협회에서 공식 직원 할당량 외에 근무하는 직원에 대한 정책 및 규정을 다루는 최근 정부 지침.

보험료 및 보험금 지급은 늦어도 2025년 12월 31일까지 완료되어야 합니다.

정부는 2025년 9월 17일자 결의안 제07/2025/NQ-CP호에 명시된 바와 같이, 당과 국가가 지정한 도·군 단위 협회에서 정원 외 인력으로 근무하는 직원들에 대한 정책 및 규정 제정 기한을 2025년 7월 1일 이전에 연장하는 내용의 결의안 제405/NQ-CP호를 발표했습니다.

구체적으로, 정부는 2025년 8월 1일자 정치국 및 사무국 결론 제183-KL/TW호에 따른 모든 단계의 조직 구조 및 행정 단위 개편의 영향을 받는 직원들을 위한 정책 및 규정에 관한 2025년 9월 17일자 정부 결의안 제07/2025/NQ-CP호에 명시된 바와 같이, 당과 국가가 지정한 도 및 군 단위 협회 에서 할당된 직원 수 외에서 근무하는 직원들에 대한 정책 및 규정의 해결 기한을 2025년 7월 1일 이전에 연장하기로 결정했으며, 정책 및 규정에 대한 지불이 늦어도 2025년 12월 31일까지 완료되도록 보장합니다.

2025년 7월 1일 이전 지방 및 지역 협회 소속 비정규직 직원에 대한 정책 및 규정.

앞서 정부는 2025년 9월 17일, 정치국과 사무국의 2025년 8월 1일자 결론 제183-KL/TW호에 따른 모든 단계의 행정 기구 및 부서 재편성에 영향을 받는 사람들을 위한 정책 및 규정에 관한 결의안 07/2025/NQ-CP를 발표했습니다.

구체적으로, 2025년 7월 1일 이전에 지방 및 지역 협회에서 비정규직 직원에 대한 정책 및 규정을 다루는 결의안에는 다음 사항이 포함됩니다.

- 지방 당국이 지방 예산 균형을 기준으로 정하는 일회성 수당을 받을 자격이 있으나, 현재 급여 또는 보수의 24개월분을 초과할 수 없습니다.

- 사회보험법에 따라 사회보험료 납부 기간을 유지하거나 일시불 사회보험료를 수령할 자격이 있습니다.

- 실업보험법에 따라 실업보험 수당을 받을 자격이 있습니다.

정책 및 규정 확정 시한을 2025년 12월 31일까지 연장함으로써 지방 정부는 조직 개편으로 영향을 받는 사람들을 지원하고, 노동자의 정당한 권리를 보장하며, 지역 상황을 안정시키는 정책을 확정할 시간을 더 확보할 수 있게 됩니다.

출처: https://vtv.vn/chi-dao-moi-nhat-cua-chinh-phu-ve-giai-quyet-chinh-sach-che-do-voi-nguoi-lam-viec-ngoai-chi-tieu-bien-che-tai-cac-hoi-100251213175006952.htm