당 건설 및 조직 사업에 관한 중앙위원회의 새로운 문건 몇 가지를 보급하기 위한 회의

임기 초부터 정치국 과 비서국은 당 건설과 조직 사업에 대한 동시적이고 완전한 규정을 발표했습니다. 그러나 정치 체제의 기구를 재조직하고 지방과 단위에서 시행할 수 있는 완전한 규정을 보장하는 혁명의 맥락에서, 도람 서기장이 이끄는 정치국과 비서국은 중앙 조직 위원회가 새로운 맥락과 단계에 맞게 문서를 근본적이고 포괄적이며 동시적이고 체계적으로 수정하고 공포하도록 계속 조언하도록 지시했습니다.

회의에서 중앙조직위원회의 지도자들은 문서의 내용을 철저히 파악했습니다.

구체적으로, 간부 관리 및 계획 분권화, 간부의 임명, 지명, 일시 정지, 해임, 사임 및 해임에 관한 규정 제377호는 당의 정책과 결의를 구체화하고, 간부 사업의 통일적이고 효과적인 지도를 보장하며, 간부 사업의 엄격성, 민주성, 객관성, 공개성, 투명성을 보장하는 데 매우 중요한 문서입니다.

새로운 규정은 후보자 관리, 계획, 임명 및 소개의 분권화에 관한 모든 내용을 단일 문서로 통합하고, 세 개의 별도 규정을 하나의 포괄적이고 동시적이며 통일된 규정으로 통합하여 인사 업무의 단계 간 포괄성과 연결성을 확보했습니다.

당 중앙위원회, 정치국 , 서기국 관리 하의 간부 직함 기준에 관한 규정 365호와 각급 간부 직함, 지도자, 관리자 기준의 틀을 마련합니다. 이 규정은 간부 업무, 특히 간부 평가 업무의 실질과 효율성을 보장하는 강력한 혁신의 토대를 마련합니다. 또한 각 분야와 부문에 적합하고 정치 체제 전반에 걸쳐 일관된 기준 및 직함 체계를 구축합니다. 각급 간부 및 관리자를 위한 공통 기준을 더욱 명확하고 구체적으로 제시하고, 질적 기준을 최대한 정량화합니다. 동시에 명예와 리더십 역량에 대한 요건을 강조하며, 특히 "덕"과 "재능"을 중시하고 도덕적 자질과 생활 방식을 기반으로 삼습니다. 또한, 역량, 업무 효율성, 그리고 구체적인 업무 성과를 간부 선발의 기준으로 삼습니다.

정치 체제에서 집단과 개인의 자질 검토, 평가 및 분류에 관한 규정 제366호; 정치 체제에서 지도자와 관리자 평가 정책에 관한 결론 제198호: 이 규정은 간부에 대한 정기적이고 지속적인 평가 요건을 면밀히 준수합니다. 필요한 경우 분기별, 기간별 및 임시 평가를 추가하고 연간 정기 평가에서 정기적이고 지속적인 평가로 전환하여 간부 업무 요건을 충족합니다. 동시에 정치국과 사무국 관리 하에 있는 각 간부 직위에 대한 일련의 평가 기준을 규정하여 기관, 단위의 기능 및 업무와 각 직위의 책임 및 권한과 관련된 전략적 수준 간부를 평가할 수 있는 구체적인 기준이 없었던 이전의 오랜 한계를 해결하고 극복했습니다.

결론 198 간부평가정책에서는 당위원회와 조직이 간부를 관리하고 평가하는 사업에서 갖는 권한과 책임을 명확히 규정하여, 새로운 시기의 요구에 부응하여 맡은 임무와 임무를 수행하지 못하는 간부를 즉시 교체하도록 했습니다.

정치체제 직책, 직책군 및 지도직 목록에 관한 규정 제368호. 이 규정의 공포는 효과적이고 효율적이며 효과적으로 운영되는 효율적인 정치체제 구축, 정치체제 내 직책 및 직책 간의 통일성, 종합성, 동기성, 상호 연계성, 그리고 각 기관, 지방, 단위의 직책, 직책 및 직위 기준에 부합하는 요건을 보장한다. 이는 각급 당위원회와 조직이 지방 및 단위 단위의 직책 및 직책 목록을 구체화하여 인사 사업이 통일된 틀에 따라 수행되도록 돕고, 인사 사업에 대한 당의 올바른 원칙과 일관된 지도를 보장하는 근거가 된다.

당의 내부 정치 보호에 관한 여러 문제에 관한 규정 제367호. 이 규정은 중앙에서 지방에 이르기까지 현행 당 조직 체계에 따라 당위원회 입문, 지도 및 관리직 수행 기준과의 일관성을 보장하기 위한 항목을 추가했습니다. 또한 용어의 이해와 동시 적용을 통일하여 당의 정치적 명예와 지도 역할에 영향을 미치는 위험을 파악하고, 사전에 예방하고, 중단시키는 데 도움을 줍니다.

이번 회의에서 중앙조직위원회의 지도자들은 지방자치단체, 기관, 단위에서 보고된 여러 가지 문제와 어려움을 논의하고 답변했습니다.

당 중앙위원회 위원이자 중앙조직위원회 상임부위원장인 황당광은 중앙조직위원회가 각 단위의 의견을 충분히 수렴하여 이를 실행지침문건으로 구체화할 것이라고 강조했습니다. 동시에 그는 지방과 단위가 중앙조직위원회와 긴밀히 협조하여 지침초안을 완성하고, 특히 방금 철저히 배포한 6개 문건을 중심으로 문건을 지속적으로 주의 깊게 연구하여 문건의 실행을 주도, 지휘하고 구체화하며 조직하여 일관성, 통일성, 효과를 확보하고 당의 정책과 규정을 조속히 실현해 나가기를 요청했습니다.

황당광 동지는 지금부터 제14차 전국당대회까지의 기간이 매우 중요한 시기이며, 남은 일이 엄청나다는 점을 강조하며, 각급 당위원회와 조직에 고도로 집중하여 다음과 같은 핵심 임무를 잘 수행할 것을 당부했습니다. 중앙위원회 직속 당위원회 대회 이후의 업무 전개, 대회 문서를 긴급히 발행, 2025-2030년 임기 대회 결의안을 이행하기 위한 행동 강령의 보급과 즉각적인 실행을 조직, 제14차 전국당대회 준비 작업에 적극적으로 참여, 특히 제14차 전국당대회에 제출할 초안 문서에 양질의 의견을 제공, 2026-2031년 임기 각급 국회 와 인민위원회 선거를 신중하게 준비, 베트남 조국 전선, 성급 사회정치 조직 등의 대회 조직을 준비하기 위한 조정 등입니다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm