UOB銀行の調査によると、ベトナムの企業は積極的に適応し、デジタル化と持続可能な開発を推進しており、長期的な財務的および戦略的支援を必要としている。
UOBベトナムが6月25日に発表した2025年ビジネス展望調査の結果によると、ベトナム企業の大多数は積極的に適応しており、持続可能な成長の勢いを維持するための資金援助を期待していることが明らかになった。
調査結果によると、米国が2025年4月2日にベトナムに対して46%の相互税率を発表した後、ベトナム企業はその影響に対処するための対策を積極的に実施した。
不安定なビジネス環境にもかかわらず、ベトナム企業の60%は来年の見通しについて楽観的であり、46%は海外市場への進出計画を加速させると述べている。
米国政府による90日間の関税停止により、貿易交渉が進展し、企業はサプライチェーンの安定化から投入コストの上昇抑制まで、積極的な対応を行う時間的余裕が生まれました。企業の約52%は原材料費と生産コストの大幅な上昇を予想しており、30%はインフレ率の上昇を懸念しています。
企業は、こうした状況に対処するため、サプライヤーの多様化、現地化の推進、米国市場への依存度の低減といった対策を講じています。企業の約70%がASEAN域内貿易の加速を予想しており、世界的な景気変動の中でASEAN地域がますます重要な役割を担っていることが示されています。
さらに、企業はデジタル化と持続可能な開発という2つの戦略的柱への投資にも注力しており、ベトナム企業の61%と56%がそれぞれこの2つの分野への取り組みを強化すると回答しています。
デジタル化により業務効率が向上し、顧客体験も改善されると期待される一方、持続可能な慣行は、関税の影響による不確実性の状況においてますます重要になる要素である、企業が投資家を引き付け、ブランドの評判を強化するのに役立ちます。
UOBによると、ベトナムの企業は、社内での取り組みに加え、現在の困難な時期を乗り越えるために政府や金融機関からの支援も求めている。短期的には、財政支援は依然として緊急のニーズであり、企業の73%が関税の影響を緩和するための財政支援を期待し、65%が最も影響を受けているセクターに特化した補助金や税制優遇措置を望んでいる。
長期的には、企業は主要市場との二国間貿易協定の締結やサプライチェーンの再編・移行の支援といった戦略的支援を求めており、調査対象となった企業の62%がこの必要性を指摘している。
UOBベトナムのコーポレートバンキング部門責任者であるリム・ディ・チャン氏は次のように述べています。「関税関連の不確実性が最近見られるものの、ベトナムの経済見通しについては引き続き楽観的です。堅調なファンダメンタルズ、最近の前向きな政策改革、そして積極的な経済界は、明るい兆しです。ベトナム企業にとって、個々の輸出市場への過度な依存を減らし、ASEAN域内貿易の拡大を捉えるべく、戦略を調整するには今が絶好の機会です。」
リム・ディ・チャン氏によると、UOB企業展望調査の結果は、この不安定な環境において戦略的な適応力が差別化要因となることを示しています。UOBは、広範な地域ネットワークと深い業界専門知識を活かし、企業の業務効率向上、コスト圧力への対応、そして持続可能な長期成長の実現を支援する上で最適な立場にあります。
ASEANは引き続き重要な市場である
UOB Corporate Outlook 2025は、ASEANと中国の4,200社以上の企業(ベトナムからは532社を含む)を対象とした調査の結果です。今年で6年目を迎える本調査は、7つの主要市場におけるビジネストレンドを追跡し続け、不安定な世界経済環境における企業の優先事項、期待、そして戦略を反映しています。
今年の調査結果によると、ASEANは引き続き重要な市場であり、ベトナム企業にとってタイとシンガポールが上位2位を占めています。さらに、ヨーロッパは戦略的な地域として台頭しており、ベトナム企業の4分の1が近い将来の事業拡大先としてヨーロッパを挙げています。
しかしながら、企業は、パートナー探しの難しさ、財務・法務上の欠陥、市場情報の不足など、国際化への障壁が依然として存在していると指摘しています。企業は、大企業とのつながり(45%)、税制優遇措置(43%)、市場参入補助金(41%)といった形での支援を求めています。
さらに、 地政学的リスクが高まり続ける中、サプライチェーン管理はベトナム企業の90%にとって依然として最優先事項となっています。特定された3つの主な課題は、供給コストの上昇、既存サプライチェーンの混乱、そして在庫管理です。
こうした傾向に対応するため、企業は調達先の多様化、プロセスのデジタル化の推進、サプライヤーとの連携強化を進めています。その結果、現地調達化が推進されており、国内調達先は72%、ASEAN地域は67%、中国は43%となっています。
調査のハイライトの一つは、ベトナムがリーダーシップの継承において地域をリードしていることです。企業の約75%がこの世代によって運営されており、これはASEAN平均の60%を大きく上回っています。この世代のリーダーは、製造業、エネルギー、石油・ガスといった主要産業に注力しており、特に人工知能、クラウドコンピューティング、ブロックチェーンといったデジタルイノベーションに注力しています。
注目すべきは、後継リーダーの 95% 以上が持続可能な開発を最優先事項としており、多くの企業がグリーンローンや持続可能な資金調達を活用して投資を誘致し、将来の変動に適応する能力を高めていることです。
出典: https://baolangson.vn/uob-80-doanh-nghiep-chu-dong-ung-pho-voi-tac-dong-tu-thue-quan-cua-hoa-ky-5051149.html
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