8月10日午前、サムソン市で、全国工業団地労働組合ネットワークが「新たな状況における任務の要求に応える草の根労働組合役員チームの構築」をテーマに、2024年全国工業団地労働組合会議を開催した。
会議に出席する代表者たち。
ワークショップには、ベトナム労働総同盟（VGCL）副議長のグエン・スアン・フン同志、省党委員会委員で省GCL議長のヴォー・マイン・ソン同志、タインホア省ギソン経済特区・工業団地管理委員会副委員長のブイ・トゥアン・トゥ同志が出席した。
ベトナム労働総連合副議長のグエン・スアン・フン同志がワークショップで演説した。
ワークショップで講演したベトナム労働総連合のグエン・スアン・フン副会長は、「現在までに、ベトナムには47の省・直轄市労働連合会に、工業団地、輸出加工区、経済区、ハイテクゾーンの50の労働組合がある。近年、工業団地労働組合全国ネットワークは、ベトナム労働総連合会や上級労働組合の政策と方針を綿密に踏まえ、実際の活動に適した業務計画とプログラムを開発してきた。新たな状況で提示された要求と課題に直面して、労働組合幹部は法律に精通し、労働組合組織の機能と任務をしっかりと把握し、労働者の正当な権利と利益を代表し保護するという機能を十分に果たせるよう、資格と能力を備え、絶えず革新を続けなければならない」と述べた。
ワークショップでは、タインホア省ギソン経済特区・工業団地管理委員会副委員長のブイ・トゥアン・トゥ同志が講演した。
ベトナム労働総連合副会長は、ワークショップの重要性を強調し、次のように提案した。「ワークショップに参加する代表者は、部署や企業での職務経験と実践活動から、積極的に議論し、限界を明らかにし、困難や欠点を取り除く解決策を提案し、新たな状況における任務の要求を満たす草の根労働組合幹部のチームを構築し、ベトナム労働組合会議決議第13号および 政治局決議第02号「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新」の成功裏の実施に貢献する必要がある。」
タインホア省ギソン経済特区および工業団地労働組合の議長、ゴ・テ・アン氏が会議の議題を発表した。
ワークショップでは、代表者たちが、新たな状況における要求と任務に対応するための草の根労働組合幹部向けの研修、育成、指導スキルや専門的活動を革新するための経験と効果的な方法、労働組合組織の活動と発展における草の根労働組合幹部の役割と立場、草の根労働組合幹部の質の向上における直属の上級労働組合の役割、職場の労働安全衛生の確保における草の根労働組合幹部の役割、草の根労働組合活動における責任感を高め、情熱と熱意を喚起するためのさまざまな解決策などについて議論し、共有しました。
会議の代表者たち。
代表団はまた、労働組合の運営における困難や障害を指摘した。例えば、多くの地域で雇用者による差別や労働組合活動への干渉が依然として存在し、草の根労働組合の職員は主にパートタイムで、人数も頻繁に変動している。一部の職員の能力は、特に専門性や労働組合運営能力の面で依然として限られている。企業内の草の根労働組合は中間層が多く、特に従業員数が多く、加盟組織も多い企業では、草の根労働組合執行委員会と組合員・労働者との直接的な関係が希薄化している。
会議に出席する代表者たち。
ワークショップの概要。
ワークショップで提示された意見は、ワークショップ主催者が今後、全国工業団地労働組合ネットワークが実行すべき具体的な課題と解決策をまとめ、統一するための基礎となります。これにより、労働者の合法的かつ法的権利と利益のより適切な保護、集団的なストライキや労働停止の抑制と防止、そして企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築に貢献します。
タン・フエ
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出典: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm
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