교사들이 최대 150%의 수당을 받을 자격이 있는 사례를 제안합니다.

이에 따라 교육훈련부는 정부 가 정의한 인재 외에도 교사 유치 및 활용 정책의 혜택을 받을 수 있는 네 가지 사례를 추가로 제안합니다.

첫째, 정부가 규정한 바에 따라 문화, 예술, 스포츠 및 전통 공예 분야에서 교육에 적합한 탁월한 재능과 높은 성취를 보인 사람, 국가 직업 기능 4급 이상 자격을 갖춘 사람, 그리고 "우수 의사", "우수 예술가" 또는 "우수 장인" 등의 칭호를 받은 사람입니다.

Đề xuất các trường hợp nhà giáo được hưởng phụ cấp tới 150%- Ảnh 1. — 교육훈련부는 교사 유치 및 활용을 위한 정책 대상 사례를 제안합니다.

초안에 따르면, 이러한 인력은 교사 채용 과정을 통해 선발될 예정입니다. 이들에게 요구되는 학력 요건은 해당 교육 수준 및 양성 프로그램에서 가르치는 교사에게 요구되는 표준 자격보다 낮습니다.

교육자로 인정받은 후에는 교사 또는 강사 직위에 임명되며, 해당 직위에 대한 규정에 따라 급여와 복리후생을 받을 자격이 있습니다.

둘째, 사회경제적 발전에 필요한 핵심 및 필수 분야, 특히 채용은 어렵지만 사회적 수요가 높은 분야, 예술 및 스포츠 전문 분야, 국방 및 안보 전문 분야에서 "우수" 이상의 평점을 받은 졸업생. 이러한 분야는 관련 당국이 승인한 교사 개발 전략, 프로젝트 및 계획에 명시되어 있어야 합니다.

이 그룹은 교사 채용 절차를 통해 모집될 예정입니다. 채용 후에는 채용 결정일로부터 5년간 현재 급여의 150%에 해당하는 수당을 지급받게 됩니다.

국가 예산으로 지원되는 국내외 교육 분야 집중 연수 및 개발 프로그램 참여를 촉진하는 데 우선순위를 둘 것입니다.

셋째, 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역의 교육기관에서 봉사하는 자원봉사자들은 교사 채용 절차를 통해 모집됩니다. 이들은 정부가 규정한 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 일하는 사람들에게 적용되는 혜택과 정책을 받을 자격이 있습니다.

입사일로부터 2년 후, (있는 경우) 수습 기간이 만료되고, 업무 수행 능력이 우수하거나 그 이상으로 평가될 경우, 직원은 예정보다 앞당겨 더 높은 급여 등급으로 승진할 수 있습니다.

교사들은 공헌도에 따라 법률에 규정된 메달, 표창, 명예 칭호, 기념 배지 또는 기타 형태의 상을 받을 수 있으며, 명예 칭호나 표창 수여 시에는 특정 비율이 적용되지 않습니다.

교사 유치 및 고용 정책 대상 네 번째 경우는 총리가 지정한 극소수민족 집단에 속하는 소수민족 출신으로, 해당 소수민족 집단이 거주하는 지역의 교육기관에서 자발적으로 근무하고자 하는 경우입니다.

특히 사회경제적 여건이 어려운 지역의 교육기관에서 봉사하는 자원봉사자에게 제공되는 것과 유사한 혜택 및 정책 외에도, 소수민족 출신 교사는 임용일로부터 현 급여의 150%에 해당하는 수당을 지급받을 자격이 있습니다. 이 수당은 5년간 지급됩니다.

초안에 따르면, 앞서 언급된 개인들은 기존에 시행 중인 혜택 및 정책 외에도 법률, 지방 조례 및 교육 기관에서 규정하는 교사에게 적용되는 기타 혜택 및 정책을 받을 자격이 있습니다.

앞서 응우옌 킴 손 교육훈련부 장관은 탄니엔 신문과의 인터뷰에서 "교사 전문성 기준, 교사 임용, 채용, 고용, 표창 및 포상에 관한 정책과 규정은 교사들이 직업에 대한 안정감을 느끼고, 전문적인 활동에 집중하며, 지속적으로 역량을 향상시키고 경력을 발전시키도록 동기를 부여하는 데 도움이 되는 종합적인 해결책이 될 것"이라고 밝혔다.

출처: https://thanhnien.vn/de-xuat-cac-truong-hop-nha-giao-duoc-huong-phu-cap-toi-150-185251215101112956.htm