승진 시험 폐지를 제안하다. 직위에 따라 공무원을 계급별로 임명

간부 및 공무원법 개정안은 승진시험에 대한 규정을 폐지하는 내용을 담고 있다. 직위의 요구사항에 맞는 직급으로 공무원과 공무원을 임명합니다. 지방 단위의 간부 및 공무원을 연결하여 중앙에서 지방 단위까지 공무원 제도를 통일합니다.

지방 공무원과 자치단체 간부 및 공무원을 연결

4월 28일, 국회 상임위원회는 제44차 국회에 이어 간부 및 공무원법(개정안) 초안에 대한 의견을 밝혔습니다.

간부 및 공무원법(개정판) 요약 보고서를 제시하면서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 현행 간부 및 공무원법이 2단계 지방 정부 모델을 조직하는 당의 정책을 이행하기 위해 개정되었으며, 이는 급여를 간소화하고, 간부 및 공무원의 구조를 개편하고 질을 향상시키고, 전문적 행정을 구축하고, 국가 거버넌스를 현대적이고 효과적, 효율적, 효과적인 방향으로 혁신하고, 국가를 새로운 시대로 이끌기 위한 개발 관리에 중점을 두는 요구 사항과 관련이 있다고 말했습니다.

이 법을 제정하는 관점은 제13차 당대회의 결의와 중앙위원회, 정치국의 지속적인 혁신, 정치체제 기구의 간소화, 효과적이고 효율적인 운영, 간부 및 공무원 집단의 구조조정 및 질 향상에 관한 결의 를 철저히 파악하는 것입니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra에 따르면 개정된 법률 초안에는 다음이 포함됩니다. 7 장, 52 조항(현행법보다 35개 조항 적음)의 기본 내용은 다음과 같습니다. 자치구 단위의 간부 및 공무원을 도 단위와 연결하기 위한 규정을 개정하고, 중앙에서 자치구 단위까지 공무원 제도를 통일합니다.

간부 및 공무원의 관리 및 사용 메커니즘과 관련된 규정을 개정 및 보완합니다. 당의 인사사업에 대한 정책과 지침을 계속해서 전면적으로 제도화한다.

구체적으로는, 사 단위 간부 및 공무원을 성급과 연계하는 규정을 개정 및 보완하고, 중앙에서 사 단위 공무원 제도를 통일하며, 중앙에서 사 단위 공무원 제도를 통일, 연계, 동기적으로 구축하는 정책을 실현하기 위한 규정을 완벽화한다.

이 법의 시행일 이전에 선출 또는 채용된 자치단체 간부 및 공무원에 대한 전환 규정은 충분한 기준과 조건을 충족하는 경우 이 법의 규정에 따라 간부 및 공무원으로 전환됩니다.

승진 시험 폐지를 제안하다. 직위의 요구사항에 맞는 직급에 공무원 및 공무원을 임명합니다.

또한 행정개혁의 요구에 따라 간부 및 공무원의 관리 및 운용에 관한 규정을 투명성과 효율성을 향해 개정 및 보완한다. 간부 및 공무원의 관리방법을 직급별로 전환합니다.

이에 따라 간부 및 공무원의 평가, 배치 및 활용은 직위의 요구와 간부 및 공무원의 업무 수행 능력, 성과 및 효과성에 따라야 함을 명확히 규정하고 있습니다.

동시에 승진을 위한 시험에 대한 규정을 폐지하고, 대신 능력과 업무 실적을 토대로 지정된 직위의 요건에 맞는 직급에 임용하는 제도를 도입할 것을 제안합니다.

이러한 내용에 대한 의견을 표명하면서, 법무위원회 위원장인 황탄퉁은 간부 및 공무원에 관한 법률을 전면적으로 개정하기로 동의했습니다. 초안 법률의 규제 범위와 적용 주제에 동의합니다.

초안법의 규정은 2급 지방정부의 기구와 조직을 간소화하고, 인사업무를 상호 연결하고, 중앙에서 사급까지 공무원제도를 통일한다는 당의 정책을 면밀히 따르고 있습니다. 당과 국가로부터 임무를 부여받은 베트남 조국전선, 사회정치조직, 대중조직을 재조직, 효율화, 공고화한다.

법무위원회 위원장인 황타잉퉁에 따르면, 이 법안의 내용은 기본적으로 관련 법률과의 일관성을 보장하고 있으며, 입법적 사고의 혁신을 요구합니다.

초안 법률문서는 법률문서 공포에 관한 법률에서 요구하는 모든 서류를 포함하고 있으며, 품질을 보장하고 국회 상임위원회(NASC)의 심의 및 의견 제출 조건을 충족합니다.

지방 단위의 간부 및 공무원을 지방 단위와 연결하는 것은 시급한 요구 사항입니다.

면 단위 간부 및 공무원을 도 단위와 연결하고, 중앙에서 면 단위로 공무원 제도를 통일하기 위한 규정을 개정하는 것과 관련하여, 공안인민위원회는 면 단위 간부 및 공무원을 도 단위와 연결하고, 중앙에서 면 단위로 공무원 제도를 통일하기 위한 규정을 개정하기로 합의했으며, 현 시점에서의 연결이 성숙 단계에 도달했으며, 기구 조직의 정리 및 간소화, 2급 지방 정부 모델 실현을 위해 시급한 요구라고 판단했습니다.

