해외 직업연수: 정말 '장밋빛'일까?

실제 충돌

3년 전, 수의학 학사 학위를 손에 쥐고 있던 팜 티 탄 쭉(28세, 빈롱 출신) 씨는 인생을 바꿀 희망을 품고 베트남을 떠나 일본으로 향했습니다. 그녀가 지불해야 했던 초기 비용은 학비, 생활비, 그리고 중개 수수료 수천 달러를 제외하고도 약 1억 8천만 동(VND)이었습니다. 하지만 그녀의 삶은 광고처럼 아름답지 않았습니다.

"제 일은 소젖 짜고 헛간 청소하는 거예요. 새벽 5시에 시작해서 퇴근하면 끝나요. 월급은 18인분(1인 = 1만 엔) 정도인데, 3,200만 동(VND) 정도예요. 세금, 주택비, 생활비로 약 600만 동을 제하고 나면... 1,000만 동(VND) 정도밖에 안 남죠. 그런데 제가 사는 곳이 산골이라 돈을 많이 쓰지 않아요. 도시에 살았으면 아마 남는 돈이 하나도 없었을 거예요." 쯕 씨는 속마음을 털어놓았다.

Du học nghề: Có thật 'màu hồng' ? - Ảnh 1. — 간호학은 많은 학생들이 해외 유학을 선택하는 전공 중 하나입니다.

트룩 씨에 따르면, 일본에서 돈을 벌 수 있는 기회는 실제로 존재하지만, 야간 근무, 끊임없는 초과 근무, 그리고 쉴 시간 부족 등 여러 가지 어려움과 희생을 감수해야 가능하다고 합니다. "실제로 기업들은 급여를 과장하는 경우가 많습니다. 일본에 오면 누구나 돈 버는 게 쉽지 않다는 걸 알고 있죠."라고 그녀는 말했습니다.

베트남에서 약 2년간 절차를 준비하고 외국어를 공부한 응우옌 민 찐(20세, 옛 꽝빈 , 현 꽝찌 출신)은 독일에서 간호학을 공부하고 있습니다. 올해 7월에 도착했지만, 찐은 곧바로 해외 직업 연수의 부담을 느꼈습니다.

"하루 8시간씩 공부하는데, 커리큘럼이 꽤 어려워서 아르바이트를 할 시간이 없어요. 독일 유학 초기 비용은 약 2억 동(VND)이에요. 첫해에는 세금, 주택, 보험료를 제외하고 한 달에 1,350유로(약 3,800만 VND)를 받았어요. 모든 걸 제하고 나면 생활비 정도밖에 안 돼요. 매달 카페에 가고 싶으면 한두 번밖에 안 가고, 그 이상 있으면 생활비가 부족해요."라고 친 씨는 말했다.

독일에서 직업 교육 과정을 공부하는 것은 쉽지 않습니다. 친 씨에 따르면 가장 큰 어려움은 여전히 언어입니다. "언어를 잘하지 못하면 모든 것이 어렵습니다. 공부부터 파트타임 일까지 모든 것이 어렵습니다."라고 친 씨는 말했습니다.

응우옌 티 웃 트엉(27세)은 영문학을 우등으로 졸업했습니다. 해외 경험을 쌓고 싶어 덴마크의 농업 인턴십 프로그램을 찾았습니다. "가장 큰 어려움 중 하나는 언어와 문화적 장벽입니다. 문화, 근무 방식, 생활 습관의 차이 또한 높은 적응력을 요구합니다. 육체노동은 건강과 덴마크의 혹독한 근무 환경과 추운 날씨를 견뎌낼 수 있는 능력이 필수적입니다."라고 그녀는 말했습니다.

Du học nghề: Có thật 'màu hồng' ? - Ảnh 2. — 독일 유학을 위한 온라인 광고 시리즈

광고 "억 연봉" 뒤에 숨겨진 이야기

최근 몇 년 동안 "수억 원대 연봉으로 유학"이라는 문구가 소셜 네트워크, 컨설팅 회사 웹사이트, 심지어 학생 및 학부모 모임에서도 활발하게 홍보되고 있습니다. 기업들은 종종 "장밋빛" 그림을 그립니다. 무료 직업 훈련, 숙소 및 식사 지원, 졸업 후 즉시 취업하여 월 5천만~8천만 동(VND)의 수입을 보장하며, 어떤 지역에서는 수억 동(VND)까지 인상되기도 합니다.

베트남 독일 상공회의소(AHK)의 부 홍 투이(Vu Hong Thuy) 여사에 따르면, 해외 직업 훈련은 많은 기회를 열어주지만 인생을 바꾸는 쉬운 방법은 아닙니다.

수억 동에 달하는 급여 광고는 대부분 개인 소득세와 사회보장기여금(brutto)을 제외한 금액이거나 특정 산업이나 지역의 급여입니다. 모든 산업이나 모든 근로자가 즉시 그 수준에 도달할 수 있는 것은 아닙니다. "직업 훈련 프로그램(Ausbildung)을 갓 졸업한 사람들의 평균 급여는 보통 수천만 동입니다. 수억 동에 달하는 급여는 일반적으로 특정 산업 분야에서 적절한 자격과 능력을 갖추고 숙련된 기술자로 일하며 실무 경험이 있는 근로자에게만 지급됩니다."라고 Thuy 씨는 덧붙였습니다.

또한, 수업료 면제는 독일의 정규 직업 훈련 프로그램(Ausbildung)에만 적용되며, 학생들은 여전히 식비, 숙박비, 여행비, 보험비, 행정비 등 생활비를 스스로 지불해야 합니다. 모든 비용으로 인해 실제 잔액은 예상과 다릅니다.

