주문량 풍부, 섬유·의류업체 인력난 우려

Pham Xuan Hong 씨 - 시 직물, 자수 및 뜨개질 협회 회장. 호치민시는 현재 섬유 및 의류 기업의 주문이 비교적 잘 회복되고 있다고 밝혔습니다. 2024년 하반기에는 상반기 대비 15%의 산업 성장률이 예상됩니다.

베트남 섬유 및 의류 협회의 자료에 따르면, 2024년 첫 8개월 동안 베트남의 섬유 및 의류 수출은 283억 2천만 달러에 이를 것으로 추산되며, 이는 2023년 같은 기간 대비 6.19% 증가한 수치입니다. 다행히도 2024년 7월과 8월은 2022년 8월 이후 두 달 연속으로 베트남의 섬유 및 의류 수출액이 40억 달러를 넘어선 달입니다.

베트남의 섬유 및 의류 수입과 수출은 향후 몇 달 동안도 긍정적인 흐름을 유지할 것으로 전망됩니다. 순환적 요인에 따라 상품에 대한 수요는 종종 연말에 급격히 증가하기 때문입니다. 미국, 한국, 일본, 캐나다 등 베트남의 주요 수출 시장은 회복세를 보이며 다시 성장하고 있지만, EU 시장의 성장률은 여전히 ​​낮습니다.

베트남 섬유의류협회에 따르면, 2024년 섬유의류 산업은 2023년 대비 9% 증가한 440억 달러의 총 섬유의류 수출액을 달성하는 것을 목표로 합니다. 8개월 누적 수출액이 280억 달러가 넘으므로, 2024년 말까지 월 평균 40억 달러의 수출액을 달성해야 합니다. 하지만 하반기는 크리스마스와 새해 연휴 기간 동안 주문과 생산이 가장 많은 시기이기도 해서 2개월 연속 성장세를 보이며 업계가 결승선에 도달할 가능성이 상대적으로 높습니다.

주문은 풍부한데 섬유·의류 기업들은 인력난을 걱정하고 있다. 사진: 방탐

많은 기업의 피드백에 따르면, 2023년 4분기부터 지금까지 섬유·의류 시장은 회복 조짐을 보이고 있습니다. 2024년 전체 섬유 및 의류 수요는 2023년 대비 5~6% 증가할 것으로 예상되지만, 코로나19 팬데믹 이전 수준과는 비교할 수 없습니다. 많은 기업이 2024년 말까지 주문을 받았고, 2025년 주문에 대한 협상을 진행하고 있습니다.

업계 일부 기업에 따르면, 섬유 및 의류 수출 주문이 크게 회복된 것은 방글라데시에서 베트남 등 주변 국가로 주문이 이동했기 때문이라고 합니다. 그러나 Pham Xuan Hong 씨는 섬유 및 의류 주문의 회복은 주로 베트남의 주요 수출 시장에서 구매력이 회복되어 주문이 증가한 데 기인한다고 단언했습니다. " 방글라데시에서 주문이 옮겨가는 것은 일시적인 현상일 뿐입니다 ." 호치민시 섬유, 자수, 뜨개질 협회 회장이 말했습니다. 호치민이 말했다.

주문량 회복은 좋은 징조이지만, 섬유 및 의류 사업체가 더 많은 인력을 채용하는 데 어려움을 겪게 만듭니다. 사실, 노동력 부족은 이제 섬유 및 의류 기업에서만 발생하는 것이 아닙니다. 주문 증가에 힘입어 올해 초부터 많은 기업이 채용에 나섰습니다.

예를 들어, 송응옥 의류 유한회사(빈탄구)는 봉제 라인을 4개 더 열었기 때문에 지속적으로 인력을 모집해야 했지만, 지금까지 약 100명의 인력이 부족합니다. 오르비엣흥 주식회사(호치민시 12군)가 생산 라인을 개설하였고, 즉시 업무를 시작하기 위해 약 180명의 근로자를 추가로 모집해야 합니다.

높은 급여와 좋은 사회적 혜택을 제공하는 대기업조차도 근로자를 모집하는 것이 어렵습니다. Nha Be Garment Corporation의 대표에 따르면, 회사는 채용 센터 방문, 채용 박람회 참가, 평판 있는 채용 사이트에 구인 공고 게시 등 인력을 모집하기 위해 할 수 있는 모든 방법을 동원했지만 아무 소용이 없었다고 합니다.

2024년 10월부터 2025년 2월까지 파트너사로부터 주문이 '밀어내기' 식으로 몰리는 상황이 발생할 것으로 예상되며, 이에 따라 회사는 주문 생산 리듬을 맞추기 위해 계절 근로자를 더 많이 채용해야 할 수도 있습니다.

팜쉬안홍 씨는 섬유 및 의류 기업의 인력 부족에 대해 설명하면서, 연말은 섬유 및 의류 산업뿐만 아니라 다른 많은 산업의 생산 시즌이기 때문에 인력 모집이 대량으로 이루어져 계절 인력 모집을 포함한 인력 모집이 어렵다고 말했습니다.

게다가 2023년과 2024년 상반기에는 주문이 어려워 기업들은 근무 시간과 인력을 줄여야 할 처지에 놓였습니다. 실업자들이 고향으로 돌아간다. 게다가 곧 설 연휴가 다가와서 근로자들이 당장 직장에 복귀할 의향이 없어 인력 부족이 더욱 심각해졌습니다.

기계·장비 투자 전문가들은 연말이면 늘 '뜨거운' 문제인 인력난을 해결하기 위해서는 생산능력 향상이 필수적이라고 말한다. 또한 기업에서는 근로자 유지를 위해 보조금 정책을 확대해야 합니다.

기업 측면에서는 점차 활성화되고 있는 시장을 선점하기 위해 제조업체들은 신용기관이 신용한도를 계속해서 낮추고 대출금리를 인상하지 않기를 바라고 있습니다. 더불어 지역 최저임금 인상, 전기 가격 인상 등 투입 비용의 증가로 기업들은 압박을 더욱 받고 있는 반면, 주문 가격은 인상되지 않거나 심지어 인하 협상조차 이뤄지지 않고 있다. 기업이 이 어려운 시기를 극복하도록 지원하기 위해 국가는 투입 가격 인상에 대한 압력을 줄여 기업의 경쟁 우위를 확대하는 정책을 마련해야 합니다.

출처: https://congthuong.vn/doi-dao-don-hang-doanh-nghiep-det-may-lai-lo-thieu-lao-dong-346465.html