4.0시대의 직업교육: 돌파구를 위한 변화

디지털 전환의 매트릭스 속에서 길을 잃다

급격한 디지털 전환 속에서 노동 시장은 인적 자원에 완전히 새로운 요구를 하고 있습니다. 많은 학부모와 학생들이 직업 훈련의 질과 진로 전망에 대한 우려로 여전히 망설이고 있는 가운데, 베트남의 직업 교육 시스템은 조용히 재정비되고 있습니다. 더 이상 '차용적인 해결책'이 아닌, 시대에 부합하는 능동적이고 실용적이며 적합한 길로 거듭나고 있습니다. 개정된 법적 체계, 최신 훈련 프로그램, 그리고 탄탄한 기업 연계 모델을 통해 직업 교육은 디지털 경제 에 필요한 고품질 인재 양성의 선도적인 역할을 확고히 하고 있습니다.

호치민시에 거주하는 37세의 트란 레 호앙 안 씨는 “ 세상은 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT)에 대해 이야기하지만, 제 아들은 교육 기간이 짧아 빨리 돈을 벌 수 있다는 이유로 직업학교를 선호합니다. 저는 직업학교들이 시대에 뒤떨어진 교육과정에 머물러 기본적인 수작업 기술만 가르치게 될까 봐 항상 걱정입니다. 디지털 기술을 점점 더 요구하는 노동 시장에서 제 아들이 경쟁력을 갖출 수 있을 만큼 충분한 기술을 습득할 수 있을까요?”라고 말했습니다.

동나이에 거주하는 응우옌 반 꾸옌 씨(43세)도 같은 우려를 표하며 이렇게 말했습니다. 그의 아들은 호치민시의 직업 교육 기관에 재학 중입니다. "대학의 자율성이 확대되면 전문대학이나 직업학교 졸업장의 중요성이 떨어질까요? 고등교육으로 가는 길이 정말 활짝 열린 걸까요, 아니면 좁은 문에 불과한 걸까요? 직업학교는 항상 높은 취업률을 약속하지만, 졸업 후 아들이 단지 숙련공으로 전락해 승진 기회도 적고 임금도 낮으며 기계에 쉽게 대체될까 봐 걱정입니다."

이러한 우려에 대해 iSPACE 사이버보안대학 입학홍보센터 소장인 타이 투이 청 씨는 다음과 같이 밝혔습니다. "베트남은 개혁 과정의 중요한 전환점에 서 있습니다. 직업교육은 이 과정에서 소외되어서는 안 되며, 소외될 수도 없습니다. 이는 기회이자 도전이며, 직업교육은 이 기회를 적극적으로 활용하여 도약하고 있습니다." 청 소장은 탄탄한 법적 기반이 마련된다면 직업교육이 "소외된" 상황을 완전히 해소할 수 있다고 강조했습니다.

직업교육법 개정안 초안이 여러 혁신적인 새로운 조항들을 포함하여 최종 확정 단계에 있습니다. 특히, 개정안 초안은 보건 관련 분야, 교사 양성, 전문 예술 분야 등의 학부 과정을 제공하는 대학이나 자격을 갖춘 기업이 중등 및 고등 교육 수준의 훈련에 참여할 수 있도록 규정하고 있습니다.

이는 건전한 경쟁 환경을 조성하고, 교육의 질을 향상시키며, 학습자에게 다양한 선택권을 제공함으로써 교육 생태계를 확장할 것입니다. 또한, 직업고등학교 졸업장을 일반 고등학교 졸업장과 동등하게 인정함으로써 교육의 "막다른 길"을 허물었습니다.

견습생들은 평생 학습 경로를 완벽하게 갖추고, 아무런 장애 없이 상위 교육 단계로 원활하게 진학할 수 있습니다. 직업 교육 기관은 또한 교육 과정 설계, 국제 협력, 특히 단기 기능 인증(마이크로 자격증) 시행에 있어 더 큰 자율성을 부여받아 노동 시장의 요구에 신속하게 대응할 수 있습니다.

