기구 개편 이후 정책을 해결하려면 13조 VND가 필요할 것으로 추산됩니다.

팜 티 탄 트라 내무부 장관은 정부 기구 개편 및 효율화 진행 상황에 대해 보고했습니다.

팜 티 탄 트라 내무부 장관은 정치 체제 조직 개편 시행에 있어 공무원, 공공기관 직원 및 일반 직원을 위한 정책 및 규정에 관한 법령 초안을 정부에 제출했다고 밝혔다.

본 문서에서는 조기 퇴직 정책, 재직 기간 연장 공무원 정책, 공무원 및 공공기관 직원의 사직 정책, 그리고 공공 부문 종사자(공공 부문 종사자 및 기타 공공 서비스 기관 직원은 제외)의 사직 정책을 명시합니다.

이와 더불어 공무원들이 지역 사회를 더 자주 방문하도록 장려하는 정책, 뛰어난 자질과 능력을 갖춘 인재를 우선적으로 채용하는 정책, 그리고 조직 개편 이후 공무원들의 역량 개발을 위한 교육 및 훈련 정책이 시행될 것입니다.

이 법령 초안은 보험 및 복리후생 수급 자격 산정을 위한 기간 및 급여 산정 방법을 규정하고 있습니다. 구체적으로, 일시 퇴직 연금 수령을 위한 개월 수를 계산하는 데 사용되는 조기 퇴직 기간은 퇴직 결정서에 명시된 퇴직일부터 법정 퇴직 연령까지 계산하되, 60개월을 초과할 수 없습니다.

퇴직금 계산에 사용되는 기간은 의무 사회보험료 납부 기간이며, 이는 두 가지 경우로 나뉩니다.

의무적인 사회보험료 납부 기간이 5년 이상인 경우, 퇴직금 산정을 위한 최대 기간은 5년(60개월)입니다.

의무 사회보험료 납부 기간이 5년 미만인 경우, 퇴직금 산정 기간은 사회보험료 납부 기간과 동일합니다.

사회보험료 납부 기간을 기준으로 급여를 계산하는 기간은 의무적으로 사회보험료를 납부한 총 기간(각 개인의 사회보험 장부에 기록된 기간) 중 퇴직금, 실업급여, 일시적 사회보험료, 또는 전역/제대 급여를 수령하지 않은 기간입니다.

급여 계산에 포함되는 총 기간에 홀수 달이 있는 경우, 1개월에서 6개월까지는 0.5년으로, 6개월 초과 12개월 미만은 1년으로 반올림하는 원칙에 따라 계산됩니다.

조기 퇴직 급여 계산에 사용되는 기간이 홀수 달인 경우, 동일한 원칙에 따라 올림 처리됩니다. 퇴직 보험 및 급여 수급 자격 연령 계산의 기준일은 출생월 바로 다음 달 1일입니다. 기록에 출생일과 월이 명시되어 있지 않은 경우에는 출생 연도의 1월 1일을 사용합니다.

현재 월급은 고용 계약 종료 직전 달의 급여를 의미하며, 여기에는 직급, 등급, 직책, 직함, 전문 직함에 따른 급여 또는 근로 계약에 따라 합의된 급여와 법률에 따라 지급되는 모든 수당이 포함됩니다.

하노이 팜딘호 동 인민위원회 원스톱 서비스 센터

법령 초안에 따르면, 여러 문서에 명시된 다양한 보험 및 혜택의 수혜 자격이 있는 사람은 가장 높은 수준의 혜택만 받을 수 있습니다.

내무부는 앞서 언급한 정책 및 규정 시행에 약 130조 VND가 필요하며, 이는 국가 예산과 공공 서비스 기관의 수입으로 충당될 것이라고 밝혔습니다. 이 중 111조 VND는 공무원 복지 및 복리후생, 4조 VND는 일반 직원 복지 및 복리후생, 9조 VND는 지방 공무원 및 일반 직원 복지 및 복리후생, 4조 VND는 사회 보험료, 2조 VND는 교육 및 전문성 개발에 사용될 예정입니다.

내무부는 "인력 감축을 시행하면 경상 지출이 줄어들고 퇴직 공무원, 공무원 및 공공 부문 종사자의 사회 보험, 건강 보험 및 노동조합 회비에 대한 국가 예산 지원이 22% 감소하며, 보너스 기금도 10% 줄어들 것"이라고 밝혔다.

내무부에 따르면, 국가 예산은 2023년 29호 법령(현재 각 기관, 단체 및 부서의 경상 지출 예산에 포함됨)에 따른 인력 감축 정책 시행과 공무원 및 관리 책임자 관련 정책 및 규정에 따른 기타 지출을 위해 배정되었습니다. 향후 5년간 국가 예산에서 약 1,130억 VND가 절감될 것으로 예상됩니다.

본 정책은 고위 및 관리직 공무원, 전문직 및 기술직 공무원, 지방 자치단체 공무원, 그리고 2019년 1월 15일 이전에 노동법에 따라 근로계약을 체결한 사람들에게 적용됩니다.

근로계약직 직원은 공무원과 동일한 정책 및 규정을 적용받습니다. 다만, 조직 개편에 관한 관할 당국의 결정 발효일 이전에 이미 퇴직을 공표한 직원은 이러한 정책 및 규정이 적용되지 않습니다.

당, 국가 및 사회정치 조직의 정해진 임기 직책에 재선 또는 재임명될 수 있는 연령 요건을 충족하지 못하는 공무원과 기타 정부령에 따라 자발적으로 사임하는 공무원은 이러한 정책 및 규정의 적용을 받지 않습니다.

해당 법령 초안은 공무원 및 공공기관 직원, 지방자치단체 소속 공무원 및 공공기관 직원, 그리고 (공공 비영리 단체 직원을 제외한) 일반 직원에 대한 정책 및 규정 제정에 필요한 자금을 국가 예산에서 충당하도록 규정하고 있습니다.

자체 재정으로 경상비와 투자비를 충당하는 공공 서비스 기관의 공무원 및 직원, 그리고 경상비만 자체 재정으로 충당하는 공공 서비스 기관의 경우, 정책 및 복리후생 문제 해결을 위한 자금은 해당 기관의 운영 수입 및 기타 합법적인 재원에서 조달됩니다.

경상비 지출의 일부를 국가 지원으로 충당하는 공공 비영리 단체의 경우, 정책 및 규정 관련 자금은 해당 기관의 운영 수익, 국가 예산 배정액 및 기타 합법적인 재원에서 나옵니다.

국가 예산은 관할 당국이 지정한 국가 예산에서 급여를 받는 직원 수를 기준으로 정책 및 규정 시행에 필요한 자금을 배정합니다.

국가가 경상비 지출을 보장하는 공공 서비스 기관의 경우, 정책 및 복지 문제 해결을 위한 재원은 국가 예산에서 제공됩니다. 공무원, 공공기관 직원 등이 법정 정년퇴직 연령에 도달하기 전 5년 이내에 조기 퇴직하는 경우, 국가 예산은 이들의 연금 수급권에 대한 감액 없이 퇴직 및 사망 급여 기금에 납부한 사회 보험료 상당액을 일시금으로 지급합니다.

결핵 (VNA에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html