Gen AI - 디지털 기술의 힘으로 인간의 재능을 향상시키다

[광고_1]

베트남 소프트웨어 및 IT 서비스 협회(VINASA)가 주최한 이 행사는 오늘날 베트남의 디지털 인적 자원 관리 및 개발의 새로운 트렌드와 관련된 이슈에 초점을 맞췄습니다.

매년 열리는 TalentX 행사에는 국내외 기업, 기관 및 사업부에서 수십 명의 저명한 연사들이 참여합니다. 또한, 이 행사는 각 사업부가 인적자원 관리 플랫폼 및 솔루션(HRTech)을 소개하고 컨설팅할 수 있는 기회이기도 합니다. 이를 통해 인적자원 관리 활동의 디지털 혁신을 달성하고, 베트남 기업과 기관의 자원 최적화 및 생산성과 경쟁력 향상을 지원할 수 있습니다.

2023년 11월 15일에 개최되는 2023년 인적자원-기술 컨퍼런스 개요.

공개된 정보에 따르면, 2023년 초부터 현재까지 글로벌 기술 시장에서 9만 4천 개 이상의 일자리가 감소했습니다. 마이크로소프트, 알파벳, 아마존, 메타, 구글, 트위터 등 주요 기업들이 대규모 인력 감축에 나섰습니다. 그러나 이러한 기술 기업들의 매출과 이익은 전년 대비 감소하지 않았을 뿐만 아니라 오히려 증가했습니다.

전문가들은 Gen AI(일반 AI)가 이러한 목표 달성에 핵심적인 역할을 하며, 기업이 비용과 자원을 최적화하는 동시에 사업 목표를 달성할 수 있도록 지원한다고 생각합니다. 따라서 대량 해고는 새로운 세대의 노동력, 즉 Gen AI의 탄생을 알리는 신호일 수 있습니다.

최근 보고서에 따르면 전 세계 기업의 88% 이상이 인적 자원 관리에 AI를 적용하기 시작했으며, 이 중 약 44%는 잠재적 후보자를 선별하고 선발하는 데 AI를 활용하고 있습니다.

FPT 대학 협의회 부회장인 황 남 티엔(Hoang Nam Tien) 씨에 따르면, 현재 Z세대의 70%가 Gen AI 기술을 활용할 수 있으며, 전 세계적으로 채용 우선순위가 Z세대로 정해지고 있습니다. 특히 72%가 Gen AI 역량을 보유하고 있습니다. 따라서 기업들은 인재 육성을 위해 AI 역량을 갖춘 Z세대를 유지하는 데 중점을 두고 인적 자원 관리에 큰 변화를 꾀할 것입니다.

Hoang Nam Tien 씨는 " 새로운 인력이 등장하고 노동 시장에 빠르게 침투하고 있는 것을 볼 수 있습니다. 이는 'Gen AI 인력'입니다. 이는 광범위한 의미의 인력으로, 기기, 자동화 소프트웨어, 생성 AI(예: 로봇, 챗봇, chatGPT...) 및 Gen AI를 사용하는 기술을 갖춘 Gen Z 인력을 포함합니다 ."라고 말했습니다.

바오 안

[광고_2]
원천