문화체육관광부는 박물관 및 문화유산 분야 직원을 유치하기 위한 정책을 마련해야 합니다.

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이러한 요청은 11월 28일 오후 문화체육관광부 당위원회 에 대한 감사 결과 보고서 초안을 발표하면서 정치국 889 감사단장인 판딘짝(Phan Dinh Trac) 중앙내무위원회 위원장이 강조했습니다.

회의에서 판딘짝은 문화체육 관광부 당위원회가 최근 달성한 성과를 평가하고 인정했습니다.

특히, 당위원회의 인사사업에 관한 전문결의가 발표되어 결의안 26호를 구체화하였고, 정치국 제10호 계획과 정부의 결의안 26호 이행 행동 강령에 따라 지정된 업무가 완료되었습니다.

중앙내무위원회 위원장 판딘짝이 회의에서 연설하고 있다. (사진: 중앙내무위원회)

중앙내무위원회 위원장은 문화체육관광부 당위원회가 부처와 문화체육관광부문의 직무 목록을 완성하고, 기구와 직원을 간소화하고, 권한 분산과 위임에 따라 간부를 모집하고 임명했으며, 간부 평가에 많은 혁신을 이루었다고 밝혔습니다.

판딘짝(Phan Dinh Trac) 씨는 다가올 업무와 관련하여 문화체육관광부 당위원회에 검사단이 지적한 한계와 단점을 극복할 수 있는 계획을 긴급히 수립해 줄 것을 요청했습니다.

판딘짝은 문화체육관광부 당위원회가 부처의 리더와 관리자 팀을 완벽하게 만들고, 공무원의 공무 수행에 있어 규율과 질서를 강화하며, 공무원, 당원, 공무원 및 업계 종사자를 대상으로 정치, 이념, 윤리, 생활 방식 교육에 정기적으로 주의를 기울여야 한다고 강조했습니다.

중앙내무위원회 위원장인 판딘짝은 문화체육관광부 당위원회가 박물관, 관광, 유산, 예술, 스포츠 등 부처의 특정 분야에서 간부를 유치하기 위한 정책을 지속적으로 연구하고 있다고 특히 언급했습니다.

중앙내무위원회 위원장이 언급한 또 다른 임무는 문화체육관광부 당위원회가 새로 발표된 인사업무 규정, 특히 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 공동의 이익을 위해 책임을 지는 역동적이고 창의적인 간부를 격려하고 보호하는 규정의 시행을 지도하는 데 주의를 기울여야 한다는 것입니다.

정치국 검사단은 문화체육관광부 당위원회 인사 검사 결과를 발표했다. (사진: 중앙내무위원회)

초안 검사 결과 보고서에 따르면 인사 사업의 조직 및 집행은 제13차 전국당대회 결의와 제12차 당중앙위원회 결의 제26호의 정신에 따라 각급 간부, 특히 전략적 차원에서 충분한 자질, 역량, 위신을 갖춘 간부 대열을 건설하는 데 주력하여 문화체육관광부 당위원회의 지난 임무를 감당할 수 있도록 함으로써 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다.

이에 따라 문화체육관광부 당위원회는 제13차 전국대표대회 결의 제26호, 문화체육관광부의 기능 및 임무와 관련된 결의의 정신에 따라 인사사업에 대한 업무를 지도, 지휘, 철저히 파악하고 집행하는 데 주의를 기울였습니다.

문화체육관광부 당위원회는 제26호 결의안, 제26호 결의안을 이행하기 위한 정부 행동 프로그램, 인사업무, 권력 통제, 인사업무에서의 부패와 부정부패 방지 및 퇴치에 관한 정치국 규정을 연구, 보급, 이행하기 위한 계획을 발표했습니다.

문화체육관광부의 실제 실정에 맞춰 당과 국가의 규정을 구체화하기 위해 조직 및 인사사업과 관련된 법률문서 약 30여 건의 공포를 지도하고 공포에 대한 자문을 제공했습니다.

정치국 제889검사단은 조직구조, 직위, 공무원 및 공공근로자 급여에 관한 규정, 공공근로자의 직함 승진에 대한 심의 및 심사, 문화부문 공무원의 직함 기준 및 급여 분류, 문화부문의 리더십 및 관리 직함에 대한 기준 등을 기록했습니다.

이와 함께 문화체육관광부 당위원회는 부처 내 여러 분야의 조직, 인사 및 직업 윤리 강령에 관한 20개 이상의 규정과 규칙을 발표했습니다. 특히, 새로운 상황의 과제를 감당할 수 있는 충분한 자질, 역량, 그리고 명성을 갖춘 문화체육관광부 공무원 및 일반 직원들로 구성된 팀을 지속적으로 구축한다는 당위원회 결의안이 발표되었습니다.

문화체육관광부 당위원회는 혁신을 주도하고 관리하며 간부 평가의 질을 개선하고, 공무원 및 일반 국민을 채용하며, 인재를 유치하고 승진시키는 정책을 시행하고, 정부령 제140/2017호에 따라 우수한 졸업생으로 공무원 및 일반 국민을 채용하는 데 주력하고 있습니다.

또한, 리더와 관리자를 모집하기 위한 시범 시험을 실시하고, 공공 스포츠 시설에서 일할 특별 모집을 우선적으로 실시하는 제도를 마련하여 부처와 산업계의 조직과 인력을 완성하고 운영을 효율적이고 효과적으로 하는 데 기여하고 있습니다.

초안 보고서는 또한 문화체육관광부 당위원회가 앞으로 신속히 극복해야 할 여러 가지 한계와 단점을 지적하고 있습니다.

영어

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원천