하이퐁의 공무원과 공공기관 직원들은 여행 지원금을 받게 되어 매우 기뻐합니다.

여행, 업무 또는 주거 비용을 지원하는 정책이 있을 때 공무원과 직원들은 매우 만족해합니다.

행정구역 개편으로 영향을 받는 공무원, 직원 및 임직원의 출장 및 업무 경비를 지원하는 정책은 공무원과 임직원들로부터 널리 환영받고 높은 평가를 받고 있습니다.

신나는

행정구역 개편 및 통합으로 영향을 받는 공무원, 공공기관 직원 및 일반 직원의 여행, 업무 또는 주택 관련 재정 지원 자격 기준 및 정책을 명시한 결의안이 최근 제16대 하이퐁 시 인민의회 제32차 회의(2025년 연말 정기 회의)에서 승인되었습니다.

해당 결의안에 따르면, 여행, 업무 또는 주거 비용을 지원하는 정책의 수혜자는 구조조정 및 합병의 영향을 받는 기관, 부서 및 지방 자치 단체의 공무원, 직원으로서 현재 근무지에서 행정적으로 15km 이상 떨어진 곳에 있는 사람들입니다.

출퇴근 교통비 지원금은 현재 거주지에서 새 사무실까지의 거리에 따라 세 단계로 나뉩니다. 15~30km 거리의 ​​경우 1인당 월 180만 VND, 30km 이상 45km 미만인 경우 1인당 월 270만 VND, 45km 이상인 경우 1인당 월 360만 VND가 지급됩니다. 주택 임대료 지원금은 현재 거주지에서 새 사무실까지의 거리가 30km 이상인 경우(임대 주택 거주자에 한함) 1인당 월 270만 VND가 지급됩니다.

이 결의안이 통과되자마자, 특히 서하이퐁에서 동하이퐁으로 매일 출퇴근하는 많은 공무원들이 매우 기뻐했습니다. 내무부 소속 공무원인 호앙 티 마이 씨는 "매일 50km 정도를 통근하는데, 매달 360만 동의 지원금이 생기면 연료비와 교통비 부담이 크게 줄어들 것입니다. 무엇보다 제 어려움을 이해해주고 지지해주는 것 같아 기쁩니다."라고 소감을 밝혔습니다.

시 시장관리부에서 근무하는 응우옌 흥 탕 씨는 "부서 통합 이후 출퇴근 시간이 편도 한 시간 이상 늘어났습니다. 매일 장거리를 이동해야 하니 스트레스가 많고 피곤합니다. 그런데 시에서 교통비 지원 정책을 시행한다는 소식을 듣고 모든 공무원과 직원들이 기뻐하며 안심했습니다. 이는 우리가 맡은 업무를 더욱 열심히 수행할 수 있는 큰 동기가 되었습니다."라고 말했습니다.

시 인민위원회 회의에서 통과된 이 결의안은 구조조정의 영향을 받는 모든 공무원, 공공기관 직원, 그리고 현 거주지가 면급 인민위원회 사무실에서 현재 근무지까지 최소 15km 이상 떨어진 곳에 있는 사람들을 포함하여 더 넓은 범위의 수혜자에게 적용됩니다. 이는 행정기구 구조조정의 영향을 받는 모든 공무원과 공공기관 직원에게 인도적이고 공정한 처우를 제공하기 위한 것입니다.

더욱 헌신적으로 기여할 동기가 생겼습니다.

결의안 초안에 따르면, 지원 자금은 권한 분산 원칙에 따라 지방 예산에서 배정될 예정입니다. 사진은 니찌에우(Nhi Chieu) 동 공공행정서비스센터에서 시민들을 위한 행정 업무를 처리하는 공무원들의 모습입니다.

많은 공무원과 관계자들도 2026년 1월 1일부터 2027년 1월 1일까지의 기간을 긍정적으로 평가했는데, 이는 개인들이 생활을 재정비하고 장기적인 이주 계획을 세울 시간을 충분히 주기에 적절하다고 생각했기 때문입니다. 하이즈엉시 당위원회 선전대중동원부 소속 공무원으로, 구 하이즈엉 시와 신 청사를 매일 출퇴근하는 레딘당 씨는 “ 시에서 교통비를 지원해 주니 마음 편하게 일하고, 맡은 바 임무를 더욱 성실하게 수행할 수 있다는 동기가 생겼습니다.”라고 말했습니다.

응우옌 쫑 뚜에 시 경제 예산위원회 위원장에 따르면, 이번 지원 정책은 시 당위원회의 지침에 따라 시행되었으며, 법규를 준수하고 행정구역 통합으로 영향을 받는 대다수 공무원들의 염원을 충족시키고 있습니다. 이 정책은 실질적인 어려움을 완화할 뿐만 아니라, 통합 이후 전환기에 공무원들이 업무에 대한 안정감을 느끼고 생활을 안정시키는 데 도움을 줄 것입니다.

