일본은 해외 취업자 600명 이상 파견, 최대 시장

(단찌) - 까마 우성은 2024년에 600명 이상의 근로자를 해외 계약직으로 파견할 예정이며, 이들 대부분은 일본 시장에 진출할 예정이다.

12월 27일, 까마우성 고용서비스센터(노동보훈사회부 산하)의 자료에 따르면, 2024년 까마우성 출신 해외 계약직 근로자 수는 602명으로 목표치의 100.3%를 달성할 것으로 예상된다.

그중 가장 많은 수는 일본 시장(337명, 50% 이상)에 있으며, 나머지는 한국, 대만, 캐나다 등에 있습니다. 또한, 센터는 토이빈구와 협력하여 50명의 근로자를 전라북도(한국)로 계절 근로자 파견하기도 했습니다.

해당 주는 48,850명 이상의 일자리를 창출하여 계획을 21.2% 초과 달성했으며, 이는 2023년 같은 기간보다 6.3% 증가한 수치입니다. 이 중 약 17,560명은 주 내에, 30,600명 이상은 주 외 지역에 고용되었습니다.

많은 젊은이들이 해외에서 계약직으로 일하라는 조언을 받습니다 (삽화: 후인 하이).

까마우성 고용서비스센터의 꽌 탄 토앙 센터장에 따르면, 앞서 언급한 수치를 달성하기 위해 센터는 지난해 여러 기업과 긴밀히 협력하여 해외 취업 인력 파견처를 마련했습니다.

또한, 해당 센터는 노동보훈사회부 산하 기관 및 지방 자치 단체와 협력하여 수백 차례에 걸쳐 근로자들에게 홍보 활동과 직접적인 취업 알선 상담을 제공했습니다.

토앙 씨는 "온라인 채용 박람회를 통해 노동력 채용 수요와 성공적인 취업 실적이 긍정적인 신호를 보여주고 있습니다. 예를 들어, 도내외에서 수천 개의 공석에 대한 수백 건의 채용 공고를 확보했을 뿐만 아니라 해외 계약직 취업 기회도 창출했습니다."라고 말했습니다.

까마우성 고용서비스센터 관계자들에 따르면, 올해 주요 성과 중 하나는 "스마트 고용" 솔루션 도입입니다. 이 모델은 지역 내 교육, 홍보 캠페인, 상담 행사에서 관련 구인 정보가 담긴 QR 코드를 스캔하는 방식으로, 사람들이 노동 시장 정보를 손쉽게 얻을 수 있도록 지원합니다.

까마우성은 2025년까지 이 과제를 실행하기 위해 약 15,000명을 대상으로 국내외 취업 상담 및 알선을 제공하고, 40,600명의 일자리를 창출하며, 그중 700명을 해외로 파견하는 것을 목표로 설정했습니다.

센터는 설정된 목표를 달성하기 위해 대면, 온라인 또는 두 가지를 혼합한 방식으로 다양한 취업 박람회를 지속적으로 개최하고 있으며, 지역 고용 정책에 대한 컨설팅 및 시행도 진행하고 있습니다.

까마우성 고용서비스센터의 검토 결과에 따르면, 현재 일부 국가에서 저렴한 여행 경비, 별도의 교육 없이 높은 소득을 조건으로 계절 노동자를 모집하는 정보가 있으며, 많은 지역 주민들이 이를 접하고 참여하고 있는 것으로 나타났습니다.

센터는 까마우성 노동보훈사회부가 관련 기관 및 경찰과 협력하여 성의 노동 지원 정책을 악용하여 국가 관리 기관을 거치지 않고 직접 해외로 노동자를 보내는 "브로커" 역할을 하는 개인, 특히 계절 노동 프로그램에 참여하는 노동자들을 대상으로 하는 브로커를 단속하여 주민들의 손실을 방지해야 한다고 제안했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dua-hon-600-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-thi-truong-nhat-ban-nhieu-nhat-20241227162620736.htm