많은 사람들이 환멸을 느끼는 한 가지 요인은 세전(brutto) 급여와 세후(netto) 급여의 차이입니다. "소득세, 건강보험, 실업급여 등을 공제하면 실질 소득이 크게 줄어듭니다. 대도시 생활은 훨씬 더 비쌉니다. 따라서 1,000유로의 급여는 매력적으로 들리지만, 즉시 저축할 수 있다는 의미는 아닙니다."라고 투이 씨는 말했습니다.

투이 씨는 또한 신뢰할 수 없는 컨설팅 회사들이 초래할 수 있는 위험, 즉 허위 광고, 가상 수수료, 심지어 잘못된 사람을 보내는 것에 대해서도 경고했습니다. 그녀는 "가능하다면 공식적인 경로를 통해 직접 확인하여 위험을 피하십시오. 특히 위탁하는 컨설팅 회사의 적법성과 평판을 꼭 확인하십시오."라고 권고했습니다.

빌라코 그룹 이사회 의장인 루 티 응옥 뚜이(Luu Thi Ngoc Tuy) 여사는 같은 견해를 밝히며, 많은 가족들이 빨리 떠나고 싶어 많은 돈을 쓰지만 그 결과는 미미하다고 말했습니다. "시장은 여전히 복잡합니다. 기업들이 제대로 일하기 어렵습니다. 잘못된 사람들을 보내거나, 심지어 밀수나 허위 광고를 하는 업체들이 있어 전반적인 평판에 악영향을 미치기 때문입니다."라고 그녀는 현실을 설명했습니다.

Du học nghề: Có thật 'màu hồng' ? - Ảnh 3. — 독일에서 간호학을 공부하려면 최소 B1의 독일어 수준이 필요합니다.

외국에서 생계를 유지하기 위한 짐

교육 측면에서, 극동대학 부교장인 판 티 레 투 씨는 언어 장벽이 가장 큰 어려움이라고 말했습니다. "베트남에서 B1 자격증을 취득하더라도 독일에서는 듣기와 말하기 능력이 약 40%에 불과해 의사소통이 어렵습니다. 사실 B2 자격증을 취득하는 것이 안전 기준이지만, 출국 전에 B2 시험에 합격하는 베트남 학생은 극소수입니다."라고 투 씨는 말했습니다.

응옥 뚜이 씨에 따르면, 베트남 학생들이 해외 유학 시 가장 중요하게 준비해야 할 역량은 외국어입니다. 실제로 베트남 학생들은 외국어 능력 부족으로 인해 유학생에 비해 경쟁력이 떨어지는 경우가 많습니다.

안즈엉 그룹(VJC 프로젝트 시행 부서 - 서비스 수수료 없이 일본으로 인력 파견)의 황 반 안(Hoang Van Anh) 대표는 실제 경험을 바탕으로 유학생들이 해외 유학을 갈 때 가장 큰 장벽은 언어와 문화적 차이라고 말했습니다. 또한, 유학 스타일과 교육 방식에서도 차이가 있습니다. "가장 흔한 실수는 프로그램을 철저히 조사하지 않거나, 신뢰할 수 없는 파견 부서를 선택하여 불필요한 비용을 지출하거나, 서류, 언어, 기술 측면에서 충분히 준비하지 않는 것입니다. 게다가 많은 학생들이 직업 훈련과 장기적인 발전이라는 목표를 명확히 정하지 않고 빨리 돈을 벌기 위해 취업하려는 사고방식을 가지고 있어, 어려움에 쉽게 직면하고 심지어 중도 포기하기도 합니다."라고 반 안 대표는 분석했습니다.

반 안 씨에 따르면, 고소득 직업은 간호, 식품 가공, 건설업 등 힘든 직업인 경우가 많습니다.

언어 요구 사항 및 채용

황 반 아인 씨는 국가 간 직업 교육 요구 사항의 차이도 학생들이 고려해야 할 중요한 요소라고 말했습니다.

독일에서는 비자 신청 시 최소 독일어 B1 수준의 어학 능력을 요구하지만, 초급 수준의 직업 기술은 요구하지 않습니다. 한편, 일본은 간호학과를 제외하고 최소 일본어 N5 수준을 요구합니다. 간호학과는 N4~N3 수준이 요구됩니다. 학생들은 입학 전 직업 기술은 요구되지 않지만, 학비는 자비로 부담하고 재정 능력을 입증해야 합니다. 마찬가지로 한국은 TOPIK 2~3급 이상의 한국어 능력을 요구하지만, 직업 기술은 요구하지 않지만, 학비는 자비로 부담하고 재정 능력을 입증해야 합니다.

채용 수요 측면에서 독일은 현재 간호·의료 분야에서 약 20만 명의 인력이 부족하고, 기술·산업 분야(기계, 전기, 자동차 등)에서는 16만 명 이상의 인력이 부족하며, 냉장 및 건설업과 같은 수동직 일자리는 전체 인력의 약 3분의 1이 부족합니다. 일본의 경우, 간호·노인 돌봄 분야에서만 2026년까지 25만 명의 인력이 부족할 것으로 예상되며, 2040년까지는 57만 명으로 증가할 것으로 예상됩니다. 이와 더불어 식품·요식업 분야의 수요도 급증할 것으로 예상됩니다. 한편, 한국은 특히 제조업, 전자, 서비스업, 계절 농업 분야에서 젊은 인력 부족 현상이 빈번하게 나타납니다.

출처: https://thanhnien.vn/du-hoc-nghe-co-that-mau-hong-185251027201329183.htm