정부는 2026년에 연금과 사회보험 혜택을 늘릴 것을 제안합니다.

정부를 대신하여 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 보고서 187에서 공공 부문의 급여 정책 개혁, 연금 조정, 사회 보험 혜택, 공로자에 대한 우대 혜택 및 사회 혜택에 대한 여러 내용의 시행에 대해 보고했습니다.

일러스트 사진 - 인터넷 출처

보고서에 따르면, 정부는 2024년 6월 30일 법령 73/2024/ND-CP를 발표하여 연금, 사회보험 혜택 및 월 수당을 15% 인상하고, 사회 지원 기준을 38.9% 인상하고, 혁명 기여자를 위한 우선 수당 기준을 2024년 7월 1일부터 35.7% 인상했습니다.

팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 국가가 많은 어려움을 겪고 있는 상황에서 2024년 7월 1일부터 공공부문 급여, 연금, 사회보험 혜택, 공로자에 대한 우대 혜택 및 사회 복지 혜택을 인상하는 조정은 중앙 정부, 국회 및 정부의 큰 노력이라고 평가했습니다. 이는 국가 예산에서 급여, 수당, 보조금을 받는 사람들의 삶을 근본적으로 개선하여 생산성과 업무 효율성을 향상시키려는 동기를 부여하고, 사회 안정에 기여했습니다.

정부는 2025년 사회 경제적 상황을 바탕으로 국회 상임위원회와 국회에서 2026년 공공부문 급여, 연금, 사회보험급여, 공로자 우대급여, 사회복지급여 등의 인상을 국가예산의 균형 능력과 일치하도록 조정하는 방안을 검토하고 결정할 것을 권고합니다.

베트남 사회보장청의 통계에 따르면, 현재 전국적으로 국가 예산과 사회보장 기금을 통해 매달 연금 혜택을 받는 사람이 330만 명이 넘습니다.

지난 수년간 우리나라의 월별 연금 정책은 매년 국가와 정부에 의해 검토되고 조정되어 물가상승을 보상해 왔으며, 이를 통해 연금이 소비자 물가에 비해 하락하지 않도록 보장해 왔습니다. 1995년 연금수준과 비교했을 때, 24차례의 조정을 거쳐 현재 연금수준이 21배에서 26배로 상당히 높아진 것을 알 수 있습니다.

연금 인상률을 매년 조정하는 것 역시 근로자들의 연금 정책에 대한 신뢰를 높이는 실질적인 방안이며, 근로자들이 사회보험을 한꺼번에 인출하는 상황을 최소화하고 사회보장 목표를 달성하는 데 기여하며, 사회보장금 부담을 점차 줄이는 데 도움이 됩니다./.

출처: https://baolaichau.vn/xa-hoi/chinh-phu-de-xuat-dieu-chinh-tang-luong-huu-tro-cap-bhxh-nam-2026-1246460