조기 퇴직을 위한 3단계 추가 지원

타이 빈성 관리범위 내 조직개편을 실시하는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자에 ​​대한 추가지원 정책은 신청자가 조기에 신청하느냐 늦게 신청하느냐에 따라 지원 수준이 달라집니다.

2월 21일, 국회 대표단 사무실과 타이빈성 인민위원회의 정보에 따르면, 2월 19일 성 인민위원회가 회의를 열어 타이빈성 관리 하에 조직 개편을 시행하는 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자에 ​​대한 추가 지원 정책을 규정하는 결의안을 통과시켰다고 합니다.

이에 따라 적용 대상에는 2019년 1월 15일 이전까지 국가 예산으로 급여를 받는 간부, 공무원, 공공근로자 및 노동법의 규정에 따라 근로계약을 체결하여 근무하고 있는 자 중 국가 예산으로 정기적 경비를 보장받는 행정기관, 단체 및 공공 서비스 단위와 정기적 경비의 일부를 보장받는 공공 서비스 단위, 합병, 통합, 설립, 운영 종료를 실시하는 기관, 단위 및 합병, 통합, 설립, 해산을 실시하는 행정기관, 단위 및 내부 조직을 개편하는 행정기관, 단위에서의 자발적 조기 퇴직, 즉시 사임이 포함됩니다.

추가 지원 정책은 2월 19일에 열린 타이빈성 인민위원회 회의에서 승인되었습니다. 사진: 하린.

지방정부의 추가지원 정책과 관련하여, 해당 결의안에 따르면, 정부가 규정한 정책 및 제도 외에도 2025년 2월 20일부터 2025년 3월 20일까지 자발적으로 신청하고 신청서를 제출하는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자는 법령 제178/2024/ND-CP에 따라 보조금 수준의 30%에 해당하는 지방정부의 일회성 추가지원 정책을 누릴 수 있습니다.

공무원, 공공부문 직원, 근로자 등 2025년 3월 21일부터 2025년 5월 31일까지 자발적으로 신청하고 신청서를 제출하는 사람은 법령 제178/2024/ND-CP에 따라 보조금 수준의 20%에 해당하는 지방의 일회성 추가 지원 정책을 누릴 수 있습니다.

공무원, 공공근로자, 일반 시민 및 근로자가 2025년 6월 1일부터 2026년 2월 20일까지 자발적으로 신청하고 서류를 제출하면 법령 제178/2024/ND-CP에 따라 보조금 수준의 10%에 해당하는 지방의 일회성 추가 지원 정책을 누릴 수 있습니다.

위 기간 외에 휴가를 사용하는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 경우, 도의 추가적인 지원 정책 및 제도를 적용할 수 없습니다.

타이빈 내무부에 따르면, 2월 19일 기준, 타이빈성에는 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 도내 부서, 지부, 기관, 단위, 지방자치단체에서 근무하는 근로자 319명이 희망퇴직 또는 조기퇴직을 신청했습니다. 모든 신청 건은 기관 및 단위 책임자의 승인을 거쳐 타이빈 내무부로 이관되었습니다.

이 중 4명이 부장, 2명이 부장에 준하는 직책을 맡고 있다. 13명이 부장 및 부부장에 준하는 직책을 맡고 있다. 5명이 지구급 상무위원회 위원이다. 31명이 부장이다. 47명이 부장이다. 22명이 부·지부 및 이에 준하는 단위의 부장, 부부장을 맡고 있다. 공무원이 82명, 공공기관 직원이 85명, 근로자가 28명이다.

출처: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html