외국인 근로자 고용 허가 프로그램(EPS)에 따라 어업 분야에서 일하기 위해 한국으로 근로자를 파견한 지 거의 20년이 지난 지금, 광트리 성 해안 지역의 수백 명의 근로자가 안정적인 소득이 있는 일자리를 찾았습니다.
도고용센터 관계자들이 2024년 1단계 어업· 농업 분야 취업을 위한 한국 취업 지원서 등록을 안내하고 있다 - 사진: TN
1982년생인 응우옌 콩 동(Nguyen Cong Dong) 씨는 조린구 조비엣사 쑤언티엔 마을에 거주하며, 2010년 한국에서 노동계약을 통해 어업고시에 합격했습니다. 동 씨는 현재 전라남도 목포시에 거주하고 있습니다. 그의 월 수입은 약 500만 원(약 9천만 동)이며, 그 중 기본급은 월 250만 원이고 나머지 금액은 그의 능력, 경험, 생산성에 따라 선주와 협상합니다.
동 씨는 높은 소득 외에도 14년간의 해상 경력과 헌신적이고 책임감 있는 근무 태도를 가지고 있었으며, 선주의 후원으로 E7 비자로 한국에 합법적으로 체류할 수 있었습니다. 이 비자로 그는 선주로부터 2년 연장을 받았고, 이제 한국에 합법적으로 체류하며 일할 수 있게 되었으며 매년 가족을 데려올 수 있게 되었습니다. 동 씨는 최근 큰딸을 데리고 이 나라로 유학을 갔습니다.
동 씨는 원래 원양어선에서 일했기 때문에 한국에 온 뒤 직장에서 많은 이점을 얻었다고 말했습니다. 처음에는 그는 직장에 익숙해지기 위해 연안 어선에서 일했습니다. 2년 후, 그는 농어와 흰돌고래를 잡는 그물을 갖춘 원양 어선에서 일하게 되었습니다. 현재 동 씨는 300CV 이상의 어선을 만들고 있습니다. 이 배에는 베트남 노동자 2명을 포함해 선원 10명이 탑승해 있으며, 그와 하띤 출신자 1명, 나머지 선원은 한국인과 인도네시아인입니다. 평균적으로 배는 한 달에 두 번 항해합니다.
이곳의 선원 직업은 기계가 있어서 무거운 작업을 지지할 수 있기 때문에 시골의 선원 직업보다 어렵지 않습니다. 여기서는 각 승무원에게 특정 업무가 할당되고 각자의 업무가 있습니다. 예를 들어, 기계를 담당하는 사람은 그물을 조정하고, 부표를 설치하고, 줄을 당기는 사람은 그물에서 물고기를 꺼내고, 물고기를 씻는 사람은 물고기를 저장 탱크로 가져오는 사람입니다.
업무 시에는 각 부서가 산업 사슬처럼 운영됩니다. "누가 무엇을 담당하는지에 따라 적절한 위치에서 일을 하면 매우 질서 있고 규율이 잡혀서 업무 효율성이 높고 노동력도 절약됩니다."라고 동 씨는 말했습니다.
광찌에서 노동, 전쟁보훈사회부는 광찌 취업 서비스 센터를 EPS 프로그램에 따라 한국에서 일하기 위한 등록 절차를 접수하고 안내하는 유일한 기관으로 지정했습니다. 2005년 5월, 도고용센터는 주로 EPS 프로그램에 따라 근로자들을 한국으로 파견하기 시작했습니다.
이것은 지방의 많은 근로자가 참여 등록을 선택하는 산업 중 하나입니다. 비용이 3,000만~4,000만 VND로 비교적 낮기 때문입니다(또한, 불법 노동을 방지하기 위해 출국 전에 1억 VND의 보증금을 내야 합니다. 이 금액은 노동 기간이 만료되고 근로자가 귀국할 때 원금과 이자를 모두 환불해 줍니다). 상당히 높은 소득(최소 3,700만 VND/인/월 이상). 지금까지 이 지방 전체에서 어업에 종사하기 위해 한국으로 간 근로자는 745~2,805명입니다. 2024년 한 해에만 이 지방 전체에서 이 직업 시험에 응시한 근로자가 438명이었고, 지금까지 210명이 시험에 합격했으며, 그중 30명이 해외로 진출했습니다.
이 프로그램을 널리 보급하기 위해 최근 도고용서비스센터는 해안 지역 근로자를 중심으로 근로자들에게 이 프로그램을 홍보하고 보급하는 데 주력하고 있습니다. 선전의 내용과 형태는 점점 더 다양하고 풍부해져서 사람들이 정보를 쉽게 배우고 접근하는 데 도움이 됩니다.
센터에서는 지역별 취업 상담 회의 외에도 지역 직원을 가정에 파견하여 근로자들을 동원하고, 홍보하고, 직접 지도를 제공하고 있습니다. 센터는 또한 해외에서 일하기 위해 자본을 빌려야 하는 근로자를 위한 정책과 절차를 홍보하기 위해 지방 사회 정책 은행과 협력합니다. 동시에, 규정에 따라 지원 자격이 있는 해외 근무 근로자에 대한 대출 지원 정책을 시행합니다.
도 고용 서비스 센터에 따르면, 긍정적인 결과에도 불구하고 현재 어려움은 EPS 프로그램에 따라 한국에서 일하러 가는 도내 근로자 대부분이 비숙련 근로자이며, 이들 중 다수가 기술, 의사소통 능력, 외국어 능력이 제한적이라는 점입니다.
그래서 한국에서 일할 때 언어장벽으로 인해 어려움을 겪는 사람들이 있습니다. 특히 바다에서 활동하는 근로자의 경우 이 직업의 구체적인 내용은 아직 결정되지 않았습니다. 왜냐하면 이 직업은 건강과 근면성이 요구되기 때문입니다.
이것이 일부 사람들이 좌절하고 다른 직업을 찾아 도망가 불법 거주자가 되는 주된 이유입니다. 따라서 센터는 EPS 프로그램에 따라 도내 근로자들이 취업 기회를 얻을 수 있도록 정보를 보급하고 유리한 환경을 조성하는 것 외에도 근로자들의 인식을 높여 법 위반, 계약 위반, 불법 체류를 최소화하는 데 중점을 두고 있습니다.
동시에 근로자들의 외국어 능력 향상을 위해 한국어 교육에도 주력한다. 선전 외에도 법령 12/2022/ND-CP에 따라 계약을 위반(계약 만료 후 불법 거주)하는 해외 근무 근로자에 대해 단호하게 행정 제재를 가하는 것도 필요합니다. 선전 및 처벌 사업을 효과적으로 수행하기 위해서는 해외에서 일하는 근로자가 있는 현지의 관리에 있어서 협조와 책임감이 필요합니다.
투이 응옥
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출처: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm
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