តើគ្រូបង្រៀននៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេសមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពនៅពេលឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពដែរឬទេ?

GD&TĐ - អ្នកអានបានសួរអំពីអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

ខ្ញុំធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស ប៉ុន្តែនៅពេលដែលខ្ញុំឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗរបស់ខ្ញុំត្រូវបានដកហូតមកវិញ។ តើខ្ញុំអាចសួរថា តើគ្រូបង្រៀននៅតំបន់លំបាកពិសេសមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពដែរឬទេ? ង្វៀន អានយ៉ាង (angiang***@gmail.com)

* ឆ្លើយតប៖

របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលកំពុងបំពេញការងារនៅតាមតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមលំបាក ត្រូវបានអនុវត្តតាមអនុក្រឹត្យលេខ ៧៦/២០១៩/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៨ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់រដ្ឋាភិបាល។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ពេលវេលាមិនរាប់បញ្ចូលសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការឧបត្ថម្ភធន រាប់បញ្ចូលទាំងពេលសម្រាកពីការងារ ដើម្បីទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

លើសពីនេះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករនិយោជិត និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ប្រសិនបើស្របគ្នានឹងគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 76/2019/ND-CP និងជាកម្មវត្ថុនៃគោលនយោបាយដូចគ្នាតាមឯកសារគតិយុត្តផ្សេងទៀត នោះនឹងទទួលបាននូវកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃគោលនយោបាយនោះ។

ដូច្នេះ ក្នុងករណីគ្រូបង្រៀនជាស្ត្រីដែលបម្រើការងារនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេសឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព រយៈពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព មិនត្រូវបានគិតគូរពីប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះតាមបញ្ញត្តិនៃអនុក្រឹត្យលេខ 76/2019/ND-CP និងសេចក្តីសម្រេចលេខ 244/2005/QD-TTg របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រីនោះ ទេ។

_____________

ខ្ញុំជាគ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ។ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់ខ្ញុំគឺជាន់គ្នាទាំងស្រុងជាមួយនឹងវិស្សមកាលរដូវក្តៅរយៈពេល 2 ខែ។ ខ្ញុំចង់សួរថា បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព តើខ្ញុំអាចឈប់សម្រាករដូវក្តៅរយៈពេល 2 ខែជំនួសដោយសារាចរលេខ 05/2025/TT-BGDDT បានទេ? Bui Thi Lanh (builanh ***@gmail.com)

* ឆ្លើយតប៖

ក្នុងករណីរបស់អ្នក ដោយសារវិស្សមកាលរដូវក្តៅត្រួតលើគ្នាទាំងស្រុងជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព នោះគឺជាវិស្សមកាលរដូវក្តៅនៅខាងក្រៅការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នកគឺ 0 ថ្ងៃ តិចជាងចំនួនថ្ងៃឈប់សំរាកប្រចាំឆ្នាំដែលអ្នកត្រូវបានទាមទារ។ ដូច្នេះដោយផ្អែកលើប្រការ ២ ប្រការ ៦ នៃសារាចរណែនាំលេខ ០៥/២០២៥/TT-BGDDT ចុះថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដែលកំណត់របបការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនទូទៅ និងមុនចូលសកលវិទ្យាល័យ បន្ថែមលើការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព អ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមចំនួន 8 ថ្ងៃនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំទេ លើកលែងតែរដូវក្តៅ។ (ចំនួនថ្ងៃវិស្សមកាល) តាមការកំណត់ដោយក្រមការងារ។ ពេលវេលាឈប់សម្រាកបន្ថែមត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងបត់បែនទៅតាមការព្រមព្រៀងរវាងគ្រូ និងនាយកសាលា។

ចំពោះសំណួរ ឬចម្ងល់នានាអំពីគោលនយោបាយសម្រាប់គ្រូបង្រៀន សូមផ្ញើពួកគេទៅកាន់ជួរឈរ៖ ប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នកអាន - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi)។

អ៊ីមែល៖ bandocgdtd@gmail.com

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-vung-dac-biet-kho-khan-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post759407.html