이번 임기 초부터 정치국 과 서기국은 당 건설 및 조직에 관한 포괄적이고 완벽한 규정을 발표해 왔습니다. 그러나 정치 체제 조직 개편이라는 혁명적 맥락 속에서, 모든 규정이 지방과 단위에서 실행될 수 있도록 하기 위해, 람토 총서기를 수장으로 하는 정치국과 서기국은 중앙조직부에 새로운 맥락과 단계에 맞는 근본적이고 포괄적이며 조화로운 문서를 지속적으로 개정하고 발표하도록 지시했습니다.
회의에서 중앙조직위원회 지도자들은 문서의 내용을 자세히 설명했습니다.
구체적으로, 제377호 규정은 인사 관리의 분권화와 공무원의 기획, 임명, 지명, 임시 정직, 해고, 사직 및 파면과 관련된 사항입니다. 이 규정은 당의 정책과 결의를 구체화하고, 인사 업무에 있어 통일되고 효율적인 지도력을 확보하며, 인사 문제에 있어 엄격성, 민주주의, 객관성, 개방성 및 투명성을 보장하기 위한 중요한 문서입니다.
새로운 규정은 경영 분권화, 기획, 임명 및 후보자 지명 등 모든 측면을 단일 문서로 통합하여 기존의 세 가지 개별 규정을 하나의 포괄적이고 조화로운 통일된 규정으로 전환함으로써 인사 업무의 모든 단계를 포괄적으로 연계하고 있습니다.
규정 365호는 당 중앙위원회, 정치국 , 서기국 관리 하의 공직자 직위에 대한 기준과 모든 단계의 공직자 및 지도력에 대한 기준 체계를 규정하고 있습니다. 이 규정은 특히 공직자 평가 및 검증에 있어 실질적이고 효율적인 인사 개혁의 토대를 마련했습니다. 또한, 각 분야와 부문에 적합하고 전 정치 체제에 걸쳐 통일된 기준과 직위 체계를 구축했습니다. 모든 단계의 지도력 및 관리직 공직자에 대한 보다 명확하고 구체적인 일반 기준을 제시하며, 질적 기준을 최대한 양적으로 구체화했습니다. 동시에, 명예와 지도력에 대한 요건을 강조하고, 특히 "덕성"과 "재능"을 중시하며, 도덕적 품성과 생활방식을 기반으로 삼고, 역량, 업무 효율성, 구체적인 업무 성과를 선발 기준으로 삼았습니다.
정치 체제 내 집단 및 개인의 자질 검토, 평가 및 분류에 관한 규정 제366호; 정치 체제 내 지도적 및 관리적 간부 평가 정책에 관한 결론 제198호: 본 규정은 간부 평가의 정기적이고 지속적인 이행을 강조하며, 필요에 따라 분기별, 임기별, 그리고 특별 평가를 보완하여 연례 평가에서 정기적이고 지속적인 평가로 전환함으로써 간부 업무의 실질적 요구 사항을 충족합니다. 동시에, 정치국과 사무국의 관리 하에 있는 각 간부 직위에 대한 평가 기준을 명시하여, 기관/부서의 기능 및 임무, 그리고 각 직위의 책임과 권한에 연계된 구체적인 평가 기준이 없었던 과거의 한계를 극복하고자 합니다.
간부 평가 정책에 관한 결론 198은 당 위원회와 조직의 간부 관리 및 평가에 대한 권한과 책임을 명확히 규정하여, 부여된 임무와 책임을 제대로 수행하지 못하는 간부를 신속히 교체함으로써 새로운 시대의 요구에 부응하는 것을 목표로 한다.
제368호 규정은 정치 체제 내 직위, 직책 및 지도 역할 목록에 관한 것이다. 이 규정은 효율적이고 효과적이며 효율적인 간소화된 정치 체제 구축을 보장하고, 정치 체제 내 직위와 역할 간의 통일성, 포괄성, 조화 및 연계성을 확보하며, 각 기관, 지방 및 단위의 직위, 역할 및 직책 기준을 일치시키기 위해 제정되었다. 이는 각급 당 위원회 및 조직이 지방 및 단위 수준에서 목록을 구체화하는 기초가 되어, 인사 업무가 통일된 틀 안에서 수행되고, 당의 인사 관련 원칙과 일관된 지도력을 준수하도록 돕는다.
제367호 규정은 당의 내부 정치 활동 보호와 관련된 특정 사안들을 다루고 있습니다. 이 규정은 당 위원회 위원 및 지도·관리직 임명 기준의 일관성을 확보하고, 중앙에서 지방에 이르는 현행 당 조직 체계에 부합하도록 개인 범주를 추가했습니다. 또한, 용어의 통일된 이해와 일관된 적용을 통해 당의 정치적 위신과 지도력에 영향을 미칠 수 있는 위험 요소를 사전에 파악하고 예방하며 차단하는 데 기여하고자 합니다.
이번 회의에서 중앙조직위원회 지도자들은 지방자치단체, 기관, 부서에서 제기한 어려움과 장애물에 대해 의견을 교환하고 질문에 답변했습니다.
황당꽝 당 중앙위원회 위원 겸 중앙조직부 상무위원회 부부장은 중앙조직부가 각 부서의 의견을 충분히 수렴하여 실행 지침서에 구체화할 것이라고 강조했습니다. 또한 지방 및 각 부서가 중앙조직부와 긴밀히 협력하여 지침 초안을 확정하고, 특히 최근 배포된 6개 문서를 비롯한 모든 문서를 면밀히 검토하여 배포, 구체화 및 실행을 주도적으로 이끌어 동시성, 통일성, 효율성을 확보하고 당의 정책과 규정을 신속하게 사회에 도입할 것을 당부했습니다.
황당꽝 동지는 제14차 당 대회를 앞둔 시기가 매우 중요하며 업무량이 막중함을 강조하면서, 각급 당 위원회와 조직들이 다음 핵심 과제에 집중하고 효과적으로 수행할 것을 촉구했습니다. 중앙위원회 직속 당 위원회의 대회 후 업무 이행; 대회 문서 신속 배포 및 2025-2030년 임기 대회 결의 이행 행동 계획의 배포 및 즉각적인 실행; 제14차 당 대회의 철저한 준비에 적극적으로 참여하고, 특히 대회에 제출될 문서 초안에 대한 수준 높은 의견 제시; 2026-2031년 임기 각급 국회 및 인민평의회 선거의 철저한 준비; 그리고 베트남 조국전선 및 지방 정치·사회 조직 대회의 준비 조율.
출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm
![[사진] 두 대의 항공기가 롱탄 공항에 성공적으로 착륙하고 이륙했습니다.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
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