조기 퇴직을 위한 3단계 추가 지원

타이빈성 관할 하에 조직 개편을 시행하는 간부, 공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자에 ​​대한 추가 지원 정책은 신청자가 신청서를 조기에 제출하는지 또는 늦게 제출하는지에 따라 지원 수준이 다릅니다.

2월 21일, 국회 대표단 사무실과 타이빈성 인민위원회는 2월 19일 열린 회의에서 타이빈성 관할 하에 조직 개편을 시행하는 간부, 공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자를 위한 추가 지원 정책을 규정하는 결의안을 통과시켰다고 발표했습니다.

따라서 적용 대상에는 2019년 1월 15일 이전에 노동법 규정에 따라 근로계약을 체결하고 국가 예산으로 급여를 받는 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 국가 예산으로 정기 경비가 보장되는 행정기관, 조직 및 공공 서비스 단위와 정기 경비의 일부가 보장되는 공공 서비스 단위의 근로자가 포함됩니다. 또한 합병, 인수, 설립, 운영 종료를 시행하는 기관 및 단위의 자발적 조기 퇴직자, 즉시 사직자, 그리고 내부 조직 개편을 시행하는 행정기관 및 단위의 합병, 인수, 설립, 해산 과정에서의 자발적 조기 퇴직자 및 즉시 사직자도 포함됩니다.

타이빈성 인민위원회는 2월 19일 회의에서 추가 지원 정책을 승인했다. 사진: 하린.

해당 결의안에 따르면, 지방의 추가 지원 정책과 관련하여 정부 가 정한 정책 및 제도 외에도 2025년 2월 20일부터 2025년 3월 20일 사이에 자발적으로 신청하는 간부, 공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자는 시행령 제178/2024/ND-CP호에 따른 보조금 수준의 30%에 해당하는 지방의 일회성 추가 지원 정책을 받을 수 있습니다.

2025년 3월 21일부터 2025년 5월 31일 사이에 자발적으로 신청하고 서류를 제출하는 공무원, 공공기관 직원 및 근로자는 법령 제178/2024/ND-CP호에 따른 보조금 수준의 20%에 해당하는 도의 일회성 추가 지원 정책을 받게 됩니다.

2025년 6월 1일부터 2026년 2월 20일 사이에 자발적으로 신청하고 서류를 제출하는 공무원, 공공기관 직원 및 근로자는 법령 제178/2024/ND-CP호에 따른 보조금 수준의 10%에 해당하는 도의 일회성 추가 지원 정책을 받게 됩니다.

위에서 언급한 기간 외에 휴가를 사용하는 간부, 공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자는 해당 지방 정부에서 제공하는 추가 지원 정책 및 제도의 혜택을 받지 못합니다.

타이빈성 내무부에 따르면 2월 19일 현재, 타이빈성 전체에서 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 산하 부서, 지부, 기관, 단위, 지역 공무원을 포함한 총 319명이 자발적 퇴직 또는 조기 사직 신청서를 제출했습니다. 모든 신청서는 해당 기관 및 단위의 책임자 승인을 거쳐 타이빈성 내무부로 이관되었습니다.

이들 중 4명은 부서장, 2명은 부서장급 직위를 맡고 있으며, 13명은 부서 차장급 및 부서 차장급 직위를 맡고 있습니다. 또한 5명은 구급 상임위원회 위원이며, 31명은 부서장, 47명은 부서 차장, 22명은 부서 산하 기관의 부서장 및 부서 차장, 그리고 이에 준하는 직위를 맡고 있습니다. 이 중 82명은 공무원, 85명은 공공기관 직원, 28명은 근로자입니다.

출처: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html