도 후이 찐 내무부 차장은 정책의 영향을 평가하면서 행정 단위 통합으로 인해 특히 장거리 이동이 잦은 공무원들에게 일부 차질이 발생했다고 지적했습니다. 그러나 시의적절하고 실질적인 지원 정책 덕분에 인사 조직의 안정성을 유지하고 전반적인 업무 진행에 차질이 없도록 할 수 있었다고 덧붙였습니다.

이 지원금은 지방 분권 체계에 따라 지방 예산에서 배정됩니다. 이 지원금은 사회보험료, 건강보험료 또는 실업보험료 계산에 사용되지 않습니다. 또한, 다른 수당 계산의 기초로도 사용되지 않는데, 이는 지원금이 수혜자의 삶에 직접적이고 실질적인 도움을 주기 때문입니다.

공무원, 업무 또는 직원의 출장, 업무 또는 주거에 대한 재정 지원을 제공하는 정책은 직원 사기를 안정시키고, 근무 환경 변화에 따른 인력 이탈을 줄이며, 통합 행정 기구의 원활하고 효율적인 운영을 보장하기 위한 중요한 정책입니다.

이 정책은 또한 시가 직원과 공무원들의 공헌에 감사를 표하는 것을 보여줍니다. 이는 재정적 부담을 줄일 뿐만 아니라 중요한 동기 부여 요소가 되어 직원과 공무원들이 새로운 단계에서 업무에 대한 안정감을 느끼고 헌신적이며 단결된 자세로 직무를 수행하도록 돕습니다.

12월 10일 오후, 하이퐁시 인민의회 제32차 회의(제16기, 2025년 정기 연말 회의)에서 구조조정 및 합병의 영향을 받는 기관, 부서 및 지방자치단체의 공무원, 직원 및 근로자의 출장, 업무 또는 주택 임대 지원에 관한 주제와 정책을 규정한 결의안이 통과되었습니다.

수혜 대상에는 하이퐁시 관할 기관, 부서 및 지역에서 현재 근무하는 공무원, 공공기관 직원 및 근로자가 포함됩니다. 단, 2023년 9월 26일자 정부령 제72/2023/ND-CP호(2025년 6월 15일자 정부령 제153/2025/ND-CP호로 개정 및 보완)에 따라 거주지에서 직장까지, 또는 직장에서 거주지까지 차량 이동 지원이 필요한 사람은 제외됩니다.

구체적으로는 당 간부, 공무원 및 공공 부문 종사자, 베트남 조국전선위원회, 정치·사회 단체, 그리고 시·면 단위에서 당과 국가로부터 임무를 부여받은 협회 구성원들이 포함됩니다.

부서, 기관, 행정 조직 및 산하 공공 서비스 단위의 공무원, 공직자 및 직원, 그리고 시 인민위원회 산하 공공 서비스 단위.

면, 동, 특별구 및 산하 공공 서비스 기관의 인민위원회 소속 공무원, 관리 및 직원.

여기에는 당, 인민평의회, 인민위원회, 베트남 조국전선위원회, 정치·사회 단체 및 당과 국가의 규정에 따라 임무를 부여받은 협회의 기관, 단체 및 공공 서비스 부서에서 노동 계약직으로 일하는 사람들이 포함됩니다.

출퇴근 교통비 지원금은 다음과 같이 계산됩니다. 현재 거주지에서 직장까지의 거리가 15km 이상 30km 미만인 경우 월 180만 VND, 현재 거주지에서 직장까지의 거리가 30km 이상 45km 미만인 경우 월 270만 VND, 현재 거주지에서 직장까지의 거리가 45km 이상인 경우 월 360만 VND가 지급됩니다.

주거비 지원금은 다음과 같이 계산됩니다. 현재 거주지가 현재 근무지에서 30km 이상 떨어져 있는 사람(임대 주택 거주자 기준)에게는 매월 270만 VND의 지원금이 지급됩니다.

해당 지원금은 매월 지급되며, 사회보험, 건강보험, 실업보험료 및 급여 계산에 사용되지 않으며, 기타 수당이나 급여 계산의 기준으로도 사용되지 않습니다.

자격 요건을 충족하는 개인은 두 가지 지원 수준(여행 또는 주거) 중 가장 높은 수준의 지원만 받을 수 있습니다. 만약 개인이 여행, 취업 또는 주거를 위한 재정 지원을 제공하는 여러 정책이나 제도에 자격이 있는 경우, 하나의 정책만 받을 수 있으며, 더 높은 수준의 지원을 제공하는 정책에 우선적으로 적용됩니다.

거리는 현재 거주지에서 현재 고용주의 사무실까지 가장 짧은 도로 경로의 길이로 정의됩니다.

이 결의안은 2026년 1월 1일부터 효력을 발생하며 2027년 1월 1일에 만료됩니다.

하비 - 비치 란

출처: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html