職場における安全と健康の確保は、労働者の基本的権利です。国際労働機関（ILO）は、職場における事故や職業病の予防の重要性を世界的に強調するため、2003年以来、4月28日を「 世界労働安全衛生デー」と定めています。
労働・傷病兵・社会問題省の情報によると、現在、同州では2,635の企業および協同組合が事業を営んでおり、72,050人の労働者を雇用している。労働安全衛生に関する規制や基準を遵守することは極めて重要であり、それによってより良い労働条件と環境が整備され、労働者の健康状態が改善される。
現在、この支社は366名の従業員を管理しており、その90%は騒音や粉塵汚染にさらされる過酷な環境下で直接業務に従事している。そのため、鉄道従業員、特に運転士、運転助手、信号係の健康を確保することが不可欠である。
こうした認識に基づき、鉄道輸送部門の労働組合は長年にわたり、労働安全衛生に関する規定を含む労働規則や団体労働協約の策定を部門理事会に提言してきた。また、安全文化や労働災害・疾病の予防に関する法的文書の普及活動などを通じて、労働安全衛生を確保するため、「グリーン・クリーン・ビューティフル」なアプローチを実践する模範キャンペーンを展開してきた。
従業員の食事の質を向上させるため、支部の労働組合は定期的に食品の品質検査を行い、食品の安全性と衛生状態を確保するとともに、適切な栄養バランスの食事を提供しています。また、危険な労働環境に対処するため、従業員に牛乳や砂糖などの補助食品を配布しています。さらに、支部は夏の暑さから従業員を守るため、冷却システムを設置しました。妊娠中の女性従業員は、夜勤や残業は認められていません。
労働組合は、専門部署と積極的に連携し、火災、爆発、職場事故の模擬訓練など、労働者向けの労働安全衛生に関する研修コースを企画・実施しています。労働者の100%が労働安全研修を受講しました。支部労働組合は、生産現場における安全規則の遵守状況、安全設備の保守、個人用保護具の使用状況を定期的に監視、検査、監督し、労働保護規則の遵守を徹底するため、生産チームリーダーに勧告を行っています。
鉄道輸送部門の組合員および従業員が、労働安全衛生を体系的かつ効果的に実施することで、従業員の健康を保障し、職場事故を減らし、企業の持続可能な発展に貢献する。
石油産業の特殊性を踏まえ、 ラオカイ石油有限会社は、国民への供給確保に加え、従業員の安全な労働環境の確保を最優先事項としています。
ラオカイ石油有限公司は現在、ガソリンスタンド31ヶ所、液化石油ガス（LPG）小売店60ヶ所、石油貯蔵所1ヶ所を運営しています。従業員数は約200名で、そのうち75%が労働災害、疾病、火災などの危険にさらされる過酷な作業環境に直接従事しているため、同社は常に労働安全と従業員の健康に関する法令を最優先事項として厳格に遵守しています。
当社は長年にわたり、火災安全、環境保護等に関する事故を一切経験しておりません。これは、有害廃棄物の監視、収集、処理、防火設備の点検、見直し、交換等を含め、火災予防・抑制、環境保護、労働安全教育を積極的に実施してきた結果です。
店舗の全従業員は防火安全に関する研修を受けています。店舗と地域社会の安全を確保するため、防火システムは定期的に点検されています。
さらに、ラオカイ石油有限公司は品質管理を定期的に検査し、技術設備の修理・保守を予定通りに実施しています。その結果、従業員にとって安全な作業環境が確保され、事業運営は円滑かつ中断なく行われています。
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