간부 및 공무원 관리 원칙(제4조)과 관련하여, UBPLTP는 기본적으로 간부 및 공무원 관리 원칙을 "직함 기준, 직위 및 인원 할당의 조합"으로 계속 유지하는 데 동의하는 동시에 간부 및 공무원 관리 업무를 지속적으로 혁신하기 위한 기반으로 직위 및 공무원 등급에 대한 규정을 완벽화합니다. 공무원 평가 규정을 개정하여 심사 제도를 마련하고, '종신 임기제' 제도를 극복한다.

공무원 직위(제27조)에 관하여 인민위원회는 직위의 개발 및 승인 권한에 관한 규정을 추가할 것을 제안했습니다. 동시에, 전문기술직 공무원의 특정 업무를 수행하기 위해 전문기술적 요건을 충족하는 전문가, 과학자 및 인력에 대한 정기계약 체결에 대한 규정의 영향을 신중하게 고려하고 평가하는 것이 좋습니다. 이는 전문기술계약 체결 메커니즘과 공무원 제도 및 공공서비스 제도가 병행적으로 존재하기 때문입니다.

또한, 공안인민위원회 위원장인 황타잉퉁은 국가기관에 우수한 인재를 유치하여 근무시키고, 뛰어난 자질과 능력을 갖춘 공무원을 공직에 승진시키는 정책에 대한 의견을 밝혔습니다. 공무원 채용에 관하여; 간부 및 공무원의 평가에 관하여; 공무원 및 공무원에 대한 징계 조치에 관하여...

국회 상임위원회 위원들은 토론을 통해 간부 및 공무원법(개정안)을 공포할 필요성에 동의했다. 이 법률 프로젝트를 준비하는 과정에서 기초 기관의 노력과 시도에 감사드립니다.

동시에, 법률안과 법무위원회 검토 보고서의 많은 내용에 대해 의견이 일치되었습니다.

회의에서는 재정 및 예산과 관련된 문제에 대한 의견도 제시되었습니다. 인재 정책에 관하여; 공무원 및 공무원에 대한 징계 조치에 관하여...

국회 상임위원회 위원들의 의견을 접수한 팜티탄트라 내무부 장관은 위원들의 의견을 설명하고 명확히 했습니다.

국회 부의장인 응우옌 카크 딘은 이 내용을 마무리하며 국회 상임위원회가 정부와 내무부를 기초 기관으로, 법무위원회를 검토 기관으로 하여 간부 및 공무원에 관한 법률 초안(개정안)을 완벽하고 고품질의 문서로 긴밀히 조정하고 작성하여, 제9차 국회에서 단축 절차에 따라 심의 및 승인을 위해 제출할 모든 조건을 충족한 것을 높이 평가한다고 말했습니다.

국회 상임위원회는 면 단위 간부 및 공무원과 성급 공무원 간의 연계를 이행하고 중앙에서 면 단위로 공무원 제도를 통일하기 위한 규정 개정안을 승인했습니다.

국회 상임위원회는 간부 및 공무원 관리 원칙에 관하여, 직함 기준과 직위, 정원을 통합하여 간부 및 공무원 조직의 안정성을 확보하고 조직 기구를 효율화, 간소화하는 맥락에서 간부 및 공무원 관리 원칙을 계속 유지하기로 합의했습니다.

동시에, 공무원 직급 및 계급에 대한 규정을 지속적으로 완벽화하여 앞으로 간부 및 공무원 관리에 대한 지속적인 혁신을 위한 기초를 마련합니다.

국회 상임위원회는 우수한 인재를 국가기관에 유치하고, 뛰어난 자질과 능력을 갖춘 공무원을 공직에 진출시키기 위한 정책에 관한 몇 가지 원칙을 정하고, 이를 법률로 일반화하며, 정부에 정책의 구체적인 틀을 정하여 유연하게 시행할 것을 지시하기로 합의했습니다.

동시에 공무원의 일정한 업무 및 직책 수행 요건을 충족하는 전문가 및 과학자에 대한 정기계약 이행에 관한 규정을 보완하기로 합의했습니다.

국회 상임위원회는 공무원 투입품질검사 관련 규정을 폐지하는 데 동의하고, 당의 최근 결론 정책을 제도화할 것을 보고서에서 제안했습니다.

공무원의 직위와 관련하여 국회 상임위원회는 직위 개발 및 승인 권한에 관한 규정을 보완하여 시행 근거로 제시했습니다.

또한 국회 상임위원회는 간부·공무원 평가 및 간부·공무원 징계에 관한 규정에 관한 법률안 및 초안을 심의기관이 제안한 대로 지속적으로 개선하고 명확히 하도록 제안하였는데, 이는 간부·공무원 평가에 관한 규정을 연구하고 보완하여 편파적이고 실체성이 부족하여 평가가 균등하게 이루어졌다는 오랜 한계를 극복하기 위한 것이다. 징계 조치에 대한 규정은 일관성과 실질성을 보장하기 위해 분류 및 평가에 대한 규정과 연계됩니다. 또한, 제출물에서는 재정 및 예산과 관련된 문제를 명확히 하는 것이 좋습니다.

이번 회기의 의견을 바탕으로, 국회 부의장인 응우옌 카크 딘은 내무부와 법무위원회가 9차 회기에서 국회에 제출할 법안 초안과 검증 보고서를 완성하기 위해 긴밀히 협력해 줄 것을 요청했습니다.

출처: https://baohungyen.vn/de-xuat-bo-thi-nang-ngach-bo-nhiem-can-bo-cong-chuc-vao-ngach-theo-vi-tri-viec-lam-3180909.html