ការរៀបចំធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញខ្ពស់សម្រាប់យុគសម័យថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ

GD&TĐ - ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានធ្វើការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។

ប្រើប្រាស់ភាពខ្លាំងក្នុងវិស័យថ្មី។

ក្នុងជំនួបពិភាក្សាការងារ នារសៀលថ្ងៃទី២៤ ខែតុលា ជាមួយសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ (សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ) អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង អប់រំ និង បណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Van Phuc បានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីសម្រេចលេខ ១០១២/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី ១០ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ អនុម័តគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យថាមពលនុយក្លេអ៊ែ ដំណាក់កាលទី៥ ៥-២០២៣ ស្ថាប័នសំខាន់សម្រាប់ក្រសួង។ ដើម្បីរៀបចំសាស្ត្រាចារ្យ អ្នកជំនាញ និងវិស្វករ ដើម្បីបម្រើដល់ដំណាក់កាលចាប់ផ្តើមឡើងវិញនៃកម្មវិធីថាមពលនុយក្លេអ៊ែរជាតិ។

គម្រោងនេះមានគោលបំណងបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 និង Ninh Thuan 2 (ខេត្ត Khanh Hoa) នៅឆ្នាំ 2030។

សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា ត្រូវបានក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល កំណត់ថាជាស្ថាប័នមួយក្នុងចំណោមស្ថាប័នដែលចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរចំនួនពីរ ដែលមានចំនួនសរុប 3,900 នាក់។

សាស្ត្រាចារ្យ Mai Thanh Phong សាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា សាកលវិទ្យាល័យបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្មនូវរបាយការណ៍ និងពិនិត្យកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធដូចជា វិស្វកម្មអគ្គិសនី វិស្វកម្មមេកានិច វិទ្យាសាស្ត្រសម្ភារៈ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និង វិទ្យាសាស្ត្រ នុយក្លេអ៊ែរ។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ Phong នេះជាឱកាសមួយសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យក្នុងការបង្កើនភាពខ្លាំងជាប្រពៃណីរបស់ខ្លួន ខណៈពេលដែលរួមចំណែកដល់វិស័យសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់សន្តិសុខថាមពលជាតិ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Phong ក៏បានចែករំលែកផងដែរថា ថ្មីៗនេះ សាកលវិទ្យាល័យបានប្រកាសអំពីបណ្តាញស្រាវជ្រាវដ៏ល្អមួយនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត និង semiconductor ដែលបង្ហាញពីសមត្ថភាពខ្លាំងរបស់មហាវិទ្យាល័យ និងអ្នកស្រាវជ្រាវរបស់ខ្លួនក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

នេះផ្តល់នូវមូលដ្ឋានគ្រឹះអំណោយផលសម្រាប់ការពង្រីកដល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យានុយក្លេអ៊ែរនាពេលអនាគត។

គម្រោងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរនៅខេត្ត Khanh Hoa (អតីតខេត្ត Ninh Thuan)។ (រូបភាពបង្ហាញ។ )

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Van Phuc បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សាកលវិទ្យាល័យពហុបច្ចេកទេស ហើយបានស្នើឱ្យសាកលវិទ្យាល័យបង្កើតផែនការលម្អិតសម្រាប់បណ្ដុះបណ្ដាលសាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកជំនាញខាងនុយក្លេអ៊ែរ ទន្ទឹមនឹងនោះក៏មានការវិនិយោគលើប្រព័ន្ធមន្ទីរពិសោធន៍ឯកទេសផងដែរ។

ឆ្ពោះទៅរកគោលដៅបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។

សាស្ត្រាចារ្យរង Dr. Nguyen Duy Anh - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាល សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា សាកលវិទ្យាល័យបានបង្កើតផែនការជ្រើសរើសនិស្សិតប្រមាណ ៦០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ សម្រាប់មុខជំនាញវិស្វកម្មនុយក្លេអ៊ែរ ដោយចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០២៦។

លើសពីនេះ មានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ វិស្វកម្ម អនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិត លើមុខជំនាញពាក់ព័ន្ធ សំដៅបំពេញតម្រូវការបុគ្គលិកប្រមាណ ៤០០០នាក់ ដើម្បីបម្រើរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 និង Ninh Thuan 2 នៅឆ្នាំ 2030។

សាលាក៏បានស្នើសុំការវិនិយោគលើប្រព័ន្ធនៃមន្ទីរពិសោធន៍ទំនើបៗចំនួន 7 ដែលតភ្ជាប់គ្នាដើម្បីបម្រើការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវិស្វកម្មថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ រួមមានផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ ការវាស់វែងវិទ្យុសកម្ម និងសុវត្ថិភាពវិទ្យុសកម្ម គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក និងឧបករណ៍ចាប់សញ្ញានុយក្លេអ៊ែរ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងរោងចក្រ ការក្លែងធ្វើម៉ាស៊ីនរ៉េអាក់ទ័រ ការក្លែងធ្វើប្រតិបត្តិការរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ ធារាសាស្ត្រកម្ដៅ និងការផ្ទេរកំដៅក្នុងរ៉េអាក់ទ័រ សម្ភារៈ និងវដ្តឥន្ធនៈ។ ការ​វិនិយោគ​ប៉ាន់ស្មាន​សរុប​មាន​ចំនួន ៣២៨ ពាន់​លាន​ដុង។

