後すぐに適切なスキルを身に付けられるようになります。同時に、専門家や技術者を講師として招いたり、ワークショップで実践的な研修を支援したりすることで、企業が教育プロセスに参加するよう奨励する必要がある。

それに伴い、近代的なトレーニング施設や設備への投資が緊急に求められています。職業学校は、公共投資資本と国際協力を活用し、社会化を促進しながら、実習室を徐々に近代化し、実際の生産プロセスをシミュレーションする必要があります。これにより、トレーニングの質が向上するだけでなく、学生がビジネス環境に近いスキルを実践できるようになります。

学校と企業の協力モデルは、職業教育を徐々に実用的、効果的、かつ持続可能な方向へと変革しつつあると言えます。労働力の競争が激化する中で、職業訓練機関がその役割をしっかりと果たし、企業に寄り添い、地域経済の競争力向上に貢献していくことが「鍵」となる。このモデルを継続的に複製し、アップグレードすることは、避けられない要件であるだけでなく、将来に向けて持続可能な人材を構築するための長期戦略でもあります。

文と写真：トラン・ハン

出典: https://baothanhhoa.vn/tu-giang-duong-den-nha-may-nbsp-khi-hoc-nghe-bat-nhip-voi-thuc-tien-250282.htm