주문량 풍부, 섬유·의류업체 인력난 우려

호치민 시 섬유·자수·편물협회 회장인 팜 쑤언 홍 씨는 섬유 및 의류 기업의 주문이 비교적 순조롭게 회복되고 있다고 말했습니다. 2024년 하반기에는 업계 성장률이 상반기 대비 15% 증가할 것으로 예상됩니다.

베트남 섬유 및 의류 협회의 자료에 따르면, 2024년 첫 8개월 동안 베트남의 섬유 및 의류 수출은 283억 2천만 달러에 이를 것으로 추산되며, 이는 2023년 같은 기간 대비 6.19% 증가한 수치입니다. 다행히도 2024년 7월과 8월은 2022년 8월 이후 두 달 연속으로 베트남의 섬유 및 의류 수출액이 40억 달러를 넘어선 달입니다.

베트남의 섬유 및 의류 수출입은 향후 몇 달 동안도 긍정적인 흐름을 유지할 것으로 예상됩니다. 경기 순환 요인으로 인해 연말에 상품 수요가 급격하게 증가하는 경우가 많기 때문입니다. 미국, 한국, 일본, 캐나다 등 베트남의 주요 수출 시장은 회복세를 보이며 다시 성장세를 보이고 있습니다. 그러나 EU 시장의 성장률은 여전히 저조합니다.

베트남 섬유의류협회에 따르면, 2024년 섬유 및 의류 산업은 2023년 대비 9% 증가한 440억 달러의 총 섬유 및 의류 수출액을 달성하는 것을 목표로 합니다. 8개월 누적 수출액이 280억 달러가 넘으며, 2024년 말까지 월 평균 40억 달러의 수출액을 달성해야 합니다. 하반기는 크리스마스와 새해 연휴 기간 동안 주문 및 생산이 가장 활발하게 이루어지는 시기이기도 하므로, 2개월 연속 성장세를 이어가고 있어 업계의 목표 달성 가능성은 상대적으로 높습니다.

주문량 풍부, 섬유·의류 업체들 인력난 우려. 사진: 방탐

많은 기업에 따르면, 섬유 및 의류 시장은 2023년 4분기 이후 회복 조짐을 보이고 있습니다. 2024년 섬유 및 의류 총 수요는 2023년 대비 5~6% 증가할 것으로 예상되지만, 코로나19 팬데믹 이전 수준에는 미치지 못합니다. 많은 기업들이 2024년 말까지 주문을 확보했으며, 2025년 주문 협상도 진행 중입니다.

업계 일부에 따르면, 섬유 및 의류 수출 주문이 크게 회복된 것은 방글라데시에서 베트남을 포함한 인접 국가로 주문이 이동하고 있기 때문이라고 합니다. 그러나 팜 쑤언 홍(Pham Xuan Hong) 씨는 섬유 및 의류 주문 회복은 주로 베트남 주요 수출 시장의 구매력 회복으로 주문이 증가한 데 기인한다고 단언했습니다. 호치민시 섬유자수편물협회 회장은 " 방글라데시에서 주문이 이동하는 것은 일시적인 현상일 뿐입니다. "라고 말했습니다.

주문량 회복은 긍정적인 신호이지만, 섬유 및 의류 기업들이 인력 채용에 어려움을 겪고 있는 것도 사실입니다. 실제로 인력 부족은 섬유 및 의류 기업에만 국한된 문제가 아닙니다. 주문량 증가 덕분에 많은 기업들이 연초부터 인력 채용에 나서고 있습니다.

예를 들어, 송응옥 의류 유한회사(빈탄군)는 봉제 라인을 4개 더 신설하여 지속적으로 인력을 충원해야 하지만, 현재까지 약 100명의 인력이 부족한 상태입니다. 비엣흥 주식회사(호치민시 12군)는 생산 라인을 신설하여 즉시 가동을 시작하기 위해 약 180명의 인력을 추가로 충원해야 합니다.

높은 급여와 우수한 사회 복지 혜택을 제공하는 대기업조차도 인력 채용에 어려움을 겪고 있습니다. 나베 가먼트(Nha Be Garment Corporation) 관계자는 구직 센터 방문, 채용 박람회 참가, 평판 좋은 채용 사이트에 구인 공고 게시 등 인력 유치를 위해 할 수 있는 모든 노력을 다했지만, 아무런 성과도 없었다고 밝혔습니다.

2024년 10월부터 2025년 2월까지 파트너사로부터 주문이 '밀어내기' 식으로 몰리는 상황이 발생할 것으로 예상되며, 이에 따라 회사는 주문 생산 리듬을 맞추기 위해 계절 근로자를 더 많이 채용해야 할 수도 있습니다.

팜쉬안홍 씨는 섬유 및 의류 기업의 인력 부족에 대해 설명하면서, 연말은 섬유 및 의류 산업뿐만 아니라 다른 많은 산업의 생산 시즌이기 때문에 인력 모집이 대량으로 이루어져 계절 인력 모집을 포함한 인력 모집이 어렵다고 말했습니다.

게다가 2023년과 2024년 상반기의 어려운 주문으로 기업들은 근로 시간을 단축하고 인력을 감축해야 하는 상황에 놓였습니다. 실직자들은 고향으로 돌아가고, 설 연휴가 코앞으로 다가온 상황에서 당장 복귀할 의향이 없어 인력 부족은 더욱 심각합니다.

기계·장비 투자 전문가들은 연말마다 심각한 노동력 부족 문제를 해결하려면 생산 능력 향상이 필수적이라고 강조합니다. 또한 기업들은 근로자 유지를 위한 보조금 정책을 확대해야 합니다.

기업 측면에서, 점차 활성화되고 있는 시장 기회를 활용하기 위해 제조업체들은 신용 기관들이 신용 한도를 계속해서 낮추고 대출 금리를 인상하지 않기를 바라고 있습니다. 더불어, 지역 최저 임금 인상이나 전기 요금 인상 등 투입 비용 증가는 기업에 대한 압력을 더욱 가중시키는 반면, 주문 가격은 상승하지 않거나 인하 협상조차 이루어지지 않고 있습니다. 기업들이 이러한 어려운 시기를 극복할 수 있도록 국가는 투입 가격 인상 압력을 완화하고 기업의 경쟁 우위를 확보할 수 있는 정책을 마련해야 합니다.

출처: https://congthuong.vn/doi-dao-don-hang-doanh-nghiep-det-may-lai-lo-thieu-lao-dong-346465.html