조기 퇴직 혜택을 받을 수 있는 사람들은 실업 혜택을 받을 수 있습니까?

독자 질문: 연금 수급 자격이 있는 근로자는 실업 수당을 받을 자격이 없습니다. 그렇다면 과중하고 위험한 업무를 수행하고 5년 조기 퇴직 자격이 있는 근로자도 실업 수당을 받을 자격이 있습니까?

하노이 고용 서비스 센터에서 실업 보험 수속을 접수하고 처리하는 부서. 사진: XC

이 문제에 대해 틴툭앤단톡 신문은 다음과 같이 보도했습니다.

현행 규정에 따르면, 근로자가 정상적인 근무 조건에서 규정된 퇴직 연령보다 낮은 나이에 퇴직할 수 있는 조건은 5년을 넘지 않는 범위 내에서 최소 15년 동안 의무적 ​​사회보험료를 납부하고 다음의 경우에 해당되는 경우입니다. 근무 능력이 감소한 경우; 특히 힘들고 유해하고 위험한 직업에 종사하는 경우; 힘들고 유해하고 위험한 직업에 종사하는 경우; 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 경우.

한편, 2025년 고용법(2026년 1월 1일 시행) 제38조 1항 a목에서는 실업보험에 가입한 근로자가 노동계약, 고용계약을 종료하거나 법률의 규정에 따라 고용관계를 종료한 경우, 노동법의 규정에 따라 근로자가 일방적으로 불법적으로 노동계약을 종료한 경우 또는 근로자가 연금 수급 자격을 갖춘 상태에서 직장을 그만둔 경우 중 어느 하나에 해당하지 아니하는 경우 실업급여를 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다.

위 규정에 따라, 정상적인 근무 조건에서 규정된 퇴직 연령보다 5년 일찍 연금 혜택을 받을 자격이 있는 근로자는 2026년 1월 1일부터 실업 혜택을 받을 자격이 없습니다.

출처: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm