국방부는 장군을 예정보다 일찍 고위 계급으로 승진시키는 방안을 제안했다.

국방부는 장군 계급으로의 조기 진급 기준 및 척도를 규정하는 시행령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.

입법 기관에 따르면, 1999년 베트남 인민군 장교법(2014년 및 2024년 개정 및 보완) 제17조 4항은 현역 장교 중 탁월한 공적을 세운 자는 조기 진급을 고려할 수 있으나, 현재 직위 또는 직책의 최고 계급을 초과할 수 없다고 규정하고 있다.

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그러나 법률상 장군급으로의 조기 진급 심사 기준 및 척도를 구체적으로 명시할 권한이 아직 부여되지 않아, 시행 과정에서 장교의 조기 진급을 심사할 법적 근거가 부족한 실정입니다.

베트남 인민군 장교법은 장교의 조기 진급을 규정하고 있지만, 장군 계급으로의 조기 진급 심사 기준 및 척도를 정하는 임무를 관련 당국에 부여하지는 않았기 때문에, 장군 계급으로의 조기 진급 제안을 심사할 법적 근거가 아직 없다.

국방부는 해당 초안을 바탕으로 장성으로의 신속 진급 심사를 위한 새로운 기준과 척도를 제안했습니다.

따라서 현재 계급이 해당 직위 또는 직책의 최고 계급(예: 장군)보다 두 계급 이상 낮은 장교로서, 지정된 기간 내에 임무를 성공적으로 완수하고 탁월한 성과를 달성한 경우, 다음 표창 중 하나를 받으면 조기 진급을 고려할 수 있습니다(근속 연수 또는 경력에 따른 표창은 제외).

다음과 같은 훈장이 수여됩니다: 금성훈장, 호찌민 훈장, 1급 독립훈장, 1급 군사공로훈장, 1급 노동훈장, 1급 국방훈장, 1급 전투훈장.

국가 명예 칭호: 인민무력영웅, 노동영웅, 호찌민상.

장교는 재임 기간 동안 한 번만 승진 심사를 받을 수 있으며, 승진 또한 한 단계만 가능합니다. 훈장, 국가 명예 칭호 및 상 수여는 현재 계급의 임기 내에 이루어져야 합니다.

재직 기간 동안 여러 가지 업적을 달성한 경우, 가장 뛰어난 업적 하나만을 조기 승진 대상으로 고려합니다. 그 외의 경우는 권한 있는 담당자가 결정합니다.

장군 조기 진급 기준 및 척도와 관련하여 초안에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.

베트남 인민군 장교 중 전투, 업무 또는 과학 연구에서 뛰어난 업적을 달성한 자는 다음 중 하나의 국가 훈장 또는 명예 칭호를 수여받는 경우 (연공서열 또는 복무연수에 따른 수여는 제외) 예정보다 일찍 장군으로 진급할 수 있는 자격이 주어질 수 있습니다.

수여되는 훈장의 종류는 다음과 같습니다: 금성훈장, 호찌민 훈장, 독립훈장(1급, 2급, 3급), 무공훈장(1급, 2급, 3급), 노동훈장(1급, 2급, 3급), 국방훈장(1급, 2급, 3급), 전투공로훈장(1급, 2급, 3급), 그리고 용맹훈장.

국가 명예 칭호: 인민무력영웅, 노동영웅, 호찌민상.

재임 기간 중 장군으로 조기 진급 심사를 받는 것은 단 한 번만 가능하며, 훈장, 국가 명예 칭호 및 상 수여는 현 임기 내에 이루어져야 합니다. 장군으로의 조기 진급 기간은 12개월을 초과할 수 없습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/bo-quoc-phong-de-xuat-thang-quan-ham-cap-tuong-vuot-bac-truoc-thoi-han-192241101143054032.htm