지역 및 국제 경쟁력을 갖춘 직업 교육 시스템 구축을 향하여
호치민시의 정책 방향에 따르면, 2030년까지 호치민시 직업교육 시스템은 국가적 숙련 인력 수요를 충족하고 국가 인력 양성 시장에 적극적으로 참여하여, 일부 직종에서는 아세안 4개국 수준에 근접하는 것을 목표로 하고 있습니다.
2045년까지 호치민시의 직업 교육은 고도로 숙련된 인력 수요를 충족할 것입니다. 호치민시는 직업 교육 발전을 선도하는 국가 및 아세안 지역의 중심지로 발돋움하여 세계적인 선진 수준에 도달하고, 다양한 교육 분야, 산업 및 직종에서 탁월한 경쟁력을 갖추는 것을 목표로 합니다.
호치민시는 구체적인 목표를 명확히 설정했습니다.
- 중학교 및 고등학교 졸업생의 45~50%를 직업 교육 시스템으로 유도하고, 신규 등록 목표 인원 중 여학생의 비율을 35% 이상으로 설정한다.
- 전체 노동력의 약 60%가 재교육을 받거나 정기적으로 훈련을 받습니다.
- 직업 훈련 시설의 약 70%가 품질 인증 기준을 충족하며, 우수한 학교는 약 10곳 정도입니다.
- 모든 교사가 기준을 충족하고, 모든 관리자가 현대적인 경영 및 행정 능력을 향상시키기 위한 교육과 개발을 받았습니다.
- 모든 교육 산업 및 직업은 국가 자격 체계에 따른 산출 기준을 갖추고 100% 구축 및 업데이트됩니다.
이는 호치민시가 4차 산업혁명과 심층적인 국제 통합이라는 맥락에서 사회 경제적 발전에 필요한 고품질 인재를 양성하겠다는 의지를 재확인하는 조치입니다.
까오탕 기술대학 학생들이 자동 로봇 팔 모형을 가지고 놀고 있다.
사진: 옌 티
인적 자원 개발의 8가지 핵심 영역
호치민시는 2030년까지의 비전을 바탕으로 2025년까지 직업 훈련 이후의 인적 자원 개발을 위한 8가지 핵심 분야를 설정했습니다.
8개 분야는 다음과 같습니다: 정보 기술 - 통신, 기계 - 자동차, 메카트로닉스 - 자동화, 회계 - 금융 - 은행 - 경영학, 물류, 의료,관광 , 건설 - 환경 - 도시.
구체적으로 8개 분야의 직업은 다음과 같습니다.
2025년까지 호치민시 직업훈련 후 인적자원 개발의 핵심 분야 및 2030년까지의 비전
그래픽: 옌 티
출처: https://thanhnien.vn/tphcm-dat-muc-tieu-tro-thanh-trung-tam-gdnn-hang-dau-asean-185251015223600806.htm
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