훈련 프로그램이 개편되고 있습니다.

타이 투이 청 여사는 직업 교육이 단순히 "노동자"만을 양성한다는 생각은 완전히 시대착오적이라고 주장했습니다. 독일, 스위스, 호주와 같은 선진국의 추세를 따라 현대 직업 교육은 전문 기술 훈련과 교양 교육을 결합하여 균형 잡힌 인재를 양성하는 것을 목표로 한다고 강조했습니다.

디지털 시대에 접어들면서 직업학교 교육 프로그램은 눈부신 변화를 겪었습니다. 학교들은 전통적인 기술 습득에만 집중하는 대신, 학생들에게 다음과 같은 포괄적인 디지털 역량을 갖추도록 교육하고 있습니다. 기초 및 고급 디지털 기술(사무용 소프트웨어 및 소프트웨어 관리부터 프로그래밍, 사이버 보안, 인공지능까지), 비판적 사고, 문제 해결, 팀워크, 다문화 소통과 같은 필수적인 소프트 스킬, 그리고 평생 학습 능력, 온라인 자기 학습 능력, 새로운 기술에 적응하는 능력까지 포함합니다.

다이비엣 사이공 대학의 레 티 비치 타오 부교장은 "우리 학교는 항상 실무 경험과 밀접하게 연관된 교육을 최우선으로 생각합니다. 수백 개의 기업과 협력하여 프로그램을 개발하고, 노동 시장에서 요구하는 최신 기술과 역량을 지속적으로 검토하고 업데이트하고 있습니다."라고 강조했습니다.

학생들은 재학 중에도 AI, IoT, 디지털 디자인 등을 접하게 됩니다. 이것이 바로 학생들이 뒤처지지 않는 이유입니다. 통계에 따르면 직업 교육 졸업생의 85% 이상이 졸업 후 6개월 이내에 취업하며, 정보 기술, 사이버 보안, 산업 전자와 같은 유망 분야에서는 그 비율이 95%를 넘습니다. 많은 졸업생들이 좋은 직장을 얻을 뿐만 아니라 성공적으로 창업하거나 해외 기업에 스카우트되기도 합니다. 취업은 더 이상 걱정거리가 아니라 직업 교육의 중요한 강점이자 자랑거리입니다.

또한, 다이비엣 사이공 대학은 "경제적 어려움으로 인한 학생들의 중퇴 방지"라는 원칙에 따라 2025년에도 유연하고 친절하며 실용적인 등록금 및 재정 지원 정책을 지속적으로 시행할 것입니다. 우수한 학업 성적을 거둔 학생들에게는 생활비를 충당할 수 있는 장학금이 지급될 예정입니다. 본 대학은 학업 기간 동안 등록금을 인상하지 않을 것을 약속합니다.

특히, 이 학교는 150억 VND 규모의 학생 대출 기금을 보유하고 있어 학생들에게 무이자 대출을 제공합니다. 졸업 후 학생들이 즉시 상환할 수 없는 경우, 학교와 특정 상환 기간을 약정할 수 있습니다.

“실무 교육에 70~80%의 시간을 할애하는 이중 교육 모델이 표준으로 자리 잡고 있습니다. 학생들은 이론만 배우는 것이 아니라 전문가들과 ‘함께 먹고 배우고 일하는’ 경험을 하며, 인턴십 기간 동안 급여까지 받기 때문에 졸업 후 바로 취업할 수 있습니다. 직업 교육은 최후의 수단이 아니라 지속 가능한 미래를 위한 현명한 선택입니다.”라고 타오 씨는 강조했습니다.

호치민시 교육훈련국에 따르면, 2025년까지 호치민시의 직업교육 시스템은 380개 기관으로 구성될 예정이며, 여기에는 62개의 전문대학, 60개의 직업고등학교, 77개의 직업교육센터, 그리고 181개의 기타 직업교육기관이 포함됩니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/giao-duc-nghe-nghiep-thoi-40-thay-doi-de-but-pha-post742831.html