해외에서 직업 교육 과정을 이수하는 것, 정말 모든 게 장밋빛일까요?

많은 젊은이들이 해외 직업 훈련을 매달 수천만, 심지어 수억 동을 벌 수 있는 "가장 빠른 길"로 여깁니다. 하지만 타지에서 더 나은 삶을 꿈꾸는 이면에 숨겨진 현실은 결코 장밋빛이 아닙니다.

실제 충돌 사고

3년 전, 수의학 학위를 손에 든 팜 티 탄 트룩(28세, 빈롱성 출신)은 더 나은 삶을 꿈꾸며 베트남을 떠나 일본으로 향했습니다. 그녀의 초기 여행 경비는 학비, 생활비, 그리고 몇천 달러에 달하는 중개 수수료를 제외하고도 거의 1억 8천만 VND에 달했습니다. 그러나 그곳은 그녀가 꿈꿔왔던 낙원이 아니었습니다.

"제 일은 새벽 5시에 시작해서 일이 끝날 때까지 젖소 젖을 짜고 축사를 청소하는 거예요. 월급은 약 18만 엔인데, 베트남 동으로 환산하면 3천2백만 동 정도예요. 세금, 월세, 생활비로 6백만 동 정도를 빼면 남는 돈은 1천만 동 정도밖에 안 돼요. 하지만 산간 지역에 살아서 돈을 많이 안 써요. 만약 도시에 살았다면 아마 남는 돈이 없었을 거예요."라고 트룩 씨는 털어놓았다.

간호학은 많은 학생들이 해외 직업 훈련 분야로 선택하는 분야 중 하나입니다.

사진: 옌 티

트룩 씨에 따르면 일본에서 돈을 벌 기회는 분명히 있지만, 희생을 감수하고 열심히 일해야만 가능하다고 합니다. 밤샘 근무, 끊임없는 야근, 부족한 휴식 시간 등이 그 예입니다. "실제로 회사들이 급여를 과장하는 경우가 많아요. 여기 와보면 돈 버는 게 얼마나 힘든지 알게 될 겁니다."라고 그녀는 말했습니다.

베트남에서 필요한 절차를 준비하고 외국어를 공부하는 데 거의 2년을 보낸 응우옌 민 찐(20세, 옛 꽝빈성 , 현재 꽝찌성 출신)은 독일에서 간호학을 공부하고 있습니다. 올해 7월에야 독일에 도착했지만, 찐은 해외 직업 훈련의 중요성을 빠르게 느끼고 있습니다.

"하루에 8시간씩 공부하고 커리큘럼도 꽤 힘들어서 아르바이트할 시간이 없었어요. 독일 유학 초기 비용은 약 2억 VND 정도였죠. 첫해에는 세금, 집세, 보험료 등을 제외하고 월 1,350유로(약 3,800만 VND)를 받았어요. 모든 공제액을 제하고 나면 생활비는 충분했죠. 커피 마시러 나가고 싶어도 한 달에 한두 번밖에 못 나갔어요. 더 자주 나가면 생활비가 부족해지거든요."라고 칭은 말했다.

독일에서 직업 훈련을 받는 것은 쉽지 않습니다. 친 씨에 따르면 가장 큰 어려움은 언어입니다. "언어 실력이 좋지 않으면 모든 것이 어렵습니다. 공부부터 아르바이트 구하는 것까지 모든 것이 문제입니다."라고 친 씨는 말했습니다.

응우옌 티 우트 트엉(27세)은 영어학을 우등으로 졸업했습니다. 해외 경험을 쌓고 싶었던 그녀는 덴마크 농업 인턴십 프로그램에 지원했습니다. "가장 큰 어려움 중 하나는 언어와 문화적 장벽이었습니다. 문화, 작업 방식, 생활 방식의 차이로 인해 높은 수준의 적응력이 필요했습니다. 육체노동은 건강해야 할 뿐만 아니라 덴마크의 열악한 작업 환경과 추운 날씨를 견딜 수 있는 능력이 요구되었습니다."라고 그녀는 말했습니다.

독일 유학 관련 온라인 광고가 매우 많다.

사진: 스크린샷

"1억 베트남 동" 광고의 숨겨진 진실

최근 몇 년 동안 "수억 VND의 연봉을 받는 해외 직업 훈련"이라는 문구가 소셜 미디어, 컨설팅 회사 웹사이트, 심지어 학생 및 학부모 그룹에서 대대적으로 광고되고 있습니다. 이러한 업체들은 흔히 무료 직업 훈련, ​​숙식 및 생활비 지원, 졸업 후 즉시 취업 보장 및 월 5천만~8천만 VND의 소득 보장 등을 내세우며, 심지어 수억 VND를 보장한다고 주장하는 곳도 있습니다.

베트남 주재 독일 상공회의소(AHK)의 부 홍 투이 씨에 따르면, 해외 직업 훈련은 많은 기회를 열어주지만 더 나은 삶으로 가는 쉬운 길은 아닙니다.

수억 동(베트남 동)에 달하는 고액 연봉 광고는 대개 소득세와 사회보장 기여금을 공제하지 않거나, 특정 산업이나 지역의 연봉을 제시하는 경우가 많습니다. 모든 직종이나 모든 근로자가 즉시 그 수준에 도달할 수 있는 것은 아닙니다. 투이 씨는 "직업훈련 프로그램(Ausbildung)을 갓 졸업한 사람들의 평균 연봉은 보통 수천만 동 수준입니다. 수억 동에 달하는 연봉은 일반적으로 특정 산업 분야에서 적절한 자격과 기술을 갖춘 숙련공이나 실무 경험이 있는 사람들에게만 해당됩니다."라고 덧붙였습니다.

