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| 일본은 반도체 제조 산업 발전에 집중하고 있다. (출처: 닛케이 아시아) |
이는 외국 기업과 동등한 수준의 초봉을 제시함으로써 인재를 유치하려는 회사의 최근 노력 중 하나입니다.
계획에 따르면, 회사는 모든 신입 사원의 급여를 85,500엔(약 610달러) 인상할 예정입니다. 새로운 급여 체계에 따라 2024년 4월에 입사하는 대학 졸업생은 월 304,800엔(약 2,161달러)을, 더 높은 학력을 가진 직원은 월 320,000엔(약 2,270달러)을 받게 되어 모두 300,000엔을 넘어서게 됩니다. 도쿄 일렉트론이 신입 사원 급여를 인상하는 것은 7년 만에 처음입니다.
도쿄 일렉트론은 2024년 봄에 최근 졸업생 약 400명을 채용하고 향후 몇 년에 걸쳐 신규 직원 수를 점진적으로 500명까지 늘릴 계획입니다.
최근 몇 년 동안 일본은 대만(중국) 반도체 제조업체인 TSMC의 투자를 포함하여 반도체 산업과 관련된 대규모 투자를 잇달아 유치했습니다.
반도체 제조업체들이 숙련된 인력을 고용하기 위해 높은 임금을 제시하고 있으며, 이러한 추세는 기기 제조업체에도 확산되고 있습니다.
국가인사청의 2023년 봄 조사에 따르면 일본 민간 기업의 대학 졸업자 평균 월 초봉은 약 21만 엔, 고학력자는 약 23만 엔입니다.
한편, 일본에서 사업을 운영하는 많은 해외 반도체 및 장비 제조업체들은 대졸 학력 소지자에게 30만 엔이 넘는 초봉을 제시하고 있다.
도쿄 일렉트론 관계자에 따르면, 회사는 인재 유치 경쟁력을 높이기 위해 해외 경쟁사 수준으로 급여를 인상할 계획입니다. 실제로 도쿄 일렉트론은 호실적 덕분에 보너스를 포함한 직원 급여를 매년 인상해 왔습니다.
미국과 중국 간의 무역 긴장과 워싱턴의 중국발 첨단 반도체 기술 접근 제한 조치 속에서 일본은 자동차 제조업체와 IT 기업들이 이 필수 부품 부족에 직면하지 않도록 반도체 제조 기반을 되살리는 데 박차를 가하고 있다.
( 닛케이 신문에 따르면)
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