직원들에게 급여와 설날 보너스를 보장하세요

급여, 보너스 및 복리후생은 직원 유지 및 회사에 대한 지속적인 헌신을 보장하는 데 있어 여전히 최우선 과제입니다. 2024년은 생산 및 사업에 있어 어려운 한 해였지만, 해당 지역 기업들은 직원들에게 급여와 보너스를 지급하기 위해 끊임없이 노력했으며, 이를 통해 직원들이 따뜻하고 즐거운 설날을 보낼 수 있도록 기여했습니다.

생산성 향상, 비용 최적화, 그리고 성공적인 디지털 전환을 위한 효과적인 솔루션 적용 덕분에, 비엣 트리 제지 주식회사(비엣 트리 시)는 2024년 목표를 달성하고 초과 달성했습니다. 회사는 15만 5천 톤 이상의 종이를 생산 및 판매하여 1조 7천 5백만 VND 이상의 매출을 올렸습니다. 이에 따라 회사는 직원들에게 급여와 설날 보너스를 지급하는 것은 물론, 선물, 제품 제공, 설날 연휴를 맞아 고향으로 돌아갈 직원들을 위한 기차 및 버스 티켓 지원 등 다양한 복리후생을 제공했습니다.

베트남 제지공사 노동조합 위원장인 쩐 반 만 씨는 "회사는 직원 1인당 13개월 차 급여로 1,500만 VND를 지급하고, 설날에는 평균 400만 VND의 보너스를 지급한다"고 말했다.

비엣 트리 제지 주식회사는 생산성 향상을 통해 수익 증대와 직원 복지 증진을 도모하고 있습니다.

2017년 생산을 시작한 베트남-프랑스 알루미늄 합작회사(땀농구 쭝하 산업단지)는 많은 지역 주민들에게 월평균 1천만 동 이상의 급여를 제공하며 안정적인 일자리를 창출해 왔습니다. 2024년에는 지역 예산에 70억 동 이상을 기여했습니다. 2025년 뱀띠 해 설날에는 기본급 한 달치와 근속수당에 해당하는 설날 보너스를 지급하기로 했습니다. 근속 20년 이상 직원에게는 약 1천만 동의 보너스가 지급될 예정입니다.

베트남-프랑스 알루미늄 합작회사 지사의 부 반 푸 사장은 "모든 임직원이 행복한 설날을 보낼 수 있도록 하자는 모토 아래, 우리 회사는 항상 임직원의 복지와 사회 보장에 관심을 기울이고 있습니다. 또한, 환경 오염 감소에 기여하고 임직원의 건강을 보장하기 위해 친환경 생산을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다."라고 밝혔습니다.

산업단지 관리위원회의 간략한 보고에 따르면, 현재 기업들은 2024년 12월 급여 지급을 거의 완료했으며, 설날 보너스와 설 연휴 계획을 직원들에게 발표했습니다. 설날 보너스의 경우, 기업들은 연초에 급여 및 보너스 지급 규정을 마련하여 시행하고 있습니다. 해당 지역의 산업단지 및 클러스터에 위치한 기업들의 1인당 평균 설날 보너스는 350만~450만 VND입니다.

선라이즈 베트남(주)(깜케 산업단지) 직원들은 1인당 평균 400만 VND의 보너스를 받았습니다.

생산 및 운영 효율이 높은 일부 기업은 근속 연수와 공헌도에 따라 직원들에게 월급의 1.5배에서 2배에 달하는 보너스를 지급합니다. 특히, 현재까지 기록된 최고 수준의 설날 보너스는 푸토시 푸하 산업단지에 위치한 기업들의 1인당 500만 VND입니다. 대부분의 기업은 설날 보너스 외에도 13개월 차 급여를 지급합니다.

산업단지 내 일부 기업들은 직원들에게 급여와 설날 보너스를 지급하는 것 외에도, 각급 기관에서 시작한 "서민을 위한 설날" 프로그램에 참여하여 사회복지 활동을 펼쳤습니다. 예를 들어, 코스모스 테크놀로지(Cosmos Technology Co., Ltd.)는 총 1억 1995만 동 상당의 선물을 빈곤 가정에 기부했고, 타카오 베트남(Takao Vietnam Joint Stock Company)은 1억 동 상당의 선물을 빈곤 가정에 기부했으며, 사이공 비어 푸토(Saigon Beer - Phu Tho Joint Stock Company)는 땀농현 단꾸옌과 히엔꽌 면의 빈곤 가정에 100개의 선물 꾸러미를 기부했습니다.

급여 및 설날 보너스 지급을 위한 활동은 기업이 직원들에 대한 책임을 다하고 있음을 보여주는 것입니다. 또한, 어려움과 시련으로 가득했던 한 해 동안 회사와 함께 고생을 나누며 헌신적으로 일해준 직원들의 노고에 대한 감사의 표현이기도 합니다.

투이 트랑

출처: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm