교육훈련부는 교사법의 일부 조항을 상세히 설명하는 시행령 초안을 발표하고 12월 19일까지 의견 수렴을 진행하고 있습니다.

이번 규정 초안은 인재 유치 및 활용 정책 대상자를 다섯 그룹으로 명시하고 있습니다. 교육훈련부는 정부 가 정의한 인재 외에도 다음과 같은 네 그룹을 추가로 제안합니다.

- 문화, 예술, 체육 및 스포츠 분야에서 뛰어난 재능을 가진 사람, 정부가 정한 교육에 적합한 전통 직업 종사자, 국가 직업 기술 수준 4 이상인 사람, "탁월한 의사", "탁월한 예술가", "탁월한 장인" 등의 칭호를 받은 사람. (1)

- 사회경제적 발전의 필요에 따라 핵심 및 필수 분야에서 "우수" 이상의 GPA를 취득한 졸업생, 모집이 어렵지만 사회적으로 필요한 전공 분야, 예술, 스포츠 분야의 전문 전공 분야, 그리고 관련 당국이 승인한 교직원 개발 전략, 프로젝트 및 계획에 따른 국방 및 안보 분야의 전문 전공 분야. (2)

- 자원봉사자들은 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역의 교육기관에서 일합니다. (3)

- 총리령에 명시된 극소수민족에 관한 규정에 따른 소수민족 출신 사람들은 극소수민족이 거주하는 지역의 교육기관에서 자발적으로 일한다. (4)

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하노이에서 열린 새 학년도 개학식에 참석한 교사와 학생들. (삽화 사진: 호앙 하)

초안에 따르면, 이 네 그룹에 속하는 사람들은 교사 채용 절차를 통해 선발될 예정입니다.

(1) 그룹의 경우, 채용 후 개인은 교사 또는 강사 직위에 임명되어 직위에 따라 급여와 모든 혜택을 받게 됩니다.

그룹 (2)는 수령일로부터 5년 동안 현재 급여의 150%에 해당하는 수당을 받을 자격이 있으며 국가 예산에서 국내외 교육 및 개발 프로그램에 참여할 우선권도 부여받습니다.

그룹 (3)은 특히 어려운 분야에서 일하는 사람들을 위한 정책의 모든 혜택을 누립니다. 채용 후 2년의 수습 기간이 끝나고, 성과가 좋거나 그 이상이라고 평가되면 이 그룹은 예정보다 일찍 더 높은 급여 수준으로 승진하고 규정된 다양한 형태의 표창을 받을 수 있습니다.

그룹 (4)는 채용일로부터 5년간 현재 급여의 150%에 해당하는 수당을 받을 자격이 있습니다. 2년 후, 그리고 시용기간(있는 경우)이 완료된 후, 우수하거나 그 이상의 성과를 보인 것으로 평가되면 이 그룹은 예정보다 일찍 더 높은 급여 수준으로 승진하게 되며, 국내외 교육 및 개발 프로그램에 참여할 우선권도 부여됩니다.

해당 법령 공포 시 명시된 혜택 및 정책 외에도, 이들 집단은 법률, 지방 조례 및 교육 기관에서 정한 교사에게 적용되는 기타 혜택 및 정책을 받을 자격이 있습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/du-kien-them-cac-nhom-giao-vien-duoc-tuyen-thang-huong-uu-dai-dac-biet-2471992.html