សាស្ត្រាចារ្យ Mai Thanh Phong សាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំការងារ។ រូបថត៖ Nhu Quynh។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Duy Anh សាកលវិទ្យាល័យពហុបច្ចេកទេសកំពុងពង្រីកកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួននៅខេត្ត Khanh Hoa រួមចំណែកដល់ការបង្កើតកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុកដើម្បីបម្រើដល់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរនៅតំបន់ភាគកណ្តាលភាគខាងត្បូង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សាកលវិទ្យាល័យក៏មានគោលបំណងកសាងបណ្តាញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវនុយក្លេអ៊ែរ និងធុរកិច្ច ដោយភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យានុយក្លេអ៊ែរជាមួយនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់សង្គម។

ទាក់ទងនឹងសាខាសាខានៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាក្នុងខេត្ត Khanh Hoa សាកលវិទ្យាល័យមានផែនការតាំងពីឆ្នាំ 2014 ហើយគម្រោងនេះត្រូវបានរស់ឡើងវិញក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។

កន្លែងនេះដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការពង្រីកការស្រាវជ្រាវ ការធ្វើតេស្ត និងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សនៅក្នុងតំបន់កណ្តាល។

មហាវិទ្យាល័យ និងបុគ្គលិកនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា (សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ) ថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ រូបថត៖ Nhu Quynh។

យុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តាញសហការទូលំទូលាយគឺត្រូវការជាចាំបាច់។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Van Phuc បានសង្កត់ធ្ងន់ថា បច្ចេកវិជ្ជានុយក្លេអ៊ែរបច្ចុប្បន្នកំពុងមាននិន្នាការឆ្ពោះទៅរកការបង្រួម និងសុវត្ថិភាពជាងមុន ដោយម៉ាស៊ីនរ៉េអាក់ទ័រទំនើបបានបង្ខាំងតំបន់ចង្អៀតខ្លាំង ដែលទាមទារឱ្យវិស្វករត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជានិច្ចជាមួយនឹងចំណេះដឹងថ្មីៗ។

បើតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី ធនធានមនុស្សរបស់សាស្ត្រាចារ្យបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រនុយក្លេអ៊ែរនៅសាកលវិទ្យាល័យពហុបច្ចេកទេសនៅមានកម្រិតនៅឡើយ ហើយដំណោះស្រាយគឺចាំបាច់សម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលសាស្ត្រាចារ្យវ័យក្មេងទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស ជាពិសេសជាមួយប្រទេសដែលមានបទពិសោធន៍ដូចជា ជប៉ុន រុស្ស៊ី ឬកូរ៉េខាងត្បូង។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យសាលាធ្វើការស្ទង់មតិ និងសំរបសំរួលជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ Da Lat ដែលជាស្ថាប័នមួយដែលមានទំនៀមទំលាប់នៃការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែករូបវិទ្យា និងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរជាយូរយារណាស់មកហើយ ដើម្បីរៀនពីគំរូអង្គការ ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងទំនាក់ទំនងស្រាវជ្រាវ។ ការបង្កើតបណ្តាញសហប្រតិបត្តិការរវាងសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងអាជីវកម្មក្នុងវិស័យនុយក្លេអ៊ែរគឺចាំបាច់ណាស់។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Van Phuc បានអះអាងថា ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការបច្ចេកវិទ្យារបស់ដៃគូនានា ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលត្រូវរៀបចំឱ្យបានឆាប់លើមូលដ្ឋានស្រាវជ្រាវ និងបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវគ្នា សំដៅបង្កើតបណ្តាញសហប្រតិបត្តិការរវាងសាកលវិទ្យាល័យក្នុងវិស័យថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។

យោងតាមផែនការ តម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 និង Ninh Thuan 2 មានដូចខាងក្រោម៖

រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1៖ មានមនុស្សសរុបប្រមាណ 1,920 នាក់ ដែលក្នុងនោះមាន 1,020 នាក់ដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ (វិស្វករ បរិញ្ញាបត្រ) និង 900 នាក់ដែលមានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យ។ ចំនួន​បុគ្គលិក​ដែល​បាន​សិក្សា​នៅ​សាកល​វិទ្យាល័យ​ដែល​ទើប​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​នៅ​បរទេស​មាន​ចំនួន ៣២០​នាក់។

រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 2៖ មានមនុស្សសរុបប្រមាណ 1,980 នាក់ ដែលក្នុងនោះមាន 1,050 នាក់ដែលមានសញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យ និងក្រោយឧត្តមសិក្សា និង 930 នាក់ដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ។ ចំនួនបុគ្គលិកកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ និងក្រោយឧត្តមសិក្សាដែលទើបបណ្តុះបណ្តាលនៅបរទេសគឺ 350។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/chuan-bi-nhan-luc-ky-thuat-cao-cho-ky-nguyen-dien-hat-nhan-post753906.html