
2025년 근로계약을 통해 근로자를 일정기간 해외로 파견하기 위한 인력 수요, 인력이 필요한 직책, 선발 기준을 사업체와 기업에 제시하고, 일정기간 해외 근무 참여 시 지원 정책을 마련한다.
협의 후, 20명의 청년과 근로자가 일본 시장에서 일정 기간 동안 취업 등록을 했습니다. 또한, 코뮌의 많은 청년과 근로자들이 호아팟 철강 주식회사에 취업 등록을 했고, 꽝응아이 기계대학에 진학 등록도 했습니다.
이 프로그램을 통해 근로자들은 도내 단위의 노동 시장, 노동 및 고용 정책, 인력 채용 수요, 그리고 계약직 해외 파견 근로자 정책에 대한 정보를 파악할 수 있었습니다. 이를 통해 근로자들은 적합한 직업을 선택하고, 소득을 늘리고, 삶의 질을 향상시킬 수 있었습니다.
출처: https://quangngaitv.vn/chuong-trinh-tu-van-viec-lam-nghe-nghiep-tai-son-tay-thuong-6510224.html






댓글 (0)