(LĐXH) - ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺ 7,7 លានដុង/ខែ កើនឡើង 8,6% ស្មើនឹងការកើនឡើងចំនួន 610,000 ដុងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។
ខណៈពេលដែលការធ្លាក់ចុះនៃអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការបានបង្ហាញពីការស្ទុះងើបឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងទីផ្សារការងារ... នាយកដ្ឋានការងារ ( ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ) ជឿជាក់ថា ឆ្នាំ 2025 នឹងក្លាយជាឆ្នាំដែលមានការរំពឹងទុក និងឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការទម្លាយទីផ្សារការងារ។
កម្លាំងពលកម្មដែលមានការងារធ្វើបានកើនឡើងជាង៥៨៥.០០០នាក់
ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅទើបតែបានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាពការងារ និងការងារក្នុងត្រីមាសទី៤ និងឆ្នាំ២០២៤។ ដូច្នេះហើយ កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី ១៥ឆ្នាំឡើងនៅទូទាំងប្រទេសក្នុងត្រីមាសទី៤ ឆ្នាំ២០២៤ មានចំនួន ៥៣,២លាននាក់ កើនឡើងចំនួន ៣៩០,១០០នាក់ បើធៀបនឹងត្រីមាសមុន និងកើនឡើងចំនួន ៦២៥នាក់ ធៀបនឹងឆ្នាំមុន ចំនួន៣០នាក់។ អត្រានៃការចូលរួមរបស់កម្លាំងពលកម្មក្នុងត្រីមាសទីបួនគឺ 69% ។
នៅឆ្នាំ 2024 កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅនឹងមាន 53 លាននាក់ កើនឡើងចំនួន 575,400 នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ អត្រាចូលរួមកម្លាំងពលកម្មនឹងមាន 68.9% មិនផ្លាស់ប្តូរពីឆ្នាំមុន។
ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានការងារធ្វើក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 52.1 លាននាក់ កើនឡើងចំនួន 414.900 នាក់បើធៀបនឹងត្រីមាសមុន និងកើនឡើងចំនួន 639.100 នាក់បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ តាម វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានការងារធ្វើនៅត្រីមាសទី៤ ក្នុងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទមាន ១៣,៥លាននាក់ ស្មើនឹង ២៦%។
វិស័យឧស្សាហកម្ម និងសំណង់ មានប្រជាជន ១៧,៥លាននាក់ ស្មើនឹង ៣៣,៧%; វិស័យសេវាកម្មមានប្រជាជន ២១ លាននាក់ ស្មើនឹង ៤០,៣%។
នៅឆ្នាំ 2024 ចំនួនកម្មករនិយោជិតសរុបនឹងមាន 51.9 លាននាក់ កើនឡើងចំនួន 585.100 នាក់ (ស្មើនឹងការកើនឡើង 1.1%) បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ តាមវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានការងារធ្វើនៅឆ្នាំ ២០២៤ ក្នុងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ នឹងមាន ១៣,៧ លាននាក់ ស្មើនឹង ២៦,៥% និងថយចុះចំនួន ៧៩.៧០០ នាក់ បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។
វិស័យឧស្សាហកម្ម និងសំណង់មានប្រជាជនចំនួន ១៧,៤ លាននាក់ ស្មើនឹង ៣៣,៤% និងកើនឡើងចំនួន ១៦៧,០០០ នាក់; វិស័យសេវាកម្មមានប្រជាជន 20.8 លាននាក់ ស្មើនឹង 40.1% និងកើនឡើងចំនួន 497.800 នាក់។ ចំនួនកម្មករដែលមានការងារក្រៅផ្លូវការ (រួមទាំងកម្មករក្នុងគ្រួសារកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ) ក្នុងត្រីមាសទីបួនមានចំនួន 33.2 លាននាក់ ស្មើនឹង 63.6% នៃចំនួនកម្មករនិយោជិតសរុប។
នៅឆ្នាំ 2024 អត្រាការងារក្រៅផ្លូវការនឹងមាន 64.6% ធ្លាក់ចុះ 0.5 ភាគរយធៀបនឹងឆ្នាំមុន។
ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងវ័យធ្វើការក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024 មានចំនួន 764.600 នាក់ ធ្លាក់ចុះ 98.800 នាក់ពីត្រីមាសមុន និងធ្លាក់ចុះ 142.000 នាក់ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់មនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការនៅក្នុងត្រីមាសទី 4 គឺ 1.65% ធ្លាក់ចុះ 0.22 ភាគរយធៀបនឹងត្រីមាសមុន និងធ្លាក់ចុះ 0.32 ភាគរយធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។
នៅឆ្នាំ 2024 ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលមានអាយុធ្វើការមានចំនួន 846.800 នាក់ ថយចុះចំនួន 74.400 នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ អត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់មនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការគឺ 1.84% ការថយចុះ 0.18 ភាគរយធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ដែលអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅតំបន់ទីក្រុងគឺ 1.28% ការថយចុះ 0.32 ភាគរយ។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅតំបន់ជនបទគឺ 2.2% ការថយចុះ 0.07 ភាគរយ។
ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករកើនឡើង 8.6%
ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅក៏បានឱ្យដឹងដែរថា ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករក្នុងត្រីមាសទី៤ ឆ្នាំ២០២៤ មានចំនួន ៨,២លានដុង/ខែ កើនឡើង ៥៥ម៉ឺនដុង បើធៀបនឹងត្រីមាសទី៣ និងកើនឡើង ៨៩០,០០០ដុង បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២៣។ ក្នុងនោះ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីមានចំនួន ៧លានដុង/ខែ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករនៅតាមទីក្រុងគឺ ៩,៨លានដុង/ខែ នៅតំបន់ជនបទមាន ៧,២លានដុង/ខែ។
ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករគឺ ៧,៧លានដុង/ខែ កើនឡើង ៨,៦% ស្មើនឹងការកើនឡើងចំនួន ៦១០,០០០ដុង បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ក្នុងនោះ ប្រាក់ចំណូលមធ្យមរបស់កម្មករជាបុរសគឺ ៨,៧លានដុងក្នុងមួយខែ កម្មករស្ត្រីមាន ៦,៥លានដុងក្នុងមួយខែ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករនៅតាមទីក្រុងគឺ ៩,៣លានដុង/ខែ នៅតំបន់ជនបទគឺ ៦,៧លានដុង/ខែ។
អត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024 គឺ 2.22% ធ្លាក់ចុះ 0.01 ភាគរយធៀបនឹងត្រីមាសមុន និងធ្លាក់ចុះ 0.04 ភាគរយធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ សរុបមក អត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺ 2.24% ធ្លាក់ចុះ 0.04 ភាគរយធៀបនឹងឆ្នាំមុន ដែលក្នុងនោះតំបន់ទីក្រុងមាន 2.53% ។ តំបន់ជនបទ 2.05% ។
ដូច្នេះ ស្ថានភាពអត់ការងារធ្វើនៅឆ្នាំ 2024 នឹងប្រសើរឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែនឹងនៅតែប្រែប្រួលប្រហែល 2.2% ដូចមុនការរាតត្បាត Covid-19 ។
ឆ្នាំ 2025៖ ការរំពឹងទុក និងឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការទម្លាយ
យោងតាមនាយកដ្ឋានការងារ ឆ្នាំ 2025 នឹងក្លាយជាឆ្នាំនៃការរំពឹងទុក និងឱកាសដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់របកគំហើញ។ នោះគឺជាពេលដែលបញ្ហាប្រឈមម៉ាក្រូដូចជាអតិផរណា និងអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសចាប់ផ្តើមមានស្ថិរភាព។
សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមបន្តបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាគោលដៅ FDI ដ៏ទាក់ទាញនាំមុខគេក្នុងតំបន់ និង ពិភពលោក ។ បដិវត្តន៍នៃការសម្រួលឧបករណ៍កំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម ឆ្ពោះទៅរកការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងបរិបទនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច និងការពន្លឿនការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ទីផ្សារការងារនឹងរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងនៅពេលដែលចំនួនកម្មករគ្មានជំនាញដែលបាត់បង់ការងារអាចកើនឡើង ហើយប្រាក់ចំណូលនឹងថយចុះ។
កម្លាំងពលកម្មក៏មានហានិភ័យនៃការថយចុះផងដែរ នៅពេលដែលកម្មករចាកចេញពីទីផ្សារដោយសារតែបាត់បង់ឱកាសការងារ នៅពេលដែលផលិតកម្ម និងគំរូអាជីវកម្មផ្លាស់ប្តូរទៅប្រើប្រាស់ម៉ាស៊ីនស្វ័យប្រវត្តិ បច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ការរៀនម៉ាស៊ីនជាដើម។
ប្រហែលជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតនោះគឺថាសមត្ថភាពរបស់កម្មករក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអាជីពនៅតែខ្សោយ នៅពេលដែលព័ត៌មានទីផ្សារការងារមានកម្រិត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករមិនឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារនោះទេ។
ដើម្បីរក្សាបាននូវអត្រាកំណើនទូទៅនៃសេដ្ឋកិច្ច ទីផ្សារការងារត្រូវជំនះលើបញ្ហាប្រឈម និងដែនកំណត់បច្ចុប្បន្ន ហើយមានរបកគំហើញជាក់លាក់ដើម្បីរីកចម្រើនកាន់តែខ្លាំង។
ជាពិសេស វៀតណាមត្រូវការកសាងស្ថាប័នទីផ្សារការងារទំនើប រួមបញ្ចូលគ្នា និងអាចបត់បែនបានតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ជំរុញការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ ព្យាករណ៍ទីផ្សារការងារ និងជួយអភិវឌ្ឍសេវាកម្មការងារ។
ហាភឿង
កាសែតការងារ និងសង្គមលេខ៤
ប្រភព៖ https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/thi-truong-lao-dong-nam-2025-nhieu-ky-vong-va-co-hoi-but-pha-20250109105047609.htm
Kommentar (0)