ជ្រើសរើសអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ តើប្រាក់ខែដែលសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញផ្តល់អោយ?

សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញទើបតែបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងមួយដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេសម្រាប់ដំណាក់កាលទីពីរនៃកម្មវិធី VNU350 ។ ជាពិសេស អង្គភាពមួយបានប្រកាសប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពី 28-51 លានដុង/ខែ សម្រាប់បេក្ខជនដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ជ្រើសរើស អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេងឆ្នើមចំនួន 64 នាក់ ដែលឈានមុខគេក្នុងវិស័យនេះ។

ក្នុងវគ្គនេះ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ជ្រើសរើសមុខតំណែងចំនួន ៦៤ ដើម្បីបំពេញការងារនៅអង្គភាព និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។ អាស្រ័យហេតុនេះ មុខតំណែងសម្រាប់អង្គភាពនីមួយៗមាននៅក្នុងតារាងខាងក្រោម៖

ប្រសិនបើមុខជំនាញដែលបេក្ខជនចាប់អារម្មណ៍មិនមាននៅក្នុងបញ្ជីជ្រើសរើសបុគ្គលិក បេក្ខជនអាចដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់ទៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ។

ដើម្បីដាក់ពាក្យស្នើសុំកម្មវិធី VNU350 បេក្ខជនត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌទូទៅ និងស្តង់ដារដូចជា៖ មានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត។ មានសមត្ថភាពក្នុងការបង្រៀន និងធ្វើការស្រាវជ្រាវឯករាជ្យ; មានសេចក្តីប្រាថ្នា មហិច្ឆិតា និងមានបំណងចង់រួមចំណែក និងលះបង់ខ្លួនឯងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស និងសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ។

សម្រាប់​អ្នក​វិទ្យាសាស្ត្រ​វ័យ​ក្មេង វា​ចាំបាច់​ត្រូវ​បំពេញ​យ៉ាង​ហោច​ណាស់ 1 ក្នុង​ចំណោម​លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​ទាំង 4 ខាង​ក្រោម៖ មាន​អត្ថបទ​វិទ្យាសាស្ត្រ​ដែល​ត្រូវ​បាន​បោះពុម្ព​ផ្សាយ​ក្នុង​ទស្សនាវដ្ដី និង​សន្និសីទ​ដ៏​មាន​កិត្យានុភាព។ មានការច្នៃប្រឌិត និងប៉ាតង់ដែលត្រូវបានចុះបញ្ជីដោយជោគជ័យ។ បានផ្ទេរផលិតផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា; មានទិសដៅស្រាវជ្រាវថ្មី ប្រកបដោយជោគជ័យ ដែលស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ។

សម្រាប់​អ្នក​វិទ្យាសាស្ត្រ​ឈាន​មុខ គេ​ត្រូវ​បំពេញ​តាម​លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​ចំនួន ៥ លើ​បទពិសោធន៍ និង​សមត្ថភាព៖ ដឹកនាំ​ក្រុម​ស្រាវជ្រាវ ឬ​មន្ទីរពិសោធន៍; ធ្វើជាអធិបតីលើប្រធានបទ ឬគម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ-បច្ចេកវិទ្យា; មានស្នាដៃបោះពុម្ភផ្សាយក្នុងទិនានុប្បវត្តិវិទ្យាសាស្ត្រដ៏មានកិត្យានុភាព ឬជាម្ចាស់ការច្នៃប្រឌិតផ្តាច់មុខ ឬសិទ្ធិប៉ាតង់។ មានបទពិសោធន៍ក្នុងការបង្រៀន និងណែនាំនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា; មានទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

សាស្ត្រាចារ្យនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា (សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) ក្នុងម៉ោងធ្វើការ

Jade

តើប្រាក់ខែ និងចំណូលរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជាអ្វី?

បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយសុខុមាលភាពទូទៅរបស់សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនឹងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយសុខុមាលភាពបន្ថែមនៃអង្គភាពនីមួយៗដែលពួកគេធ្វើការដោយផ្ទាល់។

នៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកលើកទី២នេះ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា បានប្រកាសអំពីគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្លួនសម្រាប់បេក្ខជនវៀតណាម រួមមាន៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ (PhD មានមេគុណ 3.0) ចំនួន 5.5 លានដុង/ខែ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែងការងារ 18 លានដុង/ខែ។

សម្រាប់បេក្ខជនបរទេស សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាគ្រោងនឹងផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 3 ដងសម្រាប់មុខតំណែងការងារ បើធៀបនឹងប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលត្រូវគ្នារបស់បេក្ខជនវៀតណាម។ លើសពីនេះ សាលាផ្តល់សំបុត្រយន្តហោះទៅមក 2 សន្លឹកក្នុងមួយឆ្នាំ។ គាំទ្រលក្ខខណ្ឌរស់នៅដែលមានស្ថេរភាពសម្រាប់រយៈពេល 3 ខែដំបូង; គាំទ្រឯកសារ និងនីតិវិធីក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការបុគ្គលិកធ្វើការនៅសាលា។

សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ បានប្រកាសប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋគឺ 5.4 លានដុង/ខែ ប្រាក់ខែតាមមុខតំណែងការងារគឺ 20 លានដុង/ខែ។

សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ ក៏ផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីរកម្រិតសម្រាប់បេក្ខជនវៀតណាម និងបរទេសផងដែរ។ ជាពិសេស បេក្ខជនវៀតណាម បន្ថែមលើប្រាក់បៀវត្សរ៍កំណត់ដោយរដ្ឋចំនួន ៥,៤លានដុង នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ ១៥លានដុង/ខែ។

សម្រាប់បេក្ខជនបរទេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងការងារគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 2 ដងសម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលត្រូវគ្នារបស់បេក្ខជនវៀតណាម។ គាំទ្រជាមួយនឹងសំបុត្រយន្តហោះទៅមកចំនួន 2 សន្លឹក/ឆ្នាំ ការគាំទ្រជាមួយនឹងឯកសារ និងនីតិវិធីក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារនៅសាលា។

ប្រាក់ខែដែលផ្តល់ ដោយសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន គឺ 5.4 លានដុង/ខែ (ប្រាក់ខែដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ) និង 18 លានដុង/ខែ (មុខតំណែងការងារ)។ លើសពីនេះ បេក្ខជនដែលបានចូលរៀននៅសាលាត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងអត្ថបទវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងប្រភេទ ISI/Scopus រហូតដល់ 200 លានដុង/ឆ្នាំ។ ក្នុង​ឆ្នាំ​ទី​១ បេក្ខជន​ទទួល​បាន​ប្រធានបទ​ស្រាវជ្រាវ​វិទ្យាសាស្ត្រ​កម្រិត​សាលា​ចំនួន​១​ដោយ​មាន​ថវិកា​ចំនួន​៣៥​លាន​ដុង។

សាកលវិទ្យាល័យ​អន្តរជាតិ ​បាន​ប្រកាស​ប្រាក់​ខែ​ដ៏​គួរ​ឲ្យ​ទាក់ទាញ​បន្ថែម​ទៀត។ ជាពិសេស បេក្ខជនវៀតណាមទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេចំនួន ២៣,២ លានដុង/ខែ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋចំនួន ៥,៤ លានដុង/ខែ។ បេក្ខជនបរទេសទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៣០លានដុង/ខែ។

សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់កំណត់ កម្រិតប្រាក់ចំណូលជាក់លាក់សម្រាប់បេក្ខជនដែលមានមុខតំណែងសិក្សា និងបទពិសោធន៍ការងារខុសៗគ្នា។ ជាពិសេស បេក្ខជនវៀតណាមដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 3 ឆ្នាំ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតគឺ 28 លានដុង/ខែ សាស្ត្រាចារ្យរង 45 លានដុង/ខែ សាស្រ្តាចារ្យ 51 លានដុង/ខែ។ ក្រៅពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ សាលាក៏មានគោលនយោបាយទាក់ទាញបេក្ខជនថ្មីមកសាលាសម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យចំនួន ៣៥០ លានដុង សាស្ត្រាចារ្យរង ២៥០ លានដុង និងវេជ្ជបណ្ឌិត ១៥០ លានដុង។ មិនឈប់ត្រឹមនោះ សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ក៏បានប្រកាសអំពីកម្រិតនៃការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់បេក្ខជននៅពេលទទួលបានតំណែងជាសាស្រ្តាចារ្យរហូតដល់ 150 លានដុង សាស្ត្រាចារ្យរង 100 លានដុង។

សាកលវិទ្យាល័យ An Giang កំណត់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋសម្រាប់បេក្ខជនវៀតណាមគឺ 10 លានដុង/ខែ។ គោលនយោបាយទាក់ទាញបេក្ខជនថ្មីមកសាលាគឺ ៦០លានដុង/ម្នាក់។

សម្រាប់បេក្ខជនបរទេស បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយសម្រាប់បេក្ខជនវៀតណាម បេក្ខជនត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងសំបុត្រយន្តហោះទៅមក 2 សន្លឹកក្នុងមួយឆ្នាំ។ បេក្ខជនក៏ត្រូវបានរៀបចំកន្លែងស្នាក់នៅនៅឯផ្ទះសំណាក់អន្តរជាតិរបស់សាលា និងគាំទ្រដោយឯកសារ និងនីតិវិធីក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការបុគ្គលិកនៅសាលា។

មហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ បានប្រកាសថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋសម្រាប់បណ្ឌិតគឺ 5.4 លានដុង/ខែ ហើយប្រាក់ខែតាមមុខតំណែងការងារគឺ 16 លានដុង/ខែ។

កន្លងមក នៅចុងខែកុម្ភៈឆ្នាំនេះ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញបានប្រកាសកម្មវិធី VNU350 ដោយមានគោលដៅជ្រើសរើសអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម 350 នាក់ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេនៅឆ្នាំ 2030។ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណាក់កាលដំបូង អង្គភាពនេះបានជ្រើសរើសបេក្ខជនតែ 14 នាក់ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/tuyen-dung-nha-khoa-hoc-dh-quoc-gia-tphcm-dua-ra-muc-luong-bao-nhieu-185240507155217541.htm