3개 주택 연결해 직업훈련 개발

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근로자의 기술 개발을 위한 국가-학교-기업 간의 협력과 연계는 반드시 본받아야 할 모델이며, 직업 훈련의 질을 높이고 노동 시장의 요구에 부응하는 데 기여합니다. 이것이 바로 올해 10월 4일 베트남 노동 기술의 날에서 강조된 주제입니다.

직업 기술은 근로자의 가치를 입증합니다.

호치민시 인적자원 수요 예측 및 노동시장 정보 센터 소장인 응우옌 황 히에우(Nguyen Hoang Hieu) 여사는 2023년 3분기 노동시장 보고서에서 "노동시장은 고용이 점점 더 역동적으로 변화하고 있으며, 인적자원에 대한 수요는 자격을 갖춘 숙련된 근로자에 집중되고 있습니다."라고 언급했습니다.

응우옌 황 히에우 여사에 따르면, 노동 시장의 추세에 발맞춰 구직 및 취업 시 경쟁 우위를 높이기 위해서는 근로자들이 기술을 다양화하고 지식과 자격을 적극적으로 향상시켜야 합니다.

Gắn kết 3 nhà để phát triển đào tạo nghề - 1 — 직업학교는 70%가 실무 훈련 시간이라는 장점이 있어, 학생들이 실무 직업 기술에 능숙합니다(사진: TDC).

호치민시 직업 교육 협회 부회장인 쩐 안 투안(Tran Anh Tuan) 씨는 직업 기술이 오늘날과 미래 근로자의 핵심 가치라고 평가했습니다.

유럽 위원회에 따르면, 향후 10년 동안 등장할 신기술은 수백만 개의 일자리를 재편할 수 있습니다. 디지털화로 인해 2025년까지 전 세계 근로자의 50%가 관련 업무 기술에 대한 재교육을 받아야 할 것으로 추산됩니다.

Tran Anh Tuan 씨는 "많은 분야에서 끊임없이 발전하고 있기 때문에 대학에서 습득한 지식은 근로자의 업무에 도움이 되는 필요조건이지만 충분한 조건은 아닙니다."라고 강조했습니다.

따라서 투안 씨는 직무 요건을 충족하기 위해 끊임없이 새로운 전문 기술을 습득하는 것이 근로자의 성공과 실패를 좌우하는 요소라고 말합니다. 전문 자격증 및 국제 기술 교육 과정을 개설하여 인력을 양성하는 것이 미래의 추세입니다.

Gắn kết 3 nhà để phát triển đào tạo nghề - 2 — 각 직무에는 특정 기술이 요구되며 시간이 지남에 따라 끊임없이 변화합니다(그림: STHC).

호치민시 직업교육협회 부회장은 "이것은 근로자들이 매일 변화하는 직업 수요를 충족할 수 있는 기술을 갖추는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 지속적으로 공부하고, 전문 자격을 향상시키고, 자신의 직업에 적용할 수 있는 새로운 정보와 기술을 업데이트하는 데에도 도움이 됩니다."라고 말했습니다.

기술이 있고, 수입이 좋다

2023~2025년 기간의 호치민시 노동 및 고용 전략과 2030년 비전을 개발하기 위해 호치민시 개발연구소(HIDS)는 이 도시의 노동 시장에 대한 포괄적인 연구를 진행하고 있습니다.

HIDS 조사 결과에 따르면, 최근 몇 년 동안 도시 내 산업 생산 기업에서 일하는 근로자 수는 감소 추세를 보였으며, 특히 노동 집약적 산업에서 감소 추세가 나타났습니다.

그러나 2011년부터 2020년까지 산업 종사자 수는 감소했지만 산업 성장률은 연평균 6% 이상을 유지했습니다. 이는 이 기간 동안 산업 노동 생산성이 증가했음을 보여줍니다.

Gắn kết 3 nhà để phát triển đào tạo nghề - 3 — 근로자 수는 감소했지만 생산성은 증가했습니다. (그림: Pham Nguyen)

연구팀에 따르면, 현재 상황에서 숙련된 인력은 노동 생산성에 매우 중요합니다. 직업 기술은 경쟁력 향상과 노동 생산성 향상으로 이어집니다.

최근 연구에 따르면 직업 교육을 받은 근로자는 직업 교육을 받지 않은 근로자보다 취업 가능성, 소득, 그리고 직무 만족도가 더 높은 것으로 나타났습니다. 즉, 직업 교육을 받은 학생들은 더 쉽게 취업하고 더 높은 소득을 얻습니다.

그 이유는 직업 교육을 받은 근로자가 새로운 디지털 기술에 적응하는 데 필요한 기술을 더 잘 갖추고, 취업 가능성이 높아지고 다른 근로자와의 경쟁력도 향상되기 때문입니다.

Gắn kết 3 nhà để phát triển đào tạo nghề - 4 — 고도로 숙련된 근로자는 취업 기회를 찾는 데 더 높은 경쟁력을 갖게 됩니다(그림: 하이롱).

따라서 연구팀은 직업 훈련과 직업 기술 향상에 대한 투자가 앞으로 도시의 노동 및 고용 전략의 초점 중 하나로 고려되어야 한다고 확신했습니다.

기업과 학교는 서로에게 의존합니다

8월 말, 투득기술대학(TDC)은 Dat Vinh Tien Company Limited가 후원한 총 가치 10억 VND 이상의 연습장비 기증식을 가졌습니다.

이 회사는 전기전자학부의 120m2 실습실에 전기 캐비닛, 케이블 트레이, 전기 계측기, 전기 시스템 구축을 위한 자재 및 장비 등 많은 장비를 후원했습니다.

Gắn kết 3 nhà để phát triển đào tạo nghề - 5 — 기업은 즉시 근무할 수 있는 자격을 갖춘 인력을 양성하고 확보하기 위해 학교를 지원합니다(사진: TDC).

TDC 교장인 보 롱 트리우 씨는 기업의 지원이 매우 실용적이라고 말합니다. 기업의 지원은 학교의 교육 질을 향상시키고 학교와 기업 간의 격차를 줄이는 데 도움이 될 수 있기 때문입니다. 이러한 기기를 통해 학생들은 학습 과정에서 자신의 기술과 전문성을 연습하고 향상시킬 수 있는 더 많은 환경을 확보할 수 있습니다.

닷빈티엔(Dat Vinh Tien) 회사의 대표이사인 응우옌 쩐 탄 롱(Nguyen Tran Thanh Long) 씨는 이 사업을 기업과 학교의 동반 활동으로 여기며, 학생들에게 생산 현장에 가까운 지식을 가르치기 위해 현대적인 장비를 제공합니다. 졸업 후 학생들은 닷빈티엔 회사에서 일하며 기업에 기여하거나, 다른 회사에서 일하며 사회에 기여할 수 있습니다.

학교와 기업을 연결하는 활동은 TDC뿐만 아니라 호치민시의 대부분 직업학교에서도 이루어지고 있으며, 학교에서는 이를 학교의 교육 품질을 개발하는 전략으로 여기고 최근 몇 년 동안 적극적으로 시행해 왔습니다.

응우옌탓탄대학은 건강관리와 미용산업으로 유명하며, 뷰티센터, 스파 등과 적극 협력하여 단기 교육과정을 실시하고 있습니다.