전 중국 스타 선수가 팀을 비판하는 가운데, 새 감독 이반코비치는 선수 영입에 총력을 기울이고 있다.

쑨지하이는 역대 최고의 중국 축구 선수로 꼽힙니다. 풀백 포지션에서 활약한 그는 1995년 다롄 스더에서 선수 생활을 시작했습니다. 1998-1999 시즌에는 크리스탈 팰리스로 임대되어 프리미어 리그에서 뛴 최초의 중국 선수가 되었습니다. 이후 2002년 맨체스터 시티로 이적하여 에티하드 스타디움에서 6년간 활약했습니다.

쑨지하이는 중국 국가대표팀에서도 두각을 나타낸 선수로, 국가대표팀에서 80경기를 뛰었습니다. 1977년생인 그는 1996년에 처음으로 대표팀에 발탁되어 2002년 월드컵에 중국 대표로 참가했습니다.

현재 중국 대표팀에 대한 질문을 받은 쑨지하이는 실망감을 표하며 다음과 같이 말했다. "중국 대표팀은 현재 볼 핸들링이 뛰어난 선수가 부족합니다. 기술이 뛰어나지도 않고, 기량도 갈고닦여 있지 않으며, 아주 사소한 부분까지 간과하고 있습니다. 이런 점들이 중국 선수들을 아시아 2, 3위권에 머물게 해왔지만, 선수들은 아마 스스로도 이를 인지하지 못하는 것 같습니다. 월드컵 예선에서도 고전하고 있습니다."

"가장 사소한 디테일까지 어릴 때부터 연습해야 합니다. 갑자기 익숙해질 수 있는 게 아닙니다. 연습하지 않으면 성장하면서 그 격차가 더욱 커질 것입니다. 이런 상황이 계속된다면 중국 축구는 다른 아시아 국가들과 격차가 더욱 벌어질 뿐 아니라 유럽이나 남미 국가들과는 비교조차 할 수 없을 겁니다."

중국 국가대표팀은 최근 부진한 성적을 이어가고 있다.

3월 9일, 이반코비치 감독은 중국 대표팀 사령탑 부임(2월 24일) 이후 첫 기자회견을 열었다. 크로아티아 출신인 이반코비치 감독은 쑨지하이 감독과 같은 의견을 밝혔지만, 낙관적인 태도를 유지했다. 그는 중국 대표팀을 철저히 분석했으며, 2026년 월드컵 예선에서 이변을 일으킬 준비가 되어 있다고 말했다.

그는 “중국 대표팀 선수들의 기량이 예전 같지 않을 수도 있지만, 아시아에서 충분히 본선 진출권을 확보할 수 있다고 믿습니다. 중국 선수들은 기량이 향상되었고, 우리의 최우선 목표는 월드컵 예선 2라운드를 통과하는 첫 번째 팀이 되는 것입니다. 동시에 아시아 최강팀 대열에 합류하고, 단결된 강팀으로 거듭나 2026년 월드컵 본선 진출을 목표로 하고 있습니다.”라고 말했습니다.

이반코비치 감독은 중국 국가대표팀 감독으로 부임한 이후 첫 공식 입장을 밝혔다.

신화 통신에 따르면 이반코비치 감독은 중국 대표팀 선수들의 기량에 불만을 품고 있다. 3월 10일과 11일, 이반코비치 감독과 코칭 스태프는 세 그룹으로 나뉘어 중국 슈퍼리그 경기를 관람하며 새로운 유망주를 발굴할 예정이다. 이반코비치 감독은 저장성으로 이동하여 산둥 타이산과 베이징 궈안의 경기를 관전한 후, 상하이로 이동하여 코치진과 논의할 예정이다.

"제 지도 경험과 축구 철학에 비추어 볼 때, 중국 대표팀은 더욱 공격적인 플레이를 펼쳐야 합니다. 패스 정확도를 높이고, 마무리 효율을 향상시키며, 경기 운영에 있어 더욱 적극적인 자세를 취해야 합니다. 또한, 훈련 방식에도 변화를 주고 선수들과의 소통을 강화해야 합니다. 축구에서 결과는 예측할 수 없지만, 우리의 축구 철학은 변함없이 지켜나가야 합니다." 이반코비치 감독은 이렇게 말을 맺었다.

이반코비치 감독은 중국 대표팀의 경기력을 향상시키기 위해 더 많은 선수들을 영입하려 할 것이다.

2026년 월드컵 예선에서 중국 대표팀은 한국, 태국, 싱가포르와 함께 C조에 속해 있습니다. 두 경기를 치른 현재, 중국 대표팀은 1승 1패로 3위에 올라 있습니다. 이반코비치 감독이 이끄는 중국 대표팀은 3월 21일과 26일, 조별리그 최약체로 평가받는 싱가포르와 두 차례 맞붙습니다. 중국 축구협회는 이반코비치 감독과 선수들에게 이 두 경기에서 승점 6점을 모두 따내는 것을 목표로 삼았습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/cuu-sao-trung-quoc-che-doi-tuyen-tan-hlv-ivankovic-chay-don-chay-dao-tim-cau-thu-185240310151818921.htm