간호 직업의 "열정 유지" - 랑손 신문 및 라디오 및 텔레비전 방송국

- 보건 분야 전체 인력의 거의 50%를 차지하는 간호사는 정기적이고 지속적인 의료 서비스를 제공하는 팀이며, 업무상 많은 스트레스를 견뎌냅니다. 최근 몇 년 동안 지방 보건 부문은 간호 인력의 업무 질을 향상시키기 위한 여러 가지 실질적인 조치를 시행하여 간호사들이 항상 자신의 전문 분야에서 "열정을 유지하는" 데 자신감을 가질 수 있도록 했습니다.

랑손룽 병원 간호사들(왼쪽)이 2025년 의사·간호사 전문역량 평가대회에 참가하고 있다.

2년마다 14개 지방 및 지역 병원이 병동의 특성에 맞는 다양한 명칭과 형태의 간호 경연대회를 개최합니다. 많은 병동에서 행동 및 재능 경연대회와 연계된 전문 간호 경연대회를 개최했습니다. 2024년부터 현재까지 지방간호협회는 6회의 지방 단위 주제별 회의를 개최했으며, 많은 의료기관에서 5월 12일에 "우리 간호사, 우리의 미래 - 간호의 경제적 힘"이라는 주제로 주제별 활동을 진행했습니다.

성 종합병원 간호부장 응우옌 티 리우 씨는 다음과 같이 말했습니다. "성 종합병원은 현재 간호 인력 450명을 보유하고 있으며, 이는 전체 직원, 의사, 그리고 근무자의 50% 이상을 차지합니다. 이들은 환자가 입원하는 순간부터 퇴원할 때까지 환자와 가장 많은 접촉을 하는 사람들입니다. 따라서 저희는 전문적인 기술, 의사소통 능력, 그리고 태도를 함양할 수 있는 환경을 조성하기 위해 항상 격려하고, 교육, 경연 대회 및 공연을 기획하는 데 주력하고 있습니다. 이를 통해 모든 간호사는 전문성을 발휘하고, 의료 윤리를 함양하며, 압박감 속에서 스스로를 발전시킬 기회를 갖게 됩니다."

7년 이상의 경력을 가진 성 종합병원 중환자실-독극물과 황꽝투이 간호사는 다음과 같이 말했습니다. "이 부서의 전문 분야는 중증 환자와 인공호흡기 환자를 수용하고 치료하는 것입니다. 따라서 환자를 종합적으로 돌봐야 합니다. 전문적인 시술을 시행하는 것 외에도 환자의 개인 위생을 지원합니다... 근무하면서 많은 어려움과 어려움을 겪었지만, 제가 돌본 환자들이 건강하게 퇴원하는 모습을 보면 매우 기쁘고, 앞으로도 제 업무를 잘 해낼 수 있도록 더욱 동기를 부여합니다."

지방종합병원과 더불어 지역 의료 센터들 또한 다양한 실질적인 조치를 통해 간호 업무의 질 향상에 관심을 갖고 있습니다. 후룽 지역 의료센터 간호부장인 응우옌 티 투이 린 간호사는 "환자들이 최상의 치료를 받을 수 있도록 매달, 매 분기마다 병원과 지역 보건소의 간호 업무 및 환자 안전 점검팀을 구성하고, 경진대회를 개최하며, 간호사들이 교육 과정 및 심화 과정에 참여하도록 장려하고 있습니다. 또한, 정기적으로 정보를 업데이트하고, 치료 과정에서 의사의 지시에 따라 환자들이 원하는 바를 파악합니다. 덕분에 센터 환자 만족도는 항상 97.18%를 넘습니다."라고 말했습니다.

성간호협회에 따르면, 현재 성에는 4개의 성 병원과 10개의 지역 보건소에서 1,160명이 넘는 간호사가 근무하고 있습니다. 보건부 부국장인 황쑤언쯔엉(Hoang Xuan Truong) 씨는 "간호사는 가장 많은 의료 서비스를 가장 정기적이고 지속적으로 제공하는 팀입니다. 또한 환자를 직접 돌보는 인력이기도 하며, 직장에서 많은 스트레스를 받고 있습니다."라고 말했습니다. 따라서 최근 보건부는 간호 인력의 질 향상을 위한 조치에 지속적으로 집중해 왔습니다. 교육, 전문 교육, 병원 및 보건소에서 우수하고 품격 있는 간호사를 위한 경진대회 개최 등을 통해 간호 직원들이 의사소통 능력과 직업 윤리를 함양할 수 있도록 지원하고 있습니다.

매년 보건 의료계에서는 간호 인력의 지식 향상을 위한 교육 과정을 개최합니다. 교육 내용은 다음과 같습니다. 아나필락시스 대처 기술, 환자 만족을 위한 의사소통 및 행동... 2024년부터 현재까지 보건 의료계는 2,000명 이상의 간호사를 대상으로 진료 및 치료 시설의 감염 관리 규정, 질식 신생아 소생술 지침, 의사소통 및 행동 기술 등에 대한 교육을 제공해 왔습니다.

의료 기관들은 전문성 향상에만 집중하는 것이 아니라 환자 진료의 질 향상을 위한 다양한 노력을 기울였습니다. 2024년에는 도 전체에서 42명의 연구 참여자가 있었으며, 그중 6개 주제가 채택되었습니다. 이는 "지시 준수"에서 간호의 질 향상을 위한 해결책과 계획을 적극적으로 제안하는 방향으로 전문적 사고방식이 변화하고 있음을 분명히 보여줍니다.

영어: 보건 부문의 노력으로 간호 직원의 의료 윤리와 전문성이 점차 향상되어 94.3%가 대학 학위 이상을 취득했고(그 중 30.9%가 대학 또는 대학원 학위 취득), 2028년 1월 1일부터 모든 레벨 IV 간호 직원(중급 레벨)이 간호학 학사 학위 이상을 취득해야 한다는 목표에 접근하고 있습니다(보건부의 회람 02/2025/TT-BYT에 따름). 거기에서 의료 서비스에 대한 사람들의 만족도가 85%를 넘어 목표(80%)를 넘어서면서 환자 치료의 좋은 성과에 기여하고 있습니다. Trang Dinh 지구의 That Khe 타운에 거주하는 Hoang Thi Phuong 씨는 다음과 같이 말했습니다. 저는 지방 재활 병원의 전통 의학과에서 치료를 받고 있는 환자입니다. 치료를 ​​받으러 온 날부터 간호사들이 가족처럼 세심하고 사려 깊고 애정 어린 보살핌을 해주었습니다. 저는 마비가 되었는데, 이제 다시 걸을 수 있게 되었습니다. 간호사분들의 헌신적인 치료에 진심으로 감사드립니다.

병자와 함께하는 여정에서 간호사는 환자의 고통을 함께 나누고, 환자의 이야기에 귀 기울이고, 회복을 함께하는 사람들입니다. 따라서 간호사 팀의 질 향상에 투자하는 것은 의료 서비스의 질에 대한 투자일 뿐만 아니라, 공공 보건 시스템에 대한 국민의 신뢰에 대한 투자이기도 합니다.

출처: https://baolangson.vn/nang-chat-luong-doi-ngu-dieu-duong-5046357.html