호치민시 교사들, 분기별 수천만 동 수입 증가

호치민시의 교사들은 규정에 따른 급여와 수당 외에도 도시의 특별 개발 정책에 따라 분기당 최대 수천만 VND의 추가 수입을 누립니다.

근본적이고 포괄적인 교육 개혁의 맥락에서 교사 소득 문제는 항상 중요한 관심사입니다. 현재 모든 직급 교사의 급여와 수당은 전국적으로 동일하게 적용됩니다.

대학을 갓 졸업하고 호치민시 꺼우옹란구(Cau Ong Lanh) 초등학교에서 가르치는 한 교사는 기본급 1급과 교사 수당 35%를 합쳐 월 수입이 약 740만 동(계수에 따른 급여 5,475,600동과 특별 수당 1,916,460동 포함)이라고 밝혔습니다. 벤탄구 중학교 영어반장으로 근무하는 29년 차 교사는 연봉 계수 5.36으로, 일반 규정에 따른 월 수입과 수당을 합쳐 약 1,800만 동을 받습니다.

2025-2026학년도 개학식에 참석한 호치민시 교사들. 규정에 따른 급여와 수당 외에도, 이 지역의 교사들은 특별 지원 제도를 통해 지원을 받습니다.

사진: 인디펜던스

1995년에 근무를 시작한 한 고등학교 교사가 Thanh Nien 기자에게 계좌 내역서를 제공했는데, 이 교사의 2025년 8월 급여, 수당, 인센티브, 근속 연수가 2,000만 VND가 넘었다고 나와 있습니다.

특별 메커니즘에 따른 추가 지원

호치민시에서만 교사들은 특별 메커니즘에 따라 추가 지원을 받으며, 이를 통해 소득 향상에 기여하고 있습니다.

지난 7년 동안, 2025년 6월 30일(성-시 합병 전)까지 호치민시의 많은 교사들은 연공서열에 따라 연간 수억 동(VND)의 소득을 올렸습니다. 이는 국가 규정에 따른 급여와 수당 외에도 도시가 특별 정책을 시행하고 있기 때문입니다.

2018년부터 국회 에서 여러 구체적인 개발 메커니즘과 정책을 시범적으로 실시하는 결의안을 발표함과 동시에 호치민시는 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자를 위해 추가 수입을 지출하는 정책을 시행해 왔습니다.

최근 호치민시 개발을 위한 여러 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시에 관한 국회의 2023년 6월 24일자 결의안 98/2023/QH15에 따라 추가 소득 지출을 규제하는 2023년 9월 19일자 결의안 08/2023/NQ-HDND를 시행하면서 호치민시는 소득 증가를 조정하기 위한 계수를 규정했습니다. 따라서 추가 소득 지출의 최대치는 급여 규모, 계급 및 직위의 1.8배이며, 추가 소득 지출은 시 관리 하에 있는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 기본 급여 기금의 0.8배를 초과하지 않습니다. 시는 정부 의 로드맵에 따라 급여 인상 지출과 추가 소득 지출을 보장하기 위해 급여 개혁 재원을 균형 있게 조정할 것입니다. 1.8배로 지출이 충분하지 않은 경우, 시 인민위원회는 시 인민 위원회에 보고하여 예산 균형 용량에 적합한 계수를 규정합니다.

2023년 12월 호찌민시 인민위원회가 발표한 2024년 국가 예산 수입 및 세입·세출 추산에 관한 결의안 185호에 따르면, 추가 소득 지출 계수의 최대치는 급여 규모 및 직급의 1.5배입니다. 특정 금액의 추가 소득을 받는 경우, 최대 지출액은 월 300만 동입니다.

따라서 교사가 업무를 훌륭하게 완수할 경우 월 추가 수입을 계산하는 공식은 다음과 같습니다. 급여 계수 + 직위 수당 계수(있는 경우) x 2,340,000 VND(기본 급여) x 1.5(추가 수입 계수).

이 계산에 따르면, 자신의 업무를 훌륭하게 완수하는 3급 유치원 교사는 월 737만 VND(1급, 계수 2.1)에서 월 1,710만 VND(10급, 계수 4.89)의 추가 수입을 얻을 수 있습니다.

자신의 업무를 훌륭하게 완수하는 2급 유치원 교사는 월 820만 동(1급, 계수 2.34)에서 월 1,740만 동(9급, 계수 4.98)의 추가 수입을 얻습니다.

업무를 훌륭하게 완수하는 1학년 유치원 교사는 월 1,400만 동(1학년, 계수 4)에서 월 2,230만 동(8학년, 계수 6.38)의 추가 수입을 얻을 수 있습니다.

3급 자격을 소지하고 업무를 훌륭하게 완수하는 초등학교, 중등학교, 고등학교 교사의 경우 추가 수입은 월 820만 VND(1급, 계수 2.34)에서 월 1,740만 VND(9급, 계수 4.98)에 달할 것입니다.

