안장성 인민위원회 레 반 푸옥 부위원장에 따르면 이는 추정치일 뿐입니다. 각 부처 및 부서장은 소속 간부, 공무원, 공공 부문 직원 및 근로자에게 정책 지원금을 지급할 전적인 책임이 있습니다.
안장성 인민위원회 결의안 제02/2025/NQ-HDND호(2025년 8월 1일 발효)에 따라 간부, 공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자의 출장 및 숙박비 지원 제도가 시행되고 있으며, 이는 통합 전 안장성 행정 중심지(구 롱쑤옌시)에서 통합 후 안장성 행정 중심지(락자 동)로, 또는 그 반대로 실제 근무지가 변경되는 경우에 적용됩니다.
공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자는 현재 급여 외에 매월 추가 지급금을 일시불로 받습니다. 주 정부는 규정된 기준에 따라 교통비 또는 관사가 제공된 공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자의 출장비 및 숙박비를 지원하지 않습니다.
안장성 인민위원회는 정부령 제178/2024/ND-CP호 및 제67/2025/ND-CP호에 따라 조기 퇴직 및 사직 정책을 시행하기 위해 관련 기관 및 부서에 사안을 검토하도록 지시했으며, 해당 정책은 8월 1일부터 퇴직 시까지 (통합 후) 행정 중심지에서 실제로 근무한 시간에 따라 급여를 지급하는 것을 골자로 합니다.
정기 경비를 부분적으로 자체 부담하는 공공 서비스 단위(그룹 3)의 경우, 정기 경비와 투자 경비를 부분적으로 자체 부담하는 공공 서비스 단위(그룹 1) 또는 정기 경비를 부분적으로 자체 부담하는 공공 서비스 단위(그룹 2)가 정기 경비를 부분적으로 자체 부담하는 공공 서비스 단위(그룹 3) 또는 국가가 정기 경비를 보장하는 공공 서비스 단위(그룹 4)로 통합되어 필요 사항이 통합되고 지원 자금이 마련된 경우, 해당 단위는 관할 당국이 정기 경비를 부분적으로 자체 부담하는 공공 서비스 단위(그룹 3)로 재정 자율 계획을 승인하는 결정을 내린 경우에만 결의안 제02/2025/NQ-HDND호에 따라 간부, 공무원 및 직원에 대한 지원 비용을 지불할 수 있습니다.
동시에, 각 부서는 국가예산법 및 관련 지침서의 규정에 따라 배정된 자금을 정산해야 하며, 부서 내에서 발생하는 부당이득 및 집단이익 추구 행위에 대해서는 법적 책임을 져야 합니다.
앞서 7월 29일, 안장성 인민회의는 안장성 행정 중심지에서 신 안장성 행정 중심지로, 또는 그 반대로 근무지를 옮기는 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 근로자를 위한 교통비, 생활비, 숙박비 지원 제도를 규정한 안장성 인민회의 결의안 제02/2025/NQ-HDND호를 통과시켰습니다. 총 예산은 연간 800억 동 이상이며, 이 결의안은 2025년 8월 1일부터 시행됩니다. 결의안에 따르면, 1인당 교통비 200만 동, 생활비 150만 동, 숙박비 150만 동이 지원됩니다. 단, 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 근로자에게 이미 셔틀버스나 관사가 제공되고 있는 경우에는 지원 대상에서 제외됩니다.
간부, 공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자에 대한 지원 제도는 실제 근무지가 기존 안장성 행정 중심지에서 새로운 안장성 행정 중심지로 또는 그 반대로 이전된 날로부터 24개월 이내에 계약 형태로 시행되며, 현재 급여와 함께 매달 정기적으로 지급됩니다.
정기 지출 및 투자 지출을 자체적으로 충당하는 공공 서비스 부서는 부서의 재정 능력에 따라 상위 또는 하위 부서의 공무원 및 직원을 지원하기 위해 정기 지출을 자체적으로 충당하며, 이는 부서의 내부 지출 규정에 구체적으로 명시되어야 합니다. 시행을 위한 재원은 현행 예산 분권화에 따라 지방 예산에서 보장됩니다. 정기 지출 및 투자 지출을 자체적으로 충당하는 공공 서비스 부서는 부서의 재정 자원을 균형 있게 활용하여 소속 공무원 및 직원을 지원합니다.
출처: https://baotintuc.vn/chinh-phu-voi-nguoi-dan/an-giang-bo-sung-hon-39-ty-dong-ho-tro-chi-phi-di-lai-luu-tru-cho-can-bo-nguoi-lao-dong-20250925095802203.htm
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