인도 기업, 미국 채용 확대

VTV.vn - 미국이 H-1B 비자를 강화한다는 계획에 대응하여 인도 기업들은 안정적인 운영을 유지하기 위해 미국에서 현지 직원 채용을 늘릴 것이라고 밝혔습니다.

인도 기업들은 미국 내 현지 채용을 늘리는 등 글로벌 인적자원 전략을 조정하고 있습니다. 이러한 조치는 더욱 엄격해진 미국의 이민 정책에 적응하기 위한 것입니다.

인도의 대표적 대기업 타타 테크놀로지스의 CEO는 새로운 H1-B 비자 규정으로 인한 위험을 완화하기 위해 미국 내 채용을 확대할 것이라고 밝혔습니다. 현재 이 비자를 발급받은 근로자 중 인도인은 약 75%를 차지하고 있습니다.

타타 테크놀로지스만 해도 전 세계적으로 12,000명 이상의 직원을 보유하고 있으며, 2024-2025 회계연도 매출은 516억 8천만 루피(약 5억 8,800만 달러)에 달했습니다. 북미 지역 매출은 전체 매출의 약 20%를 차지합니다.

미국 대기업과의 아웃소싱 계약에 크게 의존하는 인도의 엔지니어링 서비스 제공업체는 미국 관세의 영향으로 자동차 고객들이 지출을 줄이면서 압박을 받고 있습니다.

하지만 타타 테크놀로지스 CEO는 미국 시장에 대해 여전히 낙관적인 입장을 유지하고 있습니다. 해리스 씨는 미국 시장이 여전히 매우 역동적이고 중요한 시장이라고 생각합니다. 그는 고객들이 새로운 요금제에 적응함에 따라 향후 6~9개월 안에 미국 시장이 회복될 것으로 예상한다고 덧붙였습니다.

미국은 아마존닷컴과 메타플랫폼 등 대형 IT 기업들이 흔히 사용하는 비자 유형인 H1-B 비자를 신청하는 기업에 높은 수수료를 부과할 계획입니다. 트럼프 행정부는 이러한 조치가 외국인 근로자와의 임금 경쟁으로부터 미국 근로자를 보호하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 정부 자료에 따르면, 작년 H-1B 비자 발급자의 거의 4분의 3이 인도 근로자였습니다.

출처: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm