វិស័យអប់រំខេត្តង៉េអាន ចេញមុខបកស្រាយលើករណីគ្រូបង្រៀនជាង ៣០០ នាក់ត្រូវបានបញ្ជាឱ្យសងប្រាក់ចំនួន ៤,៦ ពាន់លានដុង។

TPO - ទាក់ទងនឹងករណីដែលគ្រូបង្រៀនជាង ៣០០ នាក់ត្រូវបានបញ្ជាឱ្យសងប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងចំនួន ៤,៦ ពាន់លានដុងដោយមិននឹកស្មានដល់ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ខេត្តង៉េអាន បានបង្ហាញពីជំហររបស់ពួកគេលើការធានាសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក។

TPO - ទាក់ទងនឹងករណីដែលគ្រូបង្រៀនជាង ៣០០ នាក់ត្រូវបានបញ្ជាឱ្យសងប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងចំនួន ៤,៦ ពាន់លានដុងដោយមិននឹកស្មានដល់ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្តង៉េអានបានបង្ហាញពីជំហររបស់ពួកគេលើការធានាសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក។

នៅថ្ងៃទី១៤ ខែមីនា លោក ង្វៀន ត្រុងហ័ន ប្រធានការិយាល័យនៃមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្តង៉េអាន បានបញ្ជាក់ថា បន្ទាប់ពីទទួលបានព័ត៌មាននេះ មន្ទីរបានណែនាំឲ្យមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុកណាំដាន រាយការណ៍អំពីហេតុការណ៍នេះ។

លោក Hoan បានមានប្រសាសន៍ថា «ជំហររបស់ក្រសួងគឺធានាសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក។ ភាគីទាំងអស់នឹងពិភាក្សា ឯកភាព និងស្វែងរកដំណោះស្រាយល្អបំផុត ដើម្បីដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក ស្របតាមច្បាប់»។

ទាក់ទងនឹងហេតុការណ៍នេះ តំណាងម្នាក់មកពីមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុកណាំដាន បាននិយាយថា របាយការណ៍មួយត្រូវបានដាក់ជូនដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកនៅតាមស្ថាប័ន អប់រំ នានាក្នុងតំបន់។

ដូច្នេះហើយ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក មានករណីមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់ដែលបុគ្គលិកត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញ និងឡើងឋានៈដល់ថ្នាក់ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងមុន ស្របតាមលិខិតផ្លូវការលេខ 3434/UBND-VX ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2006 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តង៉េអាន ប៉ុន្តែពួកគេមិនបានបង់ប្រាក់ខុសគ្នាពេញលេញនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងវិភាគទានធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់នៅពេលដែលថ្នាក់ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញ។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ នៅតាមសាលារៀនជាច្រើន បុគ្គលបីនាក់បានទទួលការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍។ បន្ទាប់ពីសាលារៀនបានចេញការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍ សាលារៀនបានបំពេញឯកសារចាំបាច់ ហើយបានដាក់ជូនទៅការិយាល័យធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុកណាំដាន ដើម្បីដំណើរការប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

មេរៀនមួយនៅស្រុកណាំដាន ខេត្តង៉េអាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលទទួលបានឯកសាររបស់បុគ្គលទាំងនេះ ការិយាល័យធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុកណាំដានបានធ្វើការពិនិត្យ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ដើម្បីដំណើរការអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ហើយបានរកឃើញថា ករណីទាំងនេះត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញស្របតាមលិខិតផ្លូវការលេខ 3434 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តង៉េអាន និងឯកសារណែនាំអន្តរស្ថាប័នលេខ 884/HDLN ចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2007 ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបង់ប្រាក់ខុសគ្នានៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងវិភាគទានធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់នៅឡើយទេ បន្ទាប់ពីត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញទៅថ្នាក់ប្រាក់ខែថ្មី។

បន្ទាប់មក ការិយាល័យធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុកណាំដានបានធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីស្ថានភាពវិភាគទានធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងស្រុក ដោយបានរកឃើញថា គ្រូបង្រៀនចំនួន ៣១១ នាក់នៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យ សាលាបឋមសិក្សា និងសាលាមធ្យមសិក្សាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញតាមថ្នាក់ប្រាក់ខែ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបង់ប្រាក់ខុសគ្នានៅឡើយទេ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ប៉ាន់ស្មាននៃភាពខុសគ្នានៃវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ គិតត្រឹមខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤ គឺជិត ៤,៦ ពាន់លានដុង រួមទាំងប្រាក់ដើមចំនួន ១,៩ ពាន់លានដុង និងប្រាក់ការជាង ២,៦ ពាន់លានដុង។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុកណាំដានបានដាក់ជូនរបាយការណ៍លេខ ៤៥២/BC-PGD ចុះថ្ងៃទី ៨ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤ ស្តីពីការលំបាកក្នុងការដោះស្រាយប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកនៅតាមស្ថាប័នអប់រំនានាក្នុងស្រុកក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ទៅកាន់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក និងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

នៅថ្ងៃទី 9 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកណាមដានបានបើកកិច្ចប្រជុំធ្វើការជាមួយស្ថាប័នធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខេត្តង៉េអាន ដើម្បីពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់អ្នកដែលថ្នាក់ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញ។

បន្ទាប់មក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកណាំដាន បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 249/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី 13 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីការបង្កើតក្រុមការងារមួយដើម្បីពិនិត្យឯកសារ និងបុគ្គលសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញនៃថ្នាក់ប្រាក់ខែ ស្របតាមលិខិតផ្លូវការលេខ 3434/UBND-VX ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2006 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តង៉េអាន។ បន្ទាប់ពីការពិនិត្យឡើងវិញ ស្រុកណាំដាន បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាមួយបុគ្គលចូលនិវត្តន៍ចំនួនបីនាក់ ដែលមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ បច្ចុប្បន្ន ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធកំពុងសិក្សាដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយ។

លោក វឿង ហុងថៃ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកណាំដាន បានមានប្រសាសន៍ថា ការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកលើកមុនគឺមានលក្ខណៈមនុស្សធម៌ ដោយមានគោលបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកកិច្ចសន្យារយៈពេលវែង ដើម្បីបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ និងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែបែបប្រតិសកម្ម។

លោក ថៃ បានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្នស្រុកកំពុងចាត់តាំងសាលារៀន និងមន្ទីរអប់រំឱ្យពិនិត្យទិន្នន័យ។ បន្ទាប់ពីកំណត់ត្រាទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញរួច ស្រុកនឹងធ្វើការជាមួយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏យុត្តិធម៌ និងសមហេតុផល។ វាជារឿងត្រឹមត្រូវដែលអ្នកដែលមិនទាន់បានបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេត្រូវតែធ្វើដូច្នេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្រប់ភាគីទាំងអស់ត្រូវជួបគ្នា និងវិភាគថាអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវ (សាលារៀន ឬគ្រូបង្រៀន/បុគ្គលិក)”។

ដូចដែលបានរាយការណ៍ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ គ្រូបង្រៀនចំនួន ៣១១ នាក់នៅក្នុងស្រុកណាំដាន (ខេត្តង៉េអាន) បានទទួលការជូនដំណឹងដោយមិននឹកស្មានដល់ ដោយទាមទារសំណងសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ គ្រូបង្រៀនជាច្រើនត្រូវបង់ប្រាក់ចន្លោះពី ៣០ ទៅ ៤០ លានដុង ដោយគ្រូបង្រៀនម្នាក់ថែមទាំងត្រូវបង់ប្រាក់ជាង ៦៥ លានដុងទៀតផង។

មូលហេតុគឺថា ក្នុងឆ្នាំ ២០១១ គ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅក្នុងស្រុកណាំដានបានទទួលការដំឡើងប្រាក់ខែ រួមទាំងអ្នកខ្លះដែលត្រូវបានតម្លើងឋានៈពី ១ ដល់ ៤ កម្រិតដោយមិនបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានប្រសិទ្ធភាពថយក្រោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្រូបង្រៀនទាំងនេះមិនត្រូវបានជូនដំណឹងឱ្យបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែនោះទេ។

ថ្មីៗនេះ ការិយាល័យធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃស្រុកណាមដានបានផ្ញើឯកសារមួយទៅកាន់សាលារៀននៅក្នុងតំបន់ដែលគ្រូបង្រៀនធ្លាប់ទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែពីមុន ដោយស្នើសុំការប្រមូលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលនៅសេសសល់។ ដូច្នេះ គ្រូបង្រៀនចំនួន ៣១១ នាក់ត្រូវសងប្រាក់វិញចំនួន ៤,៦ ពាន់លានដុង។

ធូ ហៀន

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/nganh-giao-duc-nghe-an-len-tieng-vu-hon-300-giao-vien-bi-truy-thu-46-ty-dong-post1725080.tpo