채용 전문가가 Son Tung-MTP의 개인적 포지셔닝에 대한 '사례 연구'를 발표

한 채용담당자는 학생들이 개인 브랜드를 어떻게 포지셔닝해야 하는지 배우기 위해 예술가 손퉁-MTP의 사례를 예로 들었습니다.

직장에 갈 때는 달라야 합니다.

오늘, 11월 30일, 하노이에서 하노이 국립대학교가 2024년 "진로 여정 및 취업 연계" 축제(VNU 취업 박람회 2024)를 개최했습니다. 토론 세션 "자신의 위치 정하기와 고용주 정복하기"에서 사이공-하노이 상업 주식회사( SHB ) 채용 및 인재 유치 센터 부소장인 Pham Thi Thu Hien 여사는 예술가 Son Tung-MTP의 사례를 개인 브랜딩의 전형적인 사례로 언급했습니다.

채용 전문가가 토크쇼 "자신을 포지셔닝하고 고용주를 정복하라"에 출연했습니다.

Pham Thi Thu Hien 씨에 따르면, 사회적 환경에서 자신의 개성을 억제해야 했던 X세대와 달리 오늘날의 Z세대는 자신의 개성을 표현하는 데 매우 편안하다고 합니다. 하지만 채용 담당자의 관점에서 볼 때, 그녀는 GenZ 학생들과 직접 상호 작용하여 그들의 개인 브랜드를 포지셔닝하는 문제가 쉬워 보였지만 실제로는 어려운 것으로 드러났다는 것을 알게 되었습니다.

각 개인이 개별적이고 독특하기 때문에 쉽습니다. 쌍둥이라도 서로 매우 다릅니다. 자신을 정의하기란 어렵기 때문에, 각 개인은 일과 경력에 대한 명확한 방향과 선택을 가져야 하며, 삶에서 유용한 개인 이미지를 만드는 데 필요한 자료를 가져야 합니다.

"학교에 다닐 때는 대부분 학생들이 어울리고 싶어 합니다. 하지만 직장에 갈 때는 달라야 합니다. 다르다는 것은 실질적인 이점을 가져다줍니다. 채용 시 선발되고, 높은 연봉을 받고, 중요한 업무를 맡게 되고, 이는 결국 승진 기회로 이어집니다..."라고 히엔 씨는 말했습니다.

히엔 씨에 따르면, 자신을 정의하기 위해서는 각 개인이 자신의 가치, 열정, 기술, 독특한 성격을 파악하여 핵심 정체성을 구축해야 합니다. 이는 당신이 누구인지, 사회와 공동체에 어떤 가치를 더할 수 있는지 이해하는 데 도움이 되는 기초입니다.

타인에게 보여주는 이미지(외모, 의사소통, 업무 스타일 등)는 개인적 포지셔닝에 중요한 요소입니다. 하지만 오랫동안 개인적 지위를 유지하고 긍정적인 평가를 받으려면 신뢰를 구축하고, 명예를 만들고, 인상을 유지하는 것이 필요합니다(즉, 끊임없는 노력이 필요합니다).

Son Tung-MTP와 같을 필요는 없지만 인식 가능해야 합니다.

히엔 씨는 학생들에게 "사례 연구"로 예술가 손퉁-MTP의 사례를 언급했습니다. 그는 재능, 창의성, 스마트한 전략의 조화로운 조합 덕분에 개인 브랜드를 구축하는 데 성공한 인물로 여겨지기 때문입니다.

Pham Thi Thu Hien 씨에 따르면, 예술가 Son Tung-MTP가 전파한 핵심 메시지는 "당신의 열정을 따르고, 당신 자신으로 살아라"입니다.

예술가 손퉁-MTP가 전파한 핵심 메시지는 "당신의 열정을 따르고, 당신 자신으로 살아라"입니다. 그는 맹목적으로 트렌드를 따르지 않고, 자신만의 여정을 통해 확고한 신념을 가지고 있습니다.

성격 면에서 손퉁-MTP는 매우 창의적이고 독특하며 독립적입니다. 그는 패션 부터 표현까지 독특한 스타일을 창조합니다. 손퉁은 항상 돋보이면서도 세련미를 유지하는 방법을 알고 있습니다.

손퉁-MTP의 뮤직비디오 속 의상, 헤어스타일, 이미지는 모두 뚜렷한 개성을 가지고 있습니다. 그는 직업에 있어서도 매우 독립적입니다. 그가 자신의 회사(M-TP 엔터테인먼트)를 설립한 것은 그가 게임을 지배하려는 열망을 분명히 보여줍니다. 그는 예술가일 뿐만 아니라 제품의 이미지와 품질을 관리하는 리더이자 관리자이기도 합니다.

"가장 놀랐던 사례입니다. 10년 넘게 인기를 유지하고 있는데, 정기적으로 제품을 출시하지는 않지만 등장할 때마다 엄청난 매력을 발산합니다. 저희 집은 호안끼엠 호수 보행자 거리 근처에 있어서 지난 주말 손퉁이 등장했을 때 그 북적이는 분위기를 직접 목격했습니다. 다른 어떤 예술가도 이런 모습을 만들어내지 못했다는 게 사실입니다."라고 히엔 씨는 말했습니다.

히엔 씨에 따르면, 개인적 포지셔닝은 유명해지는 것이 아니라, 소규모 집단이나 대규모 집단에서 인정받는 것입니다. "지난 10년간 손퉁-MTP의 여정을 살펴보면, 그가 이룬 업적은 (연예계 사람들이 당연하게 여기는) 당연한 것이 아니라, 누구든 자신의 분야에서 (각자의 타고난 재능, 즉 PV에 상응하는) 가치 있는 업적이라는 것을 알 수 있습니다. 각자에게 선택권이 있습니다. 꼭 최고가 될 필요는 없지만, 인정받을 수 있는 사람이 되어야 합니다."라고 히엔 씨는 말했습니다.

출처: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-tuyen-dung-neu-case-study-son-tung-mtp-ve-dinh-vi-ca-nhan-185241130201625123.htm