또한, 수업료 면제는 독일 내 정규 직업 훈련 프로그램(Ausbildung)에만 적용되며, 학생들은 숙박, 교통, 보험, 행정 비용 등 생활비를 스스로 부담해야 합니다. 이러한 모든 비용을 고려하면 실제 남는 비용은 예상보다 적을 수 있습니다.

많은 사람들의 환상을 깨뜨리는 요인 중 하나는 세전 소득과 세후 소득의 차이입니다. "소득세, 건강보험료, 실업수당 등을 공제하고 나면 실제 소득은 크게 줄어듭니다. 대도시 생활비는 더욱 비싸죠. 그래서 1,000유로의 월급은 매력적으로 들리지만, 당장 저축을 시작할 수 있다는 보장은 없습니다."라고 투이 씨는 말했습니다.

투이 씨는 또한 신뢰할 수 없는 컨설팅 회사로 인한 위험, 즉 허위 광고, 과도한 수수료, 심지어는 부적합한 인력을 컨설팅 회사에 보내는 경우를 경고했습니다. "가능하다면 공식적인 경로를 통해 직접 조사하여 위험을 피하십시오. 특히, 업무를 맡길 컨설팅 회사의 합법성과 평판을 반드시 확인하십시오."라고 그녀는 조언했습니다.

빌라코 그룹 이사회 의장인 루 티 응옥 투이 여사도 같은 견해를 밝히며, 많은 가정이 빠른 결과를 기대하며 많은 돈을 투자하지만 실질적인 성과는 미미하다고 지적했습니다. 그녀는 "시장은 여전히 ​​복잡합니다. 일부 기업은 부적격자를, 심지어 불법적으로 파견하거나 허위 광고를 하여 기업의 평판을 떨어뜨리기 때문에 정직하게 사업을 운영하기 어렵습니다."라고 말했습니다.

독일에서 간호학을 공부하려면 최소 B1 수준의 독일어 능력이 필요합니다.

사진: 옌 티

해외에서 생계를 유지하기 위한 준비

비엔동대학 부교장인 판 티 레 투 씨는 교육적인 관점에서 언어 장벽이 가장 큰 어려움이라고 생각합니다. "베트남에서 B1 자격증을 가지고 있더라도 독일에서 의사소통하는 것은 여전히 ​​어렵습니다. 듣기와 말하기 능력이 40% 정도밖에 되지 않기 때문입니다. 실제로 B2 자격증을 따는 것이 안전한 기준이지만, 출국 전에 B2 시험에 합격하는 베트남 학생은 극히 드뭅니다."라고 투 씨는 말했습니다.

응옥 투이 씨에 따르면, 베트남 학생들이 해외에서 직업 교육 과정을 공부할 때 가장 중요하게 준비해야 할 것은 외국어 능력입니다. 실제로 베트남 학생들은 외국어 능력 부족으로 인해 외국인 학생들에 비해 경쟁력이 떨어지는 경우가 많습니다.

현재 VJC 프로젝트(서비스 수수료 없이 일본으로 근로자를 파견하는 사업)를 시행 중인 안즈엉 그룹의 호앙 반 안 대표는 실무 경험을 바탕으로 해외 직업 연수 과정에서 학생들이 겪는 가장 큰 어려움으로 언어와 문화적 차이를 꼽았습니다. 더불어 직업 윤리와 규율의 차이도 큰 걸림돌이 된다고 지적했습니다. 그녀는 "가장 흔한 실수는 프로그램에 대한 충분한 사전 조사를 하지 않고, 신뢰할 수 없는 파견 기관을 선택하여 불필요한 비용을 지출하거나 서류, 언어, 기술 측면에서 준비를 소홀히 하는 것입니다. 또한 많은 학생들이 직업 훈련과 장기적인 발전 목표를 명확히 설정하지 않고 단순히 빨리 돈을 벌겠다는 생각으로 일하기 때문에 어려움을 겪거나 중도에 포기하는 경우가 많습니다."라고 분석했습니다.

반 안 씨에 따르면, 간호, 식품 가공, 건설과 같은 고소득 직종은 종종 힘든 노동을 수반한다고 합니다.

언어 요구 사항 및 채용

호앙 반 안 씨는 국가별 직업 훈련 요건의 차이점 또한 학생들이 고려해야 할 중요한 요소라고 언급했습니다.

독일에서는 비자 신청 시 최소 B1 수준의 독일어 능력이 요구되지만, 직업 관련 전문 기술은 필수가 아닙니다. 한편, 일본은 최소 N5 수준의 일본어 능력을 요구하며, 간호학 전공의 경우 N4-N3 수준이 요구됩니다. 학생들은 사전 직업 기술은 필요하지 않지만, 학비를 스스로 부담하고 재정 능력을 증명해야 합니다. 마찬가지로 한국은 TOPIK 2-3급 이상의 한국어 능력을 요구하며, 직업 기술은 요구되지 않지만, 학생들은 학비를 스스로 부담하고 재정 능력을 증명해야 합니다.

인력 수요 측면에서 독일은 현재 간호 및 의료 분야에서 약 20만 명, 기술 및 산업 분야(기계, 전기, 자동차 등)에서 16만 명 이상, 그리고 냉동 및 건설과 같은 기능직 분야에서 약 3분의 1의 일자리가 공석입니다. 일본에서는 간호 및 노인 요양 분야에서만 2026년까지 25만 명의 인력 부족이 예상되며, 2040년에는 57만 명까지 증가할 가능성이 있고, 식품 및 요식업 분야에서도 상당한 수요가 예상됩니다. 한편, 한국은 특히 제조업, 전자업, 서비스업, 그리고 계절 농업 분야에서 젊은 인력 부족 현상을 자주 겪고 있습니다.

출처: https://thanhnien.vn/du-hoc-nghe-co-that-mau-hong-185251027201329183.htm