공식 발표: 2026년 7월 1일부터 둘째 아이를 출산하는 여성 근로자에게 7개월간의 휴가가 제공됩니다.

12월 10일 오전, 출석한 국회의원 450명 중 448명(총 국회의원 수의 94.71%)이 인구법 통과에 찬성표를 던졌습니다.

이 법은 인구 문제에 대한 의사소통, 옹호 및 교육을 규제하고, 대체 출산율 유지, 출생 시 성 불균형 최소화, 인구 고령화에 대한 적응, 인구 질 개선, 인구 사업 시행을 보장하기 위한 조건을 규정합니다.

인구법은 대체 출산율을 유지하기 위해 여성 근로자에게 7개월의 출산휴가를 부여하고, 남성 근로자의 아내가 두 번째 아이를 출산할 경우 10일간의 출산휴가를 부여하는 등 여러 가지 조치를 규정하고 있습니다.

현행 규정과 비교했을 때, 여성 근로자의 출산 휴가는 한 달 더 길어졌습니다.

국회는 12월 10일 오전 실무 회의에서 해당 법안을 통과시키기로 표결했다.

또한 이 법은 소수 민족 출신 여성, 출산율이 인구 대체 수준 이하인 성 및 시의 여성, 그리고 35세 이전에 두 자녀를 낳은 여성에게 출산 재정 지원을 제공한다고 규정하고 있습니다.

구체적으로, 법에 따르면 자녀가 두 명 이상인 사람들은 주택법에 규정된 대로 사회주택을 구매, 임대 후 소유 또는 임대할 때 우선권을 갖게 됩니다.

이 법은 또한 정부가 결정하는 기타 조치들을 규정합니다. 정부는 각 시기의 사회 경제적 여건을 바탕으로 이러한 정책의 급여 수준, 절차 및 과정을 규정합니다.

다오훙란 보건부 장관은 이 문제에 대한 설명과 대응 방안을 담은 보고서에서 이 문제가 많은 국회의원들에게 큰 우려를 불러일으키고 있다고 밝혔습니다.

인구법은 노동, 고용, 임금, 사회 보험, 건강 보험, 보조금, 교육, 의료, 주택 및 기타 정책을 포괄하는 포괄적이고 근본적인 정책 틀을 마련하여 지속 가능한 인구 대체 출산율을 달성하기 위해 출산율을 높이는 것을 목표로 합니다.

장기 출산휴가 지원 및 출산 시 재정지원은 대상 집단 및 지역별로 구분되어 있으며, 주택법이 규정한 사회주택 구매, 임대구매 또는 임대에 우선권이 주어집니다.

인구법은 임신 중절을 유도하기 위해 태아의 성별을 공개하거나 알린 자는 의료 행위가 정지된다고 명시하고 있습니다. 의료 행위의 정지는 의료 행위에 관한 법률의 규정에 따라 시행됩니다.

중앙통계청은 정부와 지방자치단체가 적절한 개입 대책을 개발하고 시행할 수 있도록 매년 출생 시 성비 불균형 현황을 정기적으로 발표합니다.

법 제4장에서는 고령화에 대한 적응과 관련된 규정을 명시하고 있으며, 여기에는 고령화에 대한 사전 대비, 노인 돌봄, 노인 돌봄 인력 양성, 그리고 노인 관련 법률 및 기타 관련 법률에서 규정하는 노인의 역할 지원, 돌봄 및 증진에 관한 조치 등이 포함됩니다.

노후 대비를 위한 적극적인 준비를 위해 법은 여러 조항을 규정하고 있는데, 그중에는 건강, 재정, 심리적 측면에서 젊은 시절부터 적극적으로 노후를 준비해야 한다는 점, 사회보험 및 건강보험에 가입해야 한다는 점, 신체적·정신적 건강과 사회적 기능을 유지하기 위한 지식과 기술을 배우고 향상시켜야 한다는 점, 그리고 노인 돌봄을 지원하는 활동에 참여해야 한다는 점 등이 명확히 명시되어 있습니다.

인구법은 국가가 우선 계층이 노후를 적극적으로 준비하도록 지원하는 정책을 갖고 있으며, 기관, 조직, 기업 및 개인이 각 노인 계층의 요구에 맞춰 노후를 준비하도록 지원하도록 장려한다고 명시하고 있습니다.

인구법에서도 보험사업법 규정에 따라 개인들이 건강보험에 참여하도록 장려하는 방향을 제시하고 있습니다.

인구법은 8개 장 30개 조항으로 구성되어 있으며 2026년 7월 1일부터 시행될 예정입니다.

출처: https://baohatinh.vn/chinh-thuc-lao-dong-nu-sinh-con-thu-2-duoc-nghi-7-thang-bat-dau-tu-172026-post300924.html