사회보험, 건강보험, 실업보험에 대한 많은 정책이 발표될 것입니다. (출처: 인터넷) |
제15대 국회 제5차 회의에서의 활동에 대한 질의에 관한 결의안 100/2023/QH15호와 코로나19 팬데믹의 예방 및 통제를 위한 자원의 동원, 관리 및 사용에 대한 주제별 감독에 관한 결의안 99/2023/QH15호에 언급된 내용; 2023년 6월 24일 국회에서 발표된 1차 의료 및 예방 의학에 대한 정책 및 법률 시행.
일부 실업보험 정책, 고용
근로자를 위한 더 많은 일자리를 창출하고, 해고를 제한하고, 근로자를 신속하게 노동 시장으로 복귀시키고, 실업 보험 정책의 한계를 극복하기 위한 정책과 법률을 개선합니다.
현대적이고 유연하며 적극적인 노동 및 고용 시장 관리를 목표로 노동 및 고용 데이터베이스 시스템을 긴급히 완성하고, 디지털 경제 발전 과정에서 시장과 기업의 요구를 충족합니다.
일자리 창출을 지원하는 프로그램, 프로젝트 및 신용 정책을 통해 지속 가능한 일자리 창출과 효과적인 노동력 활용을 촉진합니다. 비공식 부문에서 일하는 근로자의 비율을 점진적으로 줄이기 위한 초기 해결책.
2023년 3분기에는 실업보험기금의 자원을 활용하여 컨설팅 및 취업알선 서비스에 대한 기술적 경제 기준과 단가를 발표합니다. 경제와 노동 시장의 발전에 대한 완전하고 정확하며 시기적절한 통계를 모니터링하고 수집하여 시기적절한 지원 솔루션을 적극적으로 제공하고, 사회 보장을 보장하며, 직원과 고용주의 어려움을 줄입니다.
일부 사회보험 정책
사회보험에 대한 정책과 법률을 완성하고, 사회보험 확대를 보장하며, 근로자와 고용주가 사회보험에 참여하도록 장려하여 보편적 사회보험의 목표를 달성합니다. 연체금 납부, 사회보험료 납부 회피 등 사기 및 이익 추구 행위를 효과적으로 극복하고, 사회보험 혜택을 한꺼번에 받는 상황을 제한합니다. 사회보험기금의 관리와 투자가 안전하고 지속 가능하며 효과적으로 이루어지도록 보장합니다.
2025년까지 취업 가능 연령 근로자의 약 45%가 사회 보험에 참여하도록 노력합니다. 취업 가능 연령 근로자의 약 35%가 실업 보험에 가입되어 있습니다.
사회보험에 대한 정책의 보급, 정보기술의 활용, 국가관리의 디지털 전환, 정책 및 제도의 시행 조직을 지속적으로 촉진합니다.
2023년에는 의무적 사회보험에 가입한 개별 사업주와 규정에 맞지 않는 사회보험 징수 및 지급 사례에 대한 심사를 지휘하고 통계를 완성하며 문제를 철저히 해결하고 사회보험 가입자의 권리를 보장한다. 사회보험법에 의해 규제되지 않는 사건들을 신속히 발견하고, 처리 방안을 제시하여 해결하기 위해 적극적으로 검토합니다.
사회보험, 실업보험 등 법률 위반 사항에 대해서는 법률의 규정에 따라 검사, 심사를 강화하고, 엄격하고 시의적절하게 처리합니다.
공안부, 최고인민검찰원, 최고인민법원은 형법, 최고인민법원 판사협의회의 2019년 8월 15일자 결의안 05/2019/NQ-HDTP 및 관련 법률 규정에 따라 사회보험 및 실업보험 지급 회피 행위를 신속하고 엄격하게 기소, 조사, 기소하고 재판하도록 기관에 지시하여 근로자의 권리를 보호합니다.
일부 건강 보험 정책
99/2023/QH15 결의안에 따라, 건강보험(HI)에 관한 새로운 법률을 긴급히 조사하여 개정, 보완 또는 공포하도록 국회에 제출해야 합니다.
동시에 국가 예산 균형과 국민의 지불 능력에 적합한 로드맵에 따라 건강 보험료를 인상합니다.
건강보험료 인상에 따라 건강보험기금에서 지급하는 기초의료기관의 진료서비스 항목, 약물·장비·의료용품 목록을 확대하기 위한 연구를 실시합니다.
건강보험이 보장하는 진료비 및 검사비의 지급 및 정산 문제를 적시에 해결합니다.
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