교육부 장관, 교원 우대수당 인상 추진 로드맵 발표

교사들의 급여와 수당 정책에 대한 정보는 교사들과 여론의 큰 관심을 끌고 있습니다.

교사 급여 인상과 더불어 교사 수당 유지에 대한 관점과 관련하여, 교육훈련부 장관 응우옌 킴 선은 11월 17일 교사 급여 정책과 수당 제도를 규제하는 법령을 개발 중이라고 밝혔습니다.

초안 법령에 따르면, 교사들은 현재 누리고 있는 급여 및 수당 제도 외에도 특별 급여 계수를 누릴 것으로 예상됩니다.

구체적으로, 현재 시행령 초안은 "교사는 직종에 따른 우대 수당, 교사 연공 수당 및 법률이 정하는 기타 수당을 받을 권리가 있다. 수당 수혜자, 수당 수준 및 수당 산정 방법은 법률 및 이 시행령의 규정을 준수해야 한다"고 규정하고 있습니다.

직업 수당 증액을 실행하기 위한 로드맵과 자원과 관련하여, 응우옌 킴 선 장관은 결의안 71-NQ/TW의 조항을 구체화하기 위해 공무원과 공교육 기관에서 근무하는 직원을 위한 직업 수당을 규제하는 법령을 개발 중이라고 밝혔습니다.

이 계획에서는 두 단계로 구성된 로드맵에 따라 직업에 대한 우대 수당을 늘리는 것을 제안합니다.

교육부는 2026년부터 2030년까지의 1단계에서 학교 직원에 대한 수당을 20% 추가하고, 유치원 및 일반 교육의 모든 수준의 교사에 대한 수당을 15% 인상하고, 대학 및 직업 훈련 기관의 교사와 강사에 대한 우대 수당을 5% 인상할 것을 제안했습니다.

2단계에서는 2031년부터 유치원 및 일반 교육 교사를 위한 직업별 우대 수당이 결의안 제71-NQ/TW의 규정에 따라 시행됩니다.

로드맵과 관련하여 교육훈련부는 현재 내무부, 재무부 와 협력하여 정부령을 개발하고 있으며, 교사법과 동시에 시기적절하게 시행되도록 하기 위해 2025년에 정부에 승인을 위해 제출할 예정입니다.

자원과 관련하여 응우옌 킴 손 장관은 "이를 시행할 때 국가 예산은 연간 계획에 포함될 것이며, 지방자치단체에서도 교육의 균형과 우선순위를 더욱 적극적으로 정해 이 정책이 실제로 실현되어 삶의 질 향상에 기여하고, 교사들이 직업에 대한 안정감을 느끼고, 오랫동안 직업에 종사하도록 동기를 부여하여 교육의 질을 향상시키고 결의안 71의 인본주의적 가치를 확산하기를 바랍니다."라고 말했습니다.

응우옌 호아이

출처: https://daidoanket.vn/bo-truong-bo-gddt-thong-tin-ve-lo-trinh-trien-khai-nang-phu-cap-uu-dai-nghe-giao.html

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