2급 초·중·고등학교 교사가 업무를 우수하게 완수할 경우, 월 1,400만 동(1급, 계수 4)에서 월 2,200만 동(8급, 계수 6.38)의 추가 수입을 얻을 수 있습니다.

업무를 훌륭하게 완수하는 1급 초등학교, 중학교, 고등학교 교사는 월 1,540만 동(1등급, 계수 4.4)에서 월 2,370만 동(8등급, 계수 6.78)의 추가 수입을 얻습니다.

근본적이고 포괄적인 교육 혁신의 맥락에서 교사의 소득은 항상 주요 관심사입니다.

사진: 다오 응옥 타치

호치민시의 한 명문 고등학교에서 30년 경력의 역사 교사는 연봉이 약 4억 1천만 동(VND)이라고 밝혔습니다. 특히 소득 공시 게시판에는 4,900만 동에서 6,400만 동까지 소득이 기록되는 달들이 있습니다. 이 달들은 교사가 급여 외에 전 분기의 추가 수입을 받는 달입니다. 보험료 등의 비용을 공제한 후, 이 교사의 월평균 소득은 호치민시의 정책에 따라 교사 급여, 연공 수당, 인센티브, 추가 수입을 포함하여 약 3,400만 동(VND)입니다.

또한 호치민시 규정에 따라 교사는 분기별로 추가 수입을 받습니다. 즉, 다음 분기 상반기에 교사는 이전 분기의 추가 수입을 받게 됩니다.

쩐반온 중학교(딴딘구) 응우옌 도안 짱 교장은 간부와 공무원을 평가하고 분기별 추가 수입을 지급하는 기준은 호치민시 인민위원회의 업무 효율성에 따른 품질 평가 및 등급 분류 규정에 따른 것이라고 밝혔습니다. 일반적으로 학교는 매 분기 마지막 달 20일에 업무 효율성에 따라 품질을 평가하고 등급을 매겨 교직원에게 추가 수입을 지급합니다.

호치민시에는 현재 11만 명이 넘는 교사가 있습니다.

호치민시 교육훈련부 통계에 따르면, 합병 전 구 호치민시에는 유치원 교사 26,889명, 초등학교 교사 23,155명, 중학교 교사 18,125명, 고등학교 교사 12,442명 등 총 80,611명의 교사가 있었습니다. 빈즈엉성에는 각급 교사 약 16,000명이 있었고, 바리아붕따우성에는 각급 교사 약 16,000명이 넘었습니다. 따라서 합병 후 호치민시에는 현재 11만 명이 넘는 교사가 있습니다.

합병 후에도 교사들의 소득은 계속 증가했습니다.

7월부터 호치민시와 빈즈엉성, 바리어붕따우성이 합병되면 교사를 위한 추가 소득 정책은 어떻게 될까요?

호치민시 교육훈련국 조직 담당 공무원은 9월 초 호치민시 인민위원회가 공무원, 공무원, 그리고 시민들의 삶과 직접적으로 관련된 여러 중요 정책들을 통과시켰다고 밝혔습니다. 이 정책들은 소득, 주택, 사회보장 등 사회보장 개선에 중점을 두고 있습니다. 국회 결의안 98/2023의 특별 메커니즘에 따른 추가 소득 정책은 빈증성과 바리아붕따우 구 지역으로 계속 유지 및 확대될 예정입니다. 업무를 훌륭하게 완수한 공무원은 월 300만 동(VND)의 고정 금액 또는 급여 규모, 직급, 직책의 최대 1.8배까지 추가 소득을 받게 됩니다.

2025년 호찌민시는 소득 지출 수준을 급여 규모, 직급, 직책의 1.5배로 상향 조정하기로 결정했습니다. 이전과 비교하여 이 정책의 수혜 대상도 여러 기관 및 계약직으로 확대되었습니다. 이 정책은 공무원, 근로자의 삶을 개선할 뿐만 아니라 생산성, 업무 효율성, 그리고 역량 평가를 적절히 촉진하도록 동기를 부여합니다.

이 관계자는 합병 후에도 호치민시 교사들이 추가 소득 정책을 계속 누릴 것이라고 확인했습니다.

절차에 따르면, 인민위원회가 결의안을 통과시키면 호치민시 인민위원회가 결정을 내리고, 내무부는 근로자 평가 및 분류 내용과 기준에 대한 지침을 제공합니다. 이를 바탕으로 학교는 평가 및 종합을 실시합니다. 이전에는 고등학교가 내무부에, 유치원부터 중학교까지는 내무부에 승인을 보냈습니다. 교육훈련부 관계자에 따르면, 2단계 정부 시행 이후 구, 면, 특구 단위의 장을 평가할 권한은 구, 면, 특구 위원장에게 있습니다.

출처: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm