10월 7일, 호치민시 인민위원회 상임부위원장이자 시당위원회 상임위원인 응우옌 반 토 동지는 법무부와 관련 부서와 함께 작업 회의를 주재하여 새로운 시대의 국가 발전 요구에 부응하는 입법 및 집행 혁신에 관한 정치국 결의안 제66-NQ/TW의 이행 진행 상황에 대한 보고를 청취했습니다.

법률문서 공포 진행상황 모니터링 소프트웨어 연구
호찌민시 법무부에 따르면, 시는 9월 23일까지 입법 및 집행을 위한 더욱 기본적이고 명확한 법적 체계를 구축했으며, 동시에 각 기관 및 부서의 집행 조직 책임을 강화했습니다. 현재까지 9개 부, 지부, 그리고 59개 코뮌 및 구 인민위원회를 포함한 68개 부서가 결의안 66호 이행 계획을 발표했습니다.
특히, 현행 법률 제정 업무는 국회 결의안 제197/2025/QH15호에 명시된 특별 조치에 따라 진행되고 있으며, 각 법률 초안의 지출 규모를 대폭 확대하고 있습니다. 이러한 조치는 공무원들의 전문성 향상, 내용의 질적 향상, 그리고 문서 발급 절차의 엄격하고 정확한 보장을 장려하는 것을 목표로 합니다.
법무부 관계자는 예비 통계에 따르면 호치민시는 현재 393건의 새로운 법률 문서(이전 바리아붕따우성과 빈증성 문서 포함)를 검토했지만, 아직 1,110건의 문서가 검토되지 않았다고 밝혔습니다. 인민위원회와 인민위원회 문서 목록 발표는 여전히 지지부진합니다. 따라서 법무부는 시 지도부가 각 부서, 특히 구 및 면 단위의 부서에 법무부와의 협력을 강화하여 문서를 통일 및 체계화하고, 일관성을 유지하며, 중복을 방지하도록 지시할 것을 권고합니다.
또한 이 기관은 시에서 입법과 관련된 주제별 회의를 정기적으로 개최하고, 지도자들이 쉽게 이해할 수 있도록 법률 문서의 공포 진행 상황을 모니터링하는 소프트웨어를 연구 및 개발하고, 동시에 법률 분야의 전문적이고 심도 있는 간부 및 공무원으로 구성된 팀을 구성하는 데 주의를 기울일 것을 제안했습니다.
호찌민시 내무부 관계자는 서기장이 중앙운영위원회 위원장을 직접 맡게 됨에 따라 결의안 66호가 특별한 진전이라고 전하며, 따라서 지방 정부에도 통일과 동기화를 위해 해당 운영위원회가 필요하다고 강조했습니다. 내무부는 이번 조치가 호찌민시가 특히 분권화와 권한 위임 측면에서 제도적 혁신을 지속적으로 이룰 수 있는 기회라고 인식하고 있습니다.

이 부서 담당자에 따르면, 결의안 66호를 실질적으로 획기적으로 이행하기 위해서는 시에서 모든 행정 절차를 재검토하고, 특히 공증 및 인증 분야에서 불필요한 절차를 폐지해야 합니다. 예를 들어, 현재 많은 유형의 문서는 공증이 필요하지만, 전자 데이터로 완전히 대체될 수 있습니다. 공증 절차가 단축된다면 국가 비용 절감과 국민 편의 증진은 물론, 더욱 개방적이고 혁신적인 법률 제도 구축의 토대가 마련될 것입니다.
회의에서 각 부처와 지부 대표들은 어려움과 장애물을 논의하고 파악했으며, 입법 활동의 '병목 현상'을 제거하기 위한 많은 해결책을 제안했습니다.
법적 문서의 공포를 지연시키지 마십시오.
회의에서 시당위원회 상임위원이자 호치민시 인민위원회 상임부위원장인 응우옌 반 토 동지는 각 기관과 단위가 최고의 책임감을 가지고 결의안 66을 계속 이행할 것을 요청했습니다.
응우옌 반 토 동지는 합병 후 호치민시는 전국 발전의 기관차이자 초대도시의 지위를 갖게 될 것이므로 법률을 제정하고 시행하는 사업이 특별히 중요하다고 강조하셨습니다.
각 부처, 지부, 그리고 지방자치단체는 법무부와 적극적으로 협력하여 도시에 적합한 구체적인 규정과 제도를 연구, 개발, 제안해야 합니다. 이 과정에서 기관, 부서, 그리고 주민들의 의견을 충분히 수렴하여 통합 이후 세 지방자치단체 간의 일관성과 통합을 확보해야 합니다.
호찌민시 인민위원회 상임부위원장은 법률 문서의 자문 및 발급에 있어 지연이나 누락이 없어야 한다고 당부했습니다. 각 부서, 지부, 부문의 책임자들은 이를 핵심 업무로 여기고 높은 책임감을 갖고, 어떠한 실수도 절대 용납하지 않아야 합니다.

각 부처에서는 전문적인 문제에 대해 조기에 접근하고, 시 인민위원회에 적극적으로 조언해야 하며, 동시에 정책 체계를 검토하고 완벽화해야 하며, 특히 지금까지 3개 지방 간에 차이가 있었던 구체적인 정책에 대해서도 검토해야 합니다.
또한, 법무 인력의 교육 및 양성을 촉진하고, 법무부가 내무부와 협력하여 각 부처, 지부, 지방자치단체의 사법 인력 역량을 종합 평가하도록 한다.
근무 환경과 기술 적용에 주의를 기울여 입법 과정에서 효과적인 디지털 전환을 보장해야 합니다. 가까운 시일 내에 각 부서가 법률 문서 시스템에 접근하고 공유하며 일관되게 관리할 수 있도록 법률 문서 시스템 데이터 센터를 구축해야 합니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-day-manh-phan-cap-phan-quyen-bai-bo-thu-tuc-khong-can-thiet-post816773.html
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