សំណើសម្រាប់សាលាដើម្បីគ្រប់គ្រងសិស្សធ្វើការបន្ថែមម៉ោង៖ មិនអាចទៅរួច

Sinh viên làm thêm giờ để phụ giúp gia đình trong quá trình theo học tại các nhà trường cũng như tích lũy kinh nghiệm - Ảnh: HÀ QUÂN — សិស្សធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដើម្បីជួយគ្រួសារពេលកំពុងសិក្សានៅសាលាក៏ដូចជាទទួលបានបទពិសោធ - រូបថត៖ HA QUAN

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ បទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រងសិស្សានុសិស្សធ្វើការថែមម៉ោងដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួលបានទទួលមតិចម្រុះ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងដែលដឹកនាំដោយ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សិស្សដែលមានអាយុធ្វើការ (១៥ឆ្នាំ ឬចាស់ជាងនេះ) ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការមិនលើសពី ២០ម៉ោង/សប្តាហ៍ ក្នុងអំឡុងម៉ោងសិក្សា និងមិនលើសពី ៤៨ម៉ោង/សប្តាហ៍ ក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាក។

ការអប់រំ ទូទៅ ឧត្តមសិក្សា ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ឬគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងសិស្សដែលធ្វើការក្រៅម៉ោង។

ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានព្រមានថា ប្រសិនបើយុវជន បណ្ដោយខ្លួនក្នុងការងារបន្ថែមម៉ោង វាអាចប៉ះពាល់ដល់ការសិក្សារបស់ពួកគេ និងបង្កហានិភ័យដែលអាចកើតមានជាច្រើនទាក់ទងនឹងការក្លែងបន្លំ ការកេងប្រវ័ញ្ចកម្លាំងពលកម្ម និងអំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គម។

ផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម បានឯកភាពជាបឋមលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួល ប៉ុន្តែបាននិយាយថា បទប្បញ្ញត្តិដែលតម្រូវឱ្យគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ សាកលវិទ្យាល័យ គ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងស្ថាប័នដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីគ្រប់គ្រងសិស្សានុសិស្សដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងគឺ "មិនអាចទៅរួច" ។

ក្រសួងបានពន្យល់ថា ស្ថាប័នអប់រំគ្រប់គ្រងតែសិស្សនៅពេលពួកគេសិក្សានៅអង្គភាព ហើយមិនមានធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់គ្រប់គ្រងការងារក្រៅម៉ោងរបស់ក្រុមមុខវិជ្ជាខាងលើ។

ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បានលើកឡើងថា បទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ សាកលវិទ្យាល័យ គ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងស្ថាប័នដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងសិស្សានុសិស្សដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងក្នុងឱកាសបុណ្យទាន គឺ “ពិបាកអនុវត្ត” ព្រោះថា សិស្សានុសិស្សច្រើនតែមិននៅសាលាក្នុងអំឡុងថ្ងៃបុណ្យ។

ផ្ទុយទៅវិញ ទីភ្នាក់ងារនេះបានស្នើថា វាគ្រាន់តែតម្រូវឱ្យកំណត់ថាសិស្សដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការជូនដំណឹងដល់សាលា។

ឯកសាររបស់ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មបានចែងថា “គ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ សាកលវិទ្យាល័យ គ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងស្ថាប័នដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងសិស្សានុសិស្សដែលធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា និងថ្ងៃឈប់សម្រាក”។

អ្នកជំនាញការងារមួយចំនួនជឿថា ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាគួរតែត្រូវបានអនុវត្ត ក៏ដូចជាការឃោសនា និងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ដើម្បីឱ្យអាជីវកម្មដូចជាហាងកាហ្វេ និងភោជនីយដ្ឋានអាចមានតុល្យភាពម៉ោងធ្វើការសម្រាប់សិស្ស ជំនួសឱ្យបទប្បញ្ញត្តិ "រឹង"។

បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងមួយម៉ោងត្រូវបានបែងចែកជា ៤ តំបន់ដើម្បីការពារកម្មករ។ តាមនោះ តំបន់ទី ១ គឺ ២២ ៥០០ ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី ២ គឺ ២០ ០០០ ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី ៣ គឺ ១៧ ៥០០ ដុងក្នុងមួយម៉ោង និងតំបន់ទី ៤ គឺ ១៥ ៦០០ ដុងក្នុងមួយម៉ោង។

លើសពីនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងមួយម៉ោងឱ្យកើនឡើង 6% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ ជាក់ស្តែង តំបន់ទី 1 គឺ 23.800 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 2 គឺ 21.200 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 3 គឺ 18.401 ដុង និងតំបន់ 18.010 ដុង។ ដុង/ម៉ោង។